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CHIMBOTE- 2018
INDICE
1. Información de la empresa ..................................................................................................... 1
1.1. Datos de la empresa ....................................................................................................... 1
1.2. Misión - visión .............................................................................................................. 1
1.3. Objetivos ........................................................................................................................ 2
1.4. Principios ....................................................................................................................... 2
1.5. Valores ........................................................................................................................... 2
1.6. Organigrama................................................................................................................... 3
1.7. Estructura organizacional y funciones por departamento. ............................................. 3
2. Resumen de las actividades permanentes............................................................................... 5
3. Resumen de las actividades conceptuales .............................................................................. 5
4. Logros .................................................................................................................................... 6
5. Obstáculos .............................................................................................................................. 6
6. Conclusiones .......................................................................................................................... 7
7. Recomendaciones................................................................................................................... 8
8. Anexos ................................................................................................................................... 9
1. Información de la empresa
1.1. Datos de la empresa
1
VISION
OTANOR, aspira a convertirse en la entidad certificadora más prestigiosa en el rubro
de las Revisiones Técnicas para brindar un servicio de calidad, alineado con los
objetivos de mejorar la calidad del transporte, contribuyendo a reducir accidentes de
tránsito y la contaminación ambiental.
1.3. Objetivos
Satisfacer al cliente.
Liderar el mercado nacional.
Promover e impulsar la normatividad vehicular en el país.
Concientizar a los conductores a prevenir multas e infracciones.
1.4. Principios
Mantener en forma permanente un buen servicio.
Liderar estratégicamente estrategia de precios.
Trabajo constante en búsqueda de un servicio superior.
1.5. Valores
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1.6. Organigrama
SUPERVISOR
DE
SUCURSAL
OFICINA CENTRAL-
CHIMOTE
ASISTENTE DE OFICINA
CHIMBOTE
ASISTENTE DE OFICINNA
NVO. CHIMBOTE
SUPERVISOR
Ing. José Taboada Díaz.
El supervisor es el encargado en el orden y desempeño de las sucursales, analizar
precios, órdenes respectivas en temas de egresos, asesoramiento de personal.
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Son funciones del supervisor:
Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de las sucursales.
OFICINA CENTRAL
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2. Resumen de las actividades permanentes
Iniciando mis prácticas en OTANOR sucursal Chimbote, las actividades más cotidianas
en mi centro de labores se detallaran a continuación:
En primer lugar fue realizar el cobro de la facturación de por los servicios prestados a
los clientes.
También, digitar e imprimir los certificados y otros documentos que se emite; mantener
organizada la documentación que se emite y recibe.
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4. Logros
Estar en OTANOR fue una gran experiencia ya que en ella he podido desarrollar las
principales funciones de un administrador, mencionadas en el capito 2.
Adicional a ello, conocer gane experiencia de cómo funciona o trabaja una empresa en la
práctica o el día a día en el mercado.
5. Obstáculos
Siempre va estar presente en nuestra vida y su propósito es hacer caer nuestros planes,
resultado de eso el no cumplimiento de nuestros objetivos. Algunas de los obstáculos que
pasaron en mi experiencia fue el desorden de los archivos de los años anteriores.
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6. Conclusiones
Al término, identifique
que la oficina tiene
deficiencias en cuanto a la
organización de los
archivos que emite y
recibe por la falta de
archivadores.
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7. Recomendaciones
De acuerdo a la conclusión
antes menciona, las
sugerencias al jefe de oficina
es:
Presupuestar, para la
adquisición de archivadores y
comunicar al gerente.
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8. Anexos