Reporte de lectura

Alejandra Godínez Vásquez

29 de agosto de 2018

El presente trabajo expone un análisis sobre la encuesta de la oferta laboral masculina, además

determina si los hombres trabajan por un salario monetario en el mercado laboral, y si es así que

determina sus horas de trabajo. Para ello el autor realiza una comparativa en países Estados Unidos,

Gran Bretaña, Canada y Alemania.

La política pública contribuye a los determinantes del mercado de trabajo, por ejemplo en los años

de 1890 al 1930 se seguía incluyendo menores de edad en el mercado laboral de Estados Unidos. Sin

embargo, el porcentaje de participación empezó a disminuir debido a la asistencia obligatoria a la

escuela y sobre las restricciones de la duración de la jornada laboral.

Sobre el comportamiento del hombre en el mercado laboral, en América del Norte y Europa Occi-

dental, una fracción disminuye de la vida de un hombre se ha gastado en el trabajo de mercado, esto

se ha manifestado de diferentes maneras:

Se han pasado más anos en la escuela

La edad de ingreso al empleo de mercado a tiempo completo ha avanzado

Los trabajadores se han retirado total o parcialmente de la fuerza de trabajo a edades más

tempranas

SE han trabajado menos horas por día y por semana

Han habido vacaciones más largas

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 La investigación de la oferta laboral, realiza una investigación sobre las tasas de participación de

la fuerza de trabajo en diferentes tipos de hombres en la población de Estados Unidos. Los resultados

fueron los siguientes: las tendencias son especialmente marcadas para los hombres negros jóvenes y para

los hombres mayores, tanto blanco y negro, aunque la mayoría de las estimaciones de β son negativas,

estos efectos son pequeños y no son estadísticamente signicativos, excepto para los hombres más

jovenes.

En cuanto a las horas de trabajadas, en las industrias se encontraron que el promedio de horas

trabajadas por trabajadores manuales varones adultos fue de 47.7 mientras que la distribución de

frecuencia de horas trabajadas fue la siguiente: 15.5 por ciento de estos empleados trabajaron menos

de 44 horas, 16.4 por ciento trabajaron de 44 horas a menos de 47 horas, 27.6 por ciento trabajó entre

47 y 48 horas y 39.2 por ciento trabajó más de 48 horas.