con una gran estabilidad social, es rebelde, apasionado, decidido y
un buen comunicador, altamente autónomo. Es un proceso de transformación competitivo, vanidoso y exitoso. mediante el cual una persona adopta El planificador, intenta crear y nuevas ideas o formas de pensamiento El romántico, busca crear y mantener estabilidad a su (creencias), que le permiten generar rodearse de cosas bellas, suele alrededor. Es humilde, conformista, nuevos comportamientos y actitudes, que sentir lo contrario de un grupo amable, modesto, bondadoso, dan como resultado un mejoramiento de (individualista). Es romántico, distraído, olvidadizo. su calidad de vida. creativo, temperamental, sensible y Factores de la personalidad compasivo, tiene la profunda ¿Dónde inicia el desarrollo personal? necesidad de conmover. Busca un Existen 16 factores de la Cada individuo está llamado a salvador. personalidad que son fuentes del desarrollarse; desde su nacimiento, ha sido comportamiento de una persona. El investigador, aspira a obtener dado a todos, como un germen, un conocimiento y entender lo que le 1. Reservado vs. Extrovertido conjunto de aptitudes y cualidades para rodea. Es introvertido, curioso, no le hacerlas fructificar. Dotado de inteligencia 2. Menos inteligente vs. Más inteligente gusta el contacto físico, pero crea y de libertad, el hombre es responsable de cosas increíbles para los demás. su desarrollo. 3. Sumiso vs. Dominante El leal, anhela tener seguridad y Tipos de personalidad 4. Afectado por sentimientos vs. Estable tranquilidad, es miedoso, suele emocionalmente El reformador, pretende hacer lo dudar y desconfiar de todo e correcto y se esfuerza por mejorar intentar prevenir futuros problemas. 5. Serio vs. Alegre y afortunado las cosas. Es idealista, Cautivador, creativo y practico. 6. Egoísta vs. Consciente perfeccionista, critico, disciplinado El entusiasta, ansia mantener su y ordenado. 7. Tímido vs. Aventurado libertad, evitar el aburrimiento y el El ayudador, desea ser amado, dolor. Le encanta las nuevas 8. Realista vs. Sensitivo necesitado y apreciado, por eso se experiencias y tener siempre opciones, no le gusta los limites. Es 9. Confiado vs. Suspicaz orienta a los demás. Es generoso, suele colaborar o seducir para alegre, optimista y confiado. 10. Práctico vs. Imaginativo conseguir lo que desea. El desafiador, ambiciona tener el 11. Directo vs. Astuto El triunfador, quiere sentirse valioso y control de las situaciones, probar su deseable. Está seguro de sí mismo, fuerza y resistir la debilidad. Es 12. Seguro de sí mismo vs. Aprensivo autoritario, dominante, vengativo, 13. Conservador vs. Experimentador simplemente, a medida que el individuo va madurando. 14. Dependiente del grupo vs. Autosuficiente No predictiva. - La personalidad es una compleja combinación de características 15. Sin control vs. Controlado y comportamientos que hacen difícil la 16. Relajado vs. Tenso predicción de la respuesta de los UNIVERSIDAD DE ORIENTE consumidores a los estímulos sugeridos. NUCLEO BOLIVAR Características de la personalidad ESCUELA DE CIENCIAS DE LA SALUD ¿Qué es liderazgo? Consistente. - Puesto que la personalidad “FRANCISCO V. BATTISTINI C.” es un rasgo distintivo de cada persona, éste El liderazgo es el conjunto de habilidades DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA permanece relativamente estable a lo gerenciales o directivas que un individuo largo del tiempo, influyendo en su tiene para influir en la forma de ser o actuar comportamiento. Esto no evita que el de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo individuo pueda cambiar comportamiento debido a factores su trabaje con entusiasmo hacia el logro de DESARROLLO PERSONAL ambientales o a las necesidades sus metas y objetivos. experimentadas. ¿Qué es un líder? Diferenciadora. - La personalidad permite Persona que encabeza y dirige un grupo o identificar a cada individuo como un ser movimiento social, político, religioso, etc. único. Esta característica se traduce en las distintas reacciones que pueden tener las "líder político; líder sindical; líder espiritual; personas ante un mismo estímulo. La líder empresarial; líder de la resistencia" personalidad es única por ser una ¿Qué es un gerente? combinación de factores internos, pero si queremos utilizarla como criterio de El término gerente denomina a quien está segmentación, se pueden destacar uno o a cargo de la dirección o coordinación de varios rasgos comunes. una organización, institución o empresa, o BACHILLER: bien de una parte de ella, como un Evolutiva. - Aunque la personalidad es un LOURDES GONZALEZ departamento o un grupo de trabajo. rasgo consistente, puede variar a largo C.I. 24.892.857 plazo por la interacción con el medio, por las experiencias vividas por el individuo o