Preguntas del texto “Dilema ético”

1. ¿Piensa que hay un intercambio de los efectos positivos (mayor

rendimiento) y negativos (más estrés) de las metas difíciles?

2. ¿Piensa que un gerente debería tomar en cuenta el estrés cuando

establezca metas difíciles para los empleados? Si responde que no,
¿que debería hacer, entonces, el gerente si un empleado valioso se
quejara que tiene demasiado estrés? Si la respuesta es si, ¿cómo
debería hacerlo?

3. ¿Como piensa que respondería a usted a las metas difíciles?

¿aumentarían su desempeño? ¿Lo estresarían?