UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS Fecha de Revisión: Proceso:

17/08/2011 Gestión Académica

Código: REG-
SILABO DE CLASE Rev. C GAC-003

I. DATOS GENERALES:

Nombre de la asignatura DERECHO LABORAL

Código del Curso DEL. 1009
Unidades Valorativas 4
Fecha de inicio de Clase Enero 2017
Fecha de término de Clase Abril 2017
Duración en Semanas 14 SEMANAS
Pre–requisito Introducción al Derecho
Libro de Texto Oficial Código del Trabajo.
Profesor responsable Abog. Rubén Carbajal Velásquez

II. BREVE DESCRIPCION DE LA ASIGNATURA:

Naturaleza de la clase Por el área en la cual se desarrolla la misma es una clase

teórica, 100%.

Propósito General de la Que el estudiante sea capaz de conocer todo lo elemental en

clase la relación patrono trabajador, según lo estipula el código
del trabajo, y de esa forma lo pueda aplicar en su vida
profesional
Temas Generales de la 1. Disposiciones Generales del Código del Trabajo.
clase 2. Contrato individual y colectivo de trabajo.
3. Reglamento de trabajo.
4. Obligaciones y prohibiciones de las partes.
5. Suspensión de los contratos de trabajo.
6. Terminación de los contratos de trabajo.
7. Pre-aviso.
8. Trabajo de las mujeres y mejores de edad.
9. Jornadas de trabajo, vacaciones,
.

III. OBJETIVOS GENERALES

TIPO DE OBJETIVO DESCRIPCION

Cognitivo 1. Al final del curso el estudiante conocerá todos sus derechos
y obligaciones y el contenido de un contrato de trabajo verbal
y escrito al igual que las jornadas de trabajo.

Afectivo 2. Motivar al estudiante a que ponga en práctica todos lo

conocimientos obtenidos en la clase, para su beneficio,
dentro y fuera de las organizaciones
Psicomotor 3. El estudiante conocerá y podrá redactar contratos de
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trabajo, cartas de renuncia y despido, al igual desarrollara
tareas de investigación.

IV. PROGRAMACION DE CONTENIDOS:

PRIMER PARCIAL
Duración en Semanas 4. Semanas
Competencias específicas 1. Que el estudiante desarrolle el conocimiento en el
aspecto legal laboral de los temas a tratar y los ponga en
práctica en las organizaciones donde labore.

Contenidos programados 1. Disposiciones Generales del Código de Trabajo (1-

por Capítulos o unidades 18)
2. Contrato individual y colectivo de trabajo (19-63)
3. Reglamento de trabajo.

SEGUNDO PARCIAL
Duración en Semanas 5. Semanas
Competencias específicas 1. Que el estudiante desarrolle el conocimiento en el
aspecto legal laboral de los temas a tratar y los ponga
práctica laboral en las organizaciones donde labore.

Contenidos programados 1. Obligaciones y prohibiciones de las partes.

por Capítulos o unidades 2. Suspensión de los contratos de trabajo.
3. Terminación de los contratos de trabajo.
4. Preaviso.

TERCER PARCIAL
Duración en Semanas 5. Semanas
Competencias específicas 1. Que el estudiante desarrolle el conocimiento en el
aspecto legal laboral de los temas a tratar y los ponga en
práctica laboral en las organizaciones donde labore.

Contenidos programados 1. Trabajo de las mujeres y menores de edad.

por Capítulos o unidades 2. Jornada de trabajo.
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3. Vacaciones
4. Salarios.

V. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

Semana Actividad Puntos Posibles

23 de Enero – Participación en foro 1 del primer parcial de los 2%
15 de Febrero. temas Disposiciones generales del Código del
Trabajo

30 de Enero- Participación en el foro 2 del primer parcial Contrato 2%

15 de Febrero. individual y

06 de Febrero- Participación en el Foro 3 del primer parcial del tema 2%

15 de Febrero El Colectivo de Trabajo.

15 de Febrero Tarea del Primer Parcial. Elaboración de un contrato 4%

individual de trabajo.
9 al 11 de 10%
Febrero Examen del Primer Parcial
Participación del Foro 1 del segundo parcial con el 3%
20 de Febrero-
01 de Marzo tema Prohibiciones y Obligaciones de las partes.

27 de Febrero- Participación en el foro 2 del Segundo Parcial con el 3%

08 de Marzo. tema suspensión de los contratos de trabajo

06 de Marzo- Participación en el foro 3 del Segundo Parcial con el 3%

15 de Marzo tema terminación de los contratos de trabajo.

10 de Marzo Tarea Individual del Segundo Parcial. Resumen del 6%

contenido de los temas de los tres foros del segundo
parcial.

9 al 11 de Examen del Segundo Parcial 20%

Marzo

13 de Mar- al Participación del Foro 1 del Tercer parcial con el 3%

22 Marzo tema: Pre-aviso.
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20 de Marzo- Participación del Foro2 del Tercer Parcial con los 3%
29 de Marzo temas trabajo de las mujeres y menores de edad

27 de Marzo- Participación del foro 2 del tercer parcial con los 4%

5 de Abril temas: Jornadas de trabajo, vacaciones y salarios

9 de Abril Tarea del Tercer parcial 10%

11 de Marzo Examen del Tercer Parcial 25%

VI. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS

A fin de lograr un mejor desarrollo del aprendizaje, se emplearán las siguientes
estrategias metodológicas:
a. Análisis de lecturas
b. Dinámicas grupales
c. Prácticas individuales
d. Evaluación y análisis de resultados
e. Seminarios
f. Visitas de campo
g. Investigaciones documentales
h. Entrevistas con invitados
i. Presentación de videos

VII. MATERIALES EDUCATIVOS Y OTROS RECURSOS DIDÁCTICOS

A continuación se detallan los principales medios y materiales educativos que se
utilizarán para la adquisición de los aprendizajes:
a. Laboratorio
b. Computadora
c. Conexión a Internet
d. Libros de Texto
e. Libros de Casos de Estudio

VIII. PROYECTO FINAL DE LA CLASE

A continuación se detallan los principales elementos que debe contener el Trabajo Final
de la clase:
Título de Trabajo Final:
Elementos Mínimos de Trabajo Final

a. Portada.
b. Introducción.
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c. Índice.
d. Resumen de los temas.
e. Conclusión.
f. Bibliografía.

IX. INDICADORES, TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN

ACTIVIDADES PUNTOS
POSIBLES
I PARCIAL

Examen 1er Parcial 10%

Foros 6%
Tarea. 4%

TOTAL 1ER PARCIAL

20
ACTIVIDADES PUNTOS
II PARCIAL

POSIBLES
Examen 2do Parcial 20%
Foros 6%
Tarea Individual 9%
TOTAL 2DO PARCIAL 35
ACTIVIDADES PUNTOS
III PARCIAL

POSIBLES
Examen 3er Parcial 20%
Foros 9%
Tarea Grupal 11%
TOTAL 3ER PARCIAL 45
TOTAL DEL CUATRIMESTRE 100%

X. REGLAS DE LA CLASE

a. Participar puntualmente en los foros y mantener una actitud positiva ante la

misma.
b. Mantener una disciplina de responsabilidad y puntualidad en el desarrollo de sus
deberes
c. Utilizar lenguaje profesional acorde al ambiente académico universitario.
d. Practicar los exámenes y pruebas en las fechas establecidas.
e. Ampliar sus conocimientos sobre la materia con otras lecturas complementarias.
f. Cumplir con las disposiciones acordadas en el grupo de investigación.
g. No utilizar teléfonos celulares o reproductores de música durante la clase.
h. Cualquier queja o inconveniente personal deberá ser comunicado con anticipación
al catedrático.
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XI. BIBLIOGRAFIA

1. LIBRO DE TEXTO: CODIGO DEL TRABAJO.