You are on page 1of 2

¿Qué es el DESARROLLO PERSONAL?

con una gran estabilidad social, es rebelde, apasionado, decidido y


un buen comunicador, altamente autónomo.
Es un proceso de transformación
competitivo, vanidoso y exitoso.
mediante el cual una persona adopta  El planificador, intenta crear y
nuevas ideas o formas de pensamiento  El romántico, busca crear y mantener estabilidad a su
(creencias), que le permiten generar rodearse de cosas bellas, suele alrededor. Es humilde, conformista,
nuevos comportamientos y actitudes, que sentir lo contrario de un grupo amable, modesto, bondadoso,
dan como resultado un mejoramiento de (individualista). Es romántico, distraído, olvidadizo.
su calidad de vida. creativo, temperamental, sensible y
Factores de la personalidad
compasivo, tiene la profunda
¿Dónde inicia el desarrollo personal?
necesidad de conmover. Busca un Existen 16 factores de la
Cada individuo está llamado a salvador. personalidad que son fuentes del
desarrollarse; desde su nacimiento, ha sido comportamiento de una persona.
 El investigador, aspira a obtener
dado a todos, como un germen, un
conocimiento y entender lo que le 1. Reservado vs. Extrovertido
conjunto de aptitudes y cualidades para
rodea. Es introvertido, curioso, no le
hacerlas fructificar. Dotado de inteligencia 2. Menos inteligente vs. Más inteligente
gusta el contacto físico, pero crea
y de libertad, el hombre es responsable de
cosas increíbles para los demás.
su desarrollo. 3. Sumiso vs. Dominante
 El leal, anhela tener seguridad y
Tipos de personalidad 4. Afectado por sentimientos vs. Estable
tranquilidad, es miedoso, suele
emocionalmente
 El reformador, pretende hacer lo dudar y desconfiar de todo e
correcto y se esfuerza por mejorar intentar prevenir futuros problemas. 5. Serio vs. Alegre y afortunado
las cosas. Es idealista, Cautivador, creativo y practico.
6. Egoísta vs. Consciente
perfeccionista, critico, disciplinado
 El entusiasta, ansia mantener su
y ordenado. 7. Tímido vs. Aventurado
libertad, evitar el aburrimiento y el
 El ayudador, desea ser amado, dolor. Le encanta las nuevas 8. Realista vs. Sensitivo
necesitado y apreciado, por eso se experiencias y tener siempre
opciones, no le gusta los limites. Es 9. Confiado vs. Suspicaz
orienta a los demás. Es generoso,
suele colaborar o seducir para alegre, optimista y confiado.
10. Práctico vs. Imaginativo
conseguir lo que desea.
 El desafiador, ambiciona tener el
11. Directo vs. Astuto
 El triunfador, quiere sentirse valioso y control de las situaciones, probar su
deseable. Está seguro de sí mismo, fuerza y resistir la debilidad. Es 12. Seguro de sí mismo vs. Aprensivo
autoritario, dominante, vengativo,
13. Conservador vs. Experimentador simplemente, a medida que el individuo va
madurando.
14. Dependiente del grupo vs.
Autosuficiente No predictiva. - La personalidad es una
compleja combinación de características
15. Sin control vs. Controlado
y comportamientos que hacen difícil la
16. Relajado vs. Tenso predicción de la respuesta de los UNIVERSIDAD DE ORIENTE
consumidores a los estímulos sugeridos. NUCLEO BOLIVAR
Características de la personalidad ESCUELA DE CIENCIAS DE LA SALUD
¿Qué es liderazgo?
Consistente. - Puesto que la personalidad “FRANCISCO V. BATTISTINI C.”
es un rasgo distintivo de cada persona, éste El liderazgo es el conjunto de habilidades DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA
permanece relativamente estable a lo gerenciales o directivas que un individuo
largo del tiempo, influyendo en su tiene para influir en la forma de ser o actuar
comportamiento. Esto no evita que el de las personas o en un grupo de trabajo
determinado, haciendo que este equipo
individuo pueda cambiar
comportamiento debido a factores
su
trabaje con entusiasmo hacia el logro de DESARROLLO PERSONAL
ambientales o a las necesidades sus metas y objetivos.
experimentadas.
¿Qué es un líder?
Diferenciadora. - La personalidad permite
Persona que encabeza y dirige un grupo o
identificar a cada individuo como un ser
movimiento social, político, religioso, etc.
único. Esta característica se traduce en las
distintas reacciones que pueden tener las "líder político; líder sindical; líder espiritual;
personas ante un mismo estímulo. La líder empresarial; líder de la resistencia"
personalidad es única por ser una
¿Qué es un gerente?
combinación de factores internos, pero si
queremos utilizarla como criterio de El término gerente denomina a quien está
segmentación, se pueden destacar uno o a cargo de la dirección o coordinación de
varios rasgos comunes. una organización, institución o empresa, o BACHILLER:
bien de una parte de ella, como un
Evolutiva. - Aunque la personalidad es un LOURDES GONZALEZ
departamento o un grupo de trabajo.
rasgo consistente, puede variar a largo C.I. 24.892.857
plazo por la interacción con el medio, por
las experiencias vividas por el individuo o

You might also like