Diagnóstico de la Organización

-Nombre de la empresa

-Historia

-Organigrama

-Cantidad de empleados

-Tipo de contrato

-Cuenta con archivo de personal?

-Aplican los pasos del Proceso de Recursos Humanos? Reclutamiento, selección,

contratación, inducción, capacitación, plan de vida y carrera, seguridad e higiene.

Saben cómo realizar un despido? En qué caso se realiza?