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Las competencias laborales necesarias para los nuevos profesionales han ido creciendo
con el paso de los años, y es que vivimos en un mundo que cada vez es más competitivo
y que requiere además, sin lugar a hesitaciones, que el profesional tenga la capacidad
de trazarse objetivos claros y tareas que impliquen verdaderos retos e incluso es
importante que sea un estratega capaz de crear sus propias oportunidades y solucionar
rápidamente los conflictos. En otras palabras, es necesario que el profesional actual sea
proactivo.
Por otra parte, es menester mencionar que los profesionales proactivos no se rinden
ante el primer fracaso cayendo en depresión, como, frecuentemente, lo hacen aquellos
que han perdido una oportunidad de empleo o han sido despedidos de sus puestos de
trabajo, los mismos que, ciertamente, se habían convertido en puestos de conformismo.
Los profesionales proactivos pueden ver en situaciones como las mencionadas una
oportunidad más para conseguir mejores resultados que los anteriores, una oportunidad
extra para dirigir sus acciones de manera más cuidadosa e inteligente y crearse nuevas
visiones a futuro. Lo perfectamente acertado es que para la persona proactiva el término
de algo o el fracaso constituyen, solamente, un nuevo y mejor punto de partida.
Huber Vilca