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TEMA
INTEGRANTES
ASIGNATURA
Responsabilidad Social II
DOCENTE
2018
INTRODUCCIÓN
La discriminación y la violencia contra las mujeres por el simple hecho de ser mujeres
son formas en las que se presentan las desigualdades de género. Las situaciones de
discriminación y violencia de las que han sido objeto las mujeres han originado el
surgimiento de movimientos alrededor del mundo que han buscado otorgarles igualdad
de derechos en relación con los hombres. La lucha por los derechos humanos de las
mujeres ha sido muy extensa y en ocasiones plagada de obstáculos. Sin embargo, se han
logrado avances a nivel mundial en el reconocimiento de los derechos de las mujeres.
Motivo por el que se ha planificado el proyecto, conocer cuál es la importancia que le da
la sociedad a la igualdad de género y cómo contribuir para lograr una eficacia de
Derechos entre hombres y mujeres.
FACULTAD DE DERECHO CIENCIAS POLITICAS
CICLO: II – A
Con el propósito de demostrar la hipótesis antes señalada hemos dividido la tesis en tres
capítulos. En el primer apartado del primer capítulo analizaremos la discriminación y la
violencia contra las mujeres y su vinculación con el género puesto que las desigualdades
de género sirven de campo fértil para que se originen la discriminación y la violencia
contra las mujeres. Asimismo, mostraremos cómo los estereotipos de género han
contribuido al ejercicio de la discriminación y la violencia contra las mujeres a través de
la historia.
Para finalizar este segundo apartado haremos una breve alusión a la respuesta dada a las
demandas feministas a nivel internacional, en especial en el seno de la Organización de
las Naciones Unidas mediante la designación del Año Internacional de la Mujer, la
Década de la Mujer y la realización de numerosas conferencias internacionales para
tratar el tema de la situación de las mujeres en el mundo y los problemas de
discriminación y violencia contra éstas.
Analizaremos algunas de las formas de discriminación y violencia que en la actualidad
afectan a las mujeres impidiéndoles el goce de sus derechos humanos.
Nos involucramos con la Responsabilidad Social, ya que en un futuro ejerceremos con
eficacia la carrera académica en curso, y, por lo tanto, necesitamos conocer la
importancia de la RS dentro de nuestro ámbito laboral. Motivo por el que al
desarrollarnos profesionalmente, no sólo buscaremos el bienestar individual sino que nos
involucraremos con los problemas sociales que afectan la colectividad de nuestra
ciudadanía, un bien común. Por ello es de suma relevancia que iniciemos ahora con la
disposición y buena actitud ya que estaremos colaborando con proyectos para que los
derechos de las personas puedan ya implantarse y ponerse en práctica en esta
comunidad, especificando en el tema de la igualdad de género.
OBJETIVO
Es poner fin a todas las formas de discriminación contra las mujeres y niñas no es solo
un derecho humano básico, sino que además es crucial para acelerar el desarrollo
sostenible. Ha sido demostrado una y otra vez que empoderar a las mujeres y niñas tiene
un efecto multiplicador y ayuda a promover el crecimiento económico y el desarrollo a
nivel mundial.
Nuestro proyecto se lleva acabo con la finalidad de que la comunidad conozca la ley
establecida hoy en día que amparan y respaldan nuestros derechos humanos. La meta de
nosotros como futuros abogados debemos terminar esta problemática con la igualdad de
género del hombre como la de la mujer.
IMPORTANCIA
Es importante porque ésta ayuda a que se tomen en cuenta las condiciones diferentes de
las que parten éstos, así como a plantear opciones para que ambos puedan desarrollarse
de igual forma con las mismas oportunidades.
Para fomentar la equidad de géneros es importante iniciar por cambiar la mentalidad de
todas las personas, y ver a la mujer como complemento, en todos los ámbitos; donde se
promueva la participación igualitaria de hombres y mujeres.
Para esto, es preciso crear estrategias que garanticen un nivel de vida mejor y seguro
para las mujeres. Se debe considerar lo siguiente:
• Institucionalizar una política con perspectiva de género en la administración
pública federal.
• Igualdad jurídica de los derechos de las mujeres y la no discriminación.
• Garantizar el acceso de las mujeres a la justicia, la seguridad y la protección
civil. Acceso de las mujeres a una vida libre de violencia.
• Fortalecer las capacidades de las mujeres para ampliar sus oportunidades.
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA IGUALDAD DE DERECHOS ENTRE
HOMBRES Y MUJERES
VENTAJAS
• Los poderes fueran más justos al momento de aplicar sentencias.
• Sería una sociedad mucho más competitiva, ya que ningún género tendría
ventaja sobre otro.
DESVENTAJAS
• La violencia de género
Acabar con la violencia contra las mujeres es una de las prioridades de los Gobiernos,
ONG y asociaciones. Dos terceras partes de los países han creado leyes específicas para
poner fin a la violencia doméstica. No obstante siguen existiendo vacíos legales respecto
a la protección o insuficiencias para acceder a los servicios básicos.
• Diferencias en salud
La salud abarca áreas tan amplias como la alimentación o el bienestar físico, pero
también derechos sexuales y reproductivos (matrimonios infantiles, ablación, abortos
clandestinos...), así como gozar de salud mental.
• La mujer en el trabajo
Las mujeres contribuyen de una forma muy notoria a las economías de los países, ya sea
trabajando en empresas, en el campo, como cuidadoras o emprendedoras. La desigualdad
en el entorno laboral se hace evidente en la brecha salarial y en el tipo de trabajo y
condiciones que desempeñan muchas mujeres.
genero/
https://www.mimp.gob.pe/webs/mimp/sispod/pdf/262.pdf
https://gestion.pe/noticias/igualdad-de-genero-en-peru
http://www.pe.undp.org/content/peru/es/home/sustainable-development-goals/goal-5- gender-
equality.html
https://brainly.lat/tarea/7315353#readmore
https://www.lne.es/sociedad-cultura/2015/03/08/los-8-datos-sobre-desigualdad/1723882.html