Diseño de concreto armado I

2018 II

FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL

ESCUELA ACADÉMICO-PROFESIONAL
DE INGENIERIA CIVIL
PROYECTO ACADÉMICO
´´DISEÑO DE UNA ESCALERA´´

AUTORES
a
PAREJA CHUMBES, César

ASESOR
Ing. William David Filios Ramos
AULA Y TURNO
115F-Noche

2018-II
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INDICE
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INTRODUCCION
La seguridad y la salud en el trabajo han sido tema de interés en las diferentes etapas del
desarrollo histórico de la sociedad, por lo que la formalización de sus métodos y fines, así
como su cuerpo teórico, son el resultado de la producción investigativa de profesionales de
diferentes especialidades. Sin embargo, todavía existen limitaciones que deben ser superadas
con la misma rapidez con que se ha desarrollado en los siglos XX y XXI, caracterizados por las
nuevas necesidades derivadas del empleo de las tecnologías de la información y la
comunicación (TIC), así como los nuevos contextos laborales donde predominan las exigencias
mentales sobre las físicas.

En ocasiones, los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo implementados en

nuestras empresas no cumplen su objetivo fundamental, que es el de disminuir o evitar la
ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales, lo cual
responde básicamente a las inminentes insuficiencias que muestran la implementación de este
sistema en las empresas y por consiguiente la inadecuada aplicación de la responsabilidad
social empresarial (RSE). Estas deficiencias y otras que persisten en nuestra economía,
constituyeron los fundamentos para la elaboración de los lineamientos de la política
económica y social, aprobados en el VI Congreso del Partido Comunista Cubano en 2011,
existiendo una estrecha correspondencia del tema objeto de investigación y los lineamientos,
específicamente el 1341 y 137,2 encaminados a lograr el desarrollo del país y con esto el
bienestar de la sociedad cubana.
La seguridad y la salud en el trabajo han sido abordadas en nuestro país desde diferentes
aristas, siendo los aspectos más trascendentales lo concerniente a: exposición a riesgos
laborales, el estudio de los accidentes de trabajo, el ambiente laboral y la morbilidad laboral
temporal, cuestión corroborada a través del estudio de las tesis defendidas en la maestría en
salud ocupacional, en el periodo comprendido entre 1984-2006, lo que nos permitió
comprender que estas investigaciones precedentes realizaron importantes aportes a la
seguridad y salud ocupacional, laboral o del trabajo pero no se propusieron como objetivo
directo el análisis de los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SGSST), sino
que abordaron esta temática desde otras aristas o por las propias particularidades de cada una
de estas investigaciones no excluyeron la posibilidad de seguir estudiando el tema en el orden
académico, unido a esto se encuentran los trabajos de diplomas realizados por Cruz Romera y
Labrada Marro,3 en los que se hace una análisis a los SGSST en la entidades referidas, pero se
quedan en el plano de identificar las deficiencias sin llegar a dar propuestas para su
perfeccionamiento.
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Por su parte, Miranda Hernández y Santana Pascual4 en sus tesis de maestrías, hacen una
propuesta de diseño e implementación de un sistema integrado de la calidad, dentro de la cual
tocan de manera sucinta lo referente a la seguridad y salud en el trabajo como parte de ese
sistema integrado que proponen. En otro orden, Rojas Casas5 plantea una metodología para el
cálculo de los accidentes de trabajo que facilitará un mayor control estadístico sobre los
mismos en la industria azucarera de Holguín; por último, se encuentra la tesis doctoral de
Velázquez Zaldívar6 en la que alude a un modelo de mejora continua para la gestión de la
seguridad e higiene ocupacional, con base fundamentalmente en la industria alimenticia.
Por tanto, del estudio realizado en la doctrina cubana a partir de las investigaciones referidas,
se puede comprobar que ninguna hace alusión a la responsabilidad social empresarial y mucho
menos a la relación que existe entre los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el
trabajo; por lo que el aporte de investigación va encaminado a demostrar la vinculación
existente entre la RSE y el derecho laboral, específicamente con los sistemas de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo, así como la incidencia que tienen éstos en las empresas, con
vistas a que sean socialmente responsables.

En este sentido, a partir del diagnóstico realizado a los SGSST en las empresas seleccionadas
del municipio Bayamo, nos permitió dilucidar la existencia de insuficiencias que persisten en el
momento de dimensionar y estructurar sus elementos, los riesgos laborales a que están
expuestos los trabajadores, así como la función que desempeñan los sujetos en cada una de
las fases de su elaboración, implementación y control, cuestiones que inciden de manera
negativa en la correcta aplicación de la responsabilidad social empresarial y en la concepción
de esta categoría dentro de los SGSST en estas empresas.

Lo antes expuesto nos permite proponer como problema científico al planteamiento

siguiente: las insuficiencias en la concepción de los sistemas de gestión de la seguridad y salud
en el trabajo en el ordenamiento jurídico laboral cubano, generan una inadecuada aplicación
de la responsabilidad social empresarial incidente en el papel protector del derecho laboral. Se
declara como objeto de investigación: los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el
trabajo, y como campo: la responsabilidad social empresarial y se toma como muestra: las
empresas en perfeccionamiento empresarial: Pasteurizadora “El Alba”, el Combinado Lácteo,
La Hacienda, la Empresa de Bebidas y Refrescos, la Embotelladora de Cervezas y la UEB de
Bayamo perteneciente al Laboratorio Farmacéutico Oriente.
Viendo a la concepción como una categoría híbrida, conformada por diversos procesos:
organización, elaboración, implementación, supervisión y sistematización, mereciendo cada
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uno de ellos un estudio independiente. Las irregularidades en cualquiera de estos procesos van
en detrimento con el cumplimiento de la finalidad de los sistemas de gestión de la seguridad y
salud en el trabajo. Tales procesos están marcados por la pluralidad de los elementos
conformadores de dicho sistema, por lo que se precisa de una armonía entre sí.
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS
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CAPITULO I: CONCEPTOS GENERALES

1.1. DEFINICIÓNES Y ABREVIACIONES
 Área LAP usuaria: Cualquier área LAP que solicita un trabajo.
 LAP: Lima Airport Partners.
 NRI: Nivel de Riesgo Inicial.
 NRR: Nivel de Riesgo Residual.
 AIJCh: Aeropuerto Internacional Jorge Chávez.
 SSG: Sistemas de Gestión LAP.
 SSOMA: Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
 CCO-LAP: Centro Control de Operaciones LAP.
 C-LAP: Personal LAP que coordina o supervisa los trabajos de LAP, Concesionarios,
aerolíneas entidades gubernamentales.
 Líder del equipo que ejecuta el trabajo: Operario, capataz o jefe de grupo
encargado de la ejecución del trabajo y líder del equipo.
 Supervisor del trabajo / residente: Personal asignado por la empresa contratista
que coordina o supervisa los trabajos que realiza.
 SSOMA de la empresa contratista: Personal asignado por la empresa contratista
quien coordina y supervisa lo correspondiente a la Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente del trabajo u obra.
 Trabajo: Actividad relacionada a obras (construcción o remodelación),
mantenimientos y/o servicios que se realizan en las instalaciones del AIJCh.
 AST: Análisis de Seguridad en el Trabajo “EHS-P-25-FA”.
 SEI: Salvamento y Extinción de Incendio.
 PET: Permiso de Ejecución de Trabajo (MTTO.1-M-2-FD y INFR-P-6-FC).
 Horario Administrativo: L-J: 8:00am – 18:00pm y V: 8:00am – 13:00pm.
 Horario no administrativo: Fuera del horario administrativo incluidos sábados,
domingos y feriados.
 Contratista LAP: Persona natural o jurídica que realiza trabajos dentro del
aeropuerto cuyos alcances, compromisos y responsabilidades están definidas en
un contrato, condiciones de oferta y/u orden de compra/servicio emitido por LAP.

En el presente procedimiento se citan los lineamientos básicos que deben

considerarse para la presentación del AST, siendo importante precisar que el
contenido incluido en el mismo son de expresa responsabilidad del contratista LAP.
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1.2. ELABORACION DEL AST

El formato de Análisis de Seguridad en el Trabajo (AST) se debe llenar en forma diaria,
siendo elaborado por los trabajadores del contratista LAP que ejecutarán el trabajo y
revisado por sus jefes inmediatos (Líder de equipo que ejecuta el trabajo, Supervisor
del trabajo / Residente y Supervisor SSOMA de la empresa contratista). Para ello, debe
utilizarse el formato EHSP-25-FA Formato de Análisis de Seguridad en el trabajo (con el
logo de la empresa contratista. En caso el trabajo sea ejecutado por personal propio de
LAP, deberá colocarse el logo de LAP en dicho formato).
En ella se indicarán los siguientes datos: Nombre del área LAP usuaria y de la empresa
contratista, nombre del trabajo, fecha, ubicación del trabajo, código del proyecto (en
caso aplique) e indicar el horario de trabajo.
Asimismo se debe detallar los EPP necesarios para el trabajo basado en el
procedimiento EHS-P-32, así como describir las herramientas y equipos a utilizar.
Se debe detallar la relación de los trabajadores, el DNI y deben colocar la firma dando
su conformidad a lo descrito en el AST.
Además, debe considerarse lo siguiente:
1.2.1. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES O TAREAS DEL DÍA
El análisis empieza con definir la actividad a realizar. En caso se realicen varias tareas
dentro de una actividad, éstas deben ser detalladas con la finalidad de identificar
todos los peligros, consecuencias y riesgos asociados a la actividad.
1.2.2. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS ASOCIADOS / CONSECUENCIA
Con relación a las actividades o tareas que realizarán, se identifican los peligros y sus
respectivos riesgos asociados y consecuencias.
1.2.3. EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE RIESGOS
Se evalúan los riesgos inherentes al trabajo, para ello se hace uso de los siguientes dos
parámetros:
 Severidad de las consecuencias: Teniendo como opciones “Ligeramente
Dañino”, “Dañino” o “Extremadamente Dañino”.
 Probabilidad de daño: Teniendo como opciones “Baja”, “Media” o “Alta”. La
valoración del riesgo es el resultado de ingresar los dos parámetros, pudiendo
obtener como resultado un valor “Bajo”, “Moderado” o “Alto”.
1.2.4. NIVEL DE RIESGO INICIAL (NRI)
Es el resultado de la evaluación y valoración del riesgo y sin considerar medidas
preventivas ni de control del peligro identificado.
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1.2.5. MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE CONTROL

Una vez evaluados los riesgos iniciales se establecerán las medidas preventivas y el
control sobre los peligros identificados. Es preciso señalar que, según el artículo 21 de
la Ley Nº 29783, el último método de control del riesgo es proporcionar los Equipos de
Protección Personal (EPP).
Algunos ejemplos de medidas preventivas y de control son:
 Colocación de señalización
 Charlas de 5 minutos
 Definir distancias de seguridad
 Supervisión
 Inspección de herramientas
 Inspección de los equipos, etc.
 Aplicación de procedimiento de bloqueo o tarjeteo
 Aplicación de procedimiento de espacios confinados

El incumplimiento de las medidas preventivas especificadas en el AST provocará la

paralización del trabajo; indicando en el formato respectivo la hora y motivo de
paralización por parte del área de SSG o Rescate, comunicando inmediatamente lo
ocurrido al área LAP usuraria.

1.3. NIVEL DE RIESGO RESIDUAL (NRR)

Es el resultado de la evaluación y valoración del riesgo y considerando las medidas

preventivas o de control del peligro. Esta evaluación debe tener como resultado un
nivel de riesgo aceptable (moderado o bajo) para que el trabajo inicie.

1.4. CRITERIOS PARA LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS ASOCIADOS /

CONSECUENCIAS
Cada actividad o tarea específica debe ser analizada con relación a los riesgos de
accidentes de trabajo y enfermedad ocupacional propios a la actividad.
En el área de trabajo (condiciones):
 Se verificará pisos y pasarelas: Observar el estado y nivel del piso, obstáculos,
falta de espacio, falta de orden, limpieza de la zona, entre otros.
 En el almacenamiento se deberá observar si se encuentran materiales mal
ubicados, máquinas y/o equipos fuera de lugar, prácticas deficientes de
almacenamiento, prácticas deficientes en la disposición de residuos, visibilidad
del área, entre otros.
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 Identificar agentes nocivos para la salud en el ambiente de trabajo, como la

presencia de vibraciones, ruido, iluminación, temperaturas extremas (de frío o
calor), radiaciones ionizantes y no ionizantes, polvo, gases, vapores, entre
otros.

En los materiales u objetos:

 Observar sus propiedades físicas y químicas, si son de difícil manipuleo,

puntiagudos, abrasivos, corrosivos, tóxicos, inflamables, entre otros. La
información base podrían ser las Hojas de Datos de Seguridad de los
Materiales (MSD).

En las máquinas y/o equipos:

 Observar el estado de manipulación del equipo que involucren acciones de

cortar, lijar, perforar, entre otras.
 Observar el estado de la movilidad como poleas, engranajes, fajas, entre
otros.
 Observar el estado de las instalaciones eléctricas como tableros,
conexiones, entre otros.

En las prácticas o acciones de trabajo:

 Tratar de alcanzar algunas cosas que estén por encima de máquinas y/o
equipos en movimiento.
 Colocar mano, pie y/o herramientas en un punto fuera del campo visual
 Fijar una posición donde fácilmente se pueda perder el equilibrio.
 Utilizar maquinarias y equipos a una velocidad fuera de lo establecido por
los fabricantes.
 Observar la posición peligrosa del trabajo: hombre - máquina.
 Observar la posición peligrosa de un trabajador con relación a los otros
compañeros que están próximos.
 Observar la posición incorrecta del trabajador en el uso de una herramienta
o de un objeto pesado.
1.5. INSPECCION DE TRABAJOS
El área de SSG y Rescate realizarán inspecciones de forma aleatoria. Los resultados de
éstas serán plasmadas en el formato EHS-P-23-FA Inspección Preventiva de
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Seguridad. En el caso de trabajos programados y que se realizarán en el horario no

administrativo, las inspecciones aleatorias serán ejecutadas por el área de Rescate.
Finalizado el turno del bombero SEI, reportará las incidencias encontradas en las
inspecciones y hará entrega de los registros correspondiente al área de SSG.

CONCLUSIÓN

RECOMENDACIONES
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REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
https://www.lima-airport.com/esp/ProcedimientosyNormas/EHS-P-
25%20PROCEDIMIENTO%20PARA%20EL%20AN%C3%81LISIS%20DE%20SEGURIDAD%20E
N%20EL%20TRABAJO%20-%20AST.pdf