ADMINISTRACIÓN DE

RECURSOS HUMANOS II
Facilitadora: Lic. Andrea Vargas Valencia

La Paz – Bolivia
2018
Introducción
 Introducción
Gestión del Talento Humano Administración de Recursos Humanos

• Personas > colaboradores. • Personas > empleados

• Organización virtual y con flexibilidad • Rigidez organizacional.
permanente en los procesos. • Comunicación directa a nivel
• Comunicación en todos los niveles gerencial (de arriba hacia abajo).
activos de la compañía. • Control a través de normas y jerarquía.
Empowerment y liderazgo • Orientación hacia progreso.
participativo.
• Reactivo y enemigo del riesgo.
• Control por medio de visión y valores.
• Se administra a las personas.
• Orientación hacia resultados.
• Cultura enfocada en la función.
• Proactivo y emprendedor.
• Se administra con las personas.
• Cultura enfocada en los procesos.
Nuevo enfoque
Gestión del Talento Humano

• Proceso que desarrolla e incorpora

nuevos integrantes a la fuerza
laboral.
• Retiene a un recurso humano
existente.
• Busca destacar a las personas con
alto potencial que se entiende
como talento dentro de su puesto
de trabajo
Responsabilidades del área de Talento Humano

Cumplir con
Contribuir al
Representar a las
éxito de la
los empleados obligaciones
organización
legales

Crear una
Crear un Crear buenas cultura que de
entrono de relaciones con importancia a
igualdad los empleados la
comunicación

Asegurar un
Promover el
entrono de
desarrollo
trabajo
profesional
saludable
 Funciones del líder de Talento Humano

El área de RRHH debe determinar las competencias

necesarias para el éxito del negocio.

Desarrollar competencias necesarias en los

colaboradores para lograr un óptimo rendimiento.

Establecer líneas de carrera, generando mayor

compromiso y fidelidad por parte de los
colaboradores.

Identificar las competencias que necesitan mayor

desarrollo.

Incentivar al colaborador a desempeñar una mejor

labor.
“El éxito de una empresa es simplemente el reflejo de la actitud,
grado de motivación y compromiso de las personas que la forman”

Camilo Cruz

GRACIAS