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Guías y Modelos
El desarrollo de la inteligencia emocional fortalece y mejora el clima organizacional, construye capital emo
estimula el sentido de compromiso. Por medio de personas con actitudes proactivas (integrantes de los g
trabajo), las empresas pueden anticipar escenarios y prever posibles soluciones a los inconvenientes
presenten.
SIGUIENTE
ional, construye capital emocional y
ctivas (integrantes de los grupos de
iones a los inconvenientes que se
Test: ¿Cómo nos encontramos emocionalmente?
Guías y Modelos
SITUACIONES CRITERIO
¿Es frecuente sentirme feliz al levantarse? 3
¿Se me facilita el felicitar a los demás? 2
Cuándo estoy triste ¿me es fácil saber la razón? 3
¿Gozo y disfruto mi vida día a día? 1
¿Me encanta ser la persona que soy? 3
¿Le expreso a los demás que los valoro? 4
¿Cuido mi estado físico? 3
¿Escucho con facilidad a las personas que me hablan? (tender a interrumpirlas) 2
¿Les hago saber a los demás lo que quiero y necesito? 1
¿Mis amigos cercanos pueden decir que yo expreso con facilidad mi aprecio por
2
ellos?
¿Me es fácil pedir ayuda cuando lo necesito? 3
Cuándo una persona me conoce ¿puede hablar de sí mísma con facilidad? 4
¿Puedo tomar fácilmente decisiones frente a otros? 1
¿Puedo hacer a un lado las recompensas a corto plazo a cambio de una meta a 2
largo plazo?
¿Quiénes me rodean me conocen como solucionador? 3
¿Acepto las responsabilidades de mis errores y los soluciono? 4
2.5625
RESULTADOS
Resultados
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Promedio
2.5625
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nte?
ÓN
ortamiento reactivo. Le
e su vida, que le hayan
ten su autoestima y
profesional que ayude
rsonal.