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ÈMPRESA

Una empresa se puede definir como una unidad formada por un grupo de
personas, bienes materiales y financieros, con el objetivo de producir algo o
prestar un servicio que cubra una necesidad y por el que se obtengan beneficios.

ORGANIZACIÓN

Las organizaciones son estructuras administrativas creadas para lograr metas u


objetivos por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento
humano y de otro tipo

Se divide en:

ORGANIZACIÓN FORMAL ORGANIZACIÓN INFORMAL

Es la estructura intencional Es la que surge de manera espontánea y la integra


de funciones en una empresa un grupo de personas en circunstancias sociales
formalmente organizadas específicas, establecidas en grupos de interés sin
propósito común, bien ejecutado pueden
favorecer al cumplimiento de metas comunes
Funciones:

Funciones:
 Establece niveles de autoridades
 Establecer normas y reglamentos
 Define funciones y actividades  los individuos crean relaciones personales de
estratégico táctico operativo simpatía o de antagonismo
 Cada uno de los individuos adquiere una cierta
posición social o status, en función de su papel
en cada grupo.
 Colaboración espontánea: la organización
informal existe en toda empresa y es un
prerrequisito necesario para la colaboración
efectiva del personal y debe ser aplicado a
favor de la empresa

ORGANIZACIÓN REAL

En la organización real se encuentran todas las interacciones que se


producen entre las personas de la organización además de aquellas
que regula la organización formal y las incluíamos en lo que
llamamos organización informal o espontánea.

Nombre: Johann Daniel Chinchilla Llano

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