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91572078 (CUESTIONARIO DE EVALUACION #9 CUESTIONARIO DE EVALUACION #9 Puntos totales Qe Por favor realizar la entrega del cuestionario en el tiempo establecido. Direccion de correo electrénico * psp.adictol @gmail.com APELLIDO(S) * Alvarez Perez CARRERA * Electromecanica NUMERO DE GRUPO * NOMBRE(S) * Jhanson Gualberto itpssidocs. google. comiformslda/FAlpQLSe48CSY YoY ThkBF1kz2.IR Jx8)WSOF ouGKZL BxmrSJL7m-Civiewscor0?hy_submission=ChYInlO\OS8SDgjIeWARRIG 91572078 (CUESTIONARIO DE EVALUACION #9 GERENCIAMIENTO DEL CRECIMIENTO DEL SER HUMANO, Realice el andlisis respectivo de cada pregunta y elija la opcién correcta en base ala lectura realizada del TQC (Control de Calidad Total) iCuales son las 5 necesidades basicas del hombre segin 20/20 MASLOW? * Alimentacion. vivienda, vestimenta, salud y trabajo. @ Fisiolégicas, seguridad, sociales, ego y estima, autorealizacion. Trabajo, salud, seguridad, reconocimiento y dinero, Comida, vivienda, vestuario, seguridad y trabajo Qué afirma Maslow, en cuanto al concepto del potencial 20/20 mental de las personas? * El potencial mental de las personas esta preferente esta preferentemente distribuido sobre la faz de la tierra. @ Elpotencial mental podré disminuir pero nunca aumentar durante toda la vide del ser humano. El potencial mental puede aumentar durante toda la vida del humano. El potencial mental en su origen puede ser afectado por factores externos. iOndlae nan lao Ble an lanande? * aaron itpssidocs. google. comiformssda/FAIpQLSe48CSY YoY ThkBF1kz2.IRJx8)WSYOF ouGkZL BxmrSJL7m-Civiewscor0?h_submission=ChYInlO\OS8SDgjIeWARRIG 91572078 (CUESTIONARIO DE EVALUACION #9 (vualcs Lunas v 2 ci vapurics: Sieke, Seiton, Seisho, Sheiketsu y Shitkute. Seiki, Seikon, Seisho, Soikutsu y Shikute Seiti, Seiston, Seitoh, Soiketsu y Shituke @ Seri, Seiton, Seisoh, Seiketsu y Shitsuke. {Cual de los siguientes puntos NO es un objetivo de la 20/20 educacion y entrenamiento seguin Yamada? * Desarrollar el raciocinio de las personas. @ Desarrollar habitos de puntualidad y trabajo. Desarrollar la sensibilidad y la tenacidad para los cambios Desarrollar la conciencia de que la empresa es de los empleados Indique cual de los siguientes puntos NO corresponde alos — 20/20 programas de crecimiento que envuelve a los operadores. * Circulos de control de calidad @ Programa de turn-over, etiros y jubilaciones. Programa de reuniones relampago. Programa de las 5s, Este contenido no ha sido creado ni aprobado por Google - Condiciones del servicio - Otros términos itpssidocs. google. comiformslda/FAlpQLSe48CSY YoY ThkBF1kz2.IRJx8)WSOF ouGKZL BxmrSJL7m-Civiewscor0?hy_submission=ChYInlO\OS8SDgjIeWARRIG