Lic.

Héctor García Romero

ID: E00000245992
Maestría en Gestión Educativa.
Teorías Contemporáneas en Educación.

Nombre de la Institución: “Universidad ETAC” 18

MAESTRÍA EN GESTIÓN EDUCATIVA

Materia: Liderazgo y Gestión.

Estudiante: Lic. Héctor García Romero

E00000245992
Grupo: 0016

Título: Liderazgo, Calidad y Gestión.

Nombre del Asesor: Mtra. Claudia Erika González Gómez.

Fecha de entrega: 04 de noviembre de 2018.

 Lic. Héctor García Romero
ID: E00000245992
Maestría en Gestión Educativa.
Teorías Contemporáneas en Educación.

Introducción
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En el desarrollo de la presente investigación, estaremos analizando el liderazgo, calidad y

gestión, temas los cuales son de suma importancia en nuestra sociedad, ya que los
mismo contribuyen a logra un fin y ser más eficaces en el desarrollo de nuestras
actividades profesionales y personales, ya que un líder es capaz de contagiar ilusión a
sus colaboradores, de estimularles, de hacerles crecer profesionalmente y por supuesto
de propiciar un clima favorable y positivo, lo que conlleva a que los seres humanos den lo
mejor de sí mismos y con eso sientan empatía en lograr los objetivos planteados, lo que
nos introducirá en el estudio de los diferentes tipos de líderes, sus enfoques, las formas
de trabajo de liderazgo en grupo, sus características así como diferenciar entre jefe y
líder, la calidad y la gestión, lo que se desarrollara en el presente trabajo, bajo la óptica de
la película denominada “El Ultimo Castillo”, mediante la cual analizare las distintas
características del liderazgo, en el entorno de los dos personajes principales que se
involucran en este trama, como son el Director de la Penitenciaría conocido como el
Coronel Winter y el recluso Ex General Eugene Irwin, el cual había sido sancionado por
un desacato a los protocolos de intervención y lo que condujo a que 8 de sus integrantes
del grupo de combate perdieran la vida, quien a demás era de reconocido prestigio y
trayectoria militar, por siempre espolear a sus subordinados, un personaje también
destacado es el Ex militar Recluso Aguilar, quien motivo a que el General Irwin decidiera
ejercer su ideología de líder, a mi parecer nata y pulida con la experiencia, en contra del
sistema implementada por el Coronel Winter.

De esta manera se conforman dos grupos, reclusos y soldados, cada uno comandado por
un líder, los cuales son muy distintos entre sí, y los cuales serán materia de análisis del
presente trabajo, con la intención de poder identificar con qué tipo de liderazgo nos
inclinamos y cual es el mejor para ser aplicado en nuestro ámbito de competencias
profesionales y personales ya que este tipo de reflexiones nos sirven para toda la vida.
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Maestría en Gestión Educativa.
Teorías Contemporáneas en Educación.

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Contenido

I) Analiza la película llamada El último castillo, posteriormente contesta las

siguientes preguntas, explicando en cada caso el por qué lo consideras así.

1.- ¿Consideras que en la situación que se presenta se ejerce liderazgo?

Si, ya que considero que son evidentes la implementación de 2 tipos de liderazgos, uno al
director de la Cárcel Coronel Winter, el cual evidentemente es autoritario, ya que abusa de
su cargo y postura de poder, al cual sus subordinados solo se limitan a obedecer órdenes,
sin tener empatía por lo que realizan, y por el otro lado está el liderazgo del General Irwin
quien a mi parecer tiene un liderazgo nato, empático y pulido con la experiencia, el cual se
conduce con actitud positiva, con inteligencia emocional, y hace sentir a sus seguidores
útiles y comprometidos con las causas y objetivos.

2.- ¿Quién consideras qué es el o los líderes?

El Autócrata: El Coronel Winter quien pierde el control de la prisión, ya que siempre se

limita a delegar funciones, sin poner el ejemplo.

El Demócrata, Motivador, Carismático: El General Irwin quien es empático con sus

seguidores, genera confianza en ello, motiva e inspira, organiza de manera equilibrada,
identificando fortalezas y debilidades.

3.- ¿Sobre qué base de poder descansa la autoridad del o los líderes?

Reo Irwin es un líder que ejerce la base carismática, sabe motivar a la gente y hacer que
sus seguidores logren su mayor potencial, mediante el heroísmo.
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Director Winter es un líder que ejerce la base racional autócrata, solo se centra en dar
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órdenes.

4.- ¿De qué manera se ejerce el liderazgo en el grupo y cómo se logra motivarlos
para lograr los objetivos planteados?

El liderazgo Demócrata del General Irwin, es así porque muestra empatía y justicia, con los
ideales de los demás internos, lo que contribuye a que se conviertan en leales seguidores
ya que rechaza el castigo de Aguilar y es castigado también, lo que genero confianza e
identificación entre los presos, dándole el liderazgo para realizar la toma de prisión, para
exigir justos derechos, lo que evidentemente tiene aparejada como consecuencia su
legitimidad como líder, mediante el Instrumento para alcanzar un objetivo e influencia entre
los segudores.

5.- ¿Qué enfoques de liderazgo se aplican?

El Recluso General Irwin carismático, transformacional e interactivo ya que destaca la

empatía que genera con sus seguidores.

El dictador del Coronel sin lugar a dudas es autócrata

6.- ¿Cuáles son los estilos de liderazgo que se muestran?

El coronel Winter es un líder autocrático, el cual genera absoluto del poder, dando
indicaciones precisas de cómo y cuándo llevar a cabo las tareas, el cual consideró que es
negativo para el desenvolvimiento del capital humano.

El general Irwin es un líder carismático, que sobresale con cualidades innatas que inspiran
y que general confianza, lo que hace que tenga leales seguidores, lo que considero que
genera un mejor desarrollo del capital humano.
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7.- ¿Consideras que el liderazgo aplicado en la situación mostrada es el correcto?

Si considero que el liderazgo aplicado fue el correcto, ya que se lograron los objetivos
(derrocara la dirigencia autócrata del Coronel), mediante las estrategias diseñadas y las
motivaciones de los seguidores.

8.- ¿El liderazgo que se ejerce es eficaz o ineficaz?

Considero que es eficaz, ya que velo por los interese de todos, no solo del líder.

9.- ¿Si tú fueras el líder, de qué forma actuarias?

De manera empática generando confianza con mis seguidores, para sacar lo mejor de
ellos, definitivamente me identifico con el carismático y transformador.

10.- ¿Cómo está diseñada su gestión?

Es una gestión de procesos, basada en macroprocesos concatenados para lograr una

actividad.

11.- ¿Cuántos y cuáles tipos de gestión plantean?

Yo observe gestión de procesos, de proyectos y organizacional ya que se implementó una

serie de procesos y su ejecución en tiempos y formas y teniendo un inicio y un final de
proyecto teniendo siempre el control del mismo, ya que el general sabio el desenlace de su
trágica historia.

12.- ¿Cómo se ejerce la calidad?

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La calidad lleva un orden y directivas
Planificación Estándares de calidad (políticas de calidad)
Aseguramiento Formas de planificación y procedimientos acordados
Control de la calidad. Revisar resultados específicos

13.- ¿Cómo aplicarías la gestión de la calidad en esta organización?

Determinaría los objetivos claros y específicos, planificando el fututo de lo que acontecería

a cada paso que doy, implementando los programas para llevar acabo el objetivo, teniendo
un control de los resultados esperados, como lo hiciera el General Irwin, quien tuvo el
control hasta el momento en que fue fríamente asesinado.

Conclusiones

El hombre a lo largo de la historia, se ha interesado en el análisis del liderazgo y su

aplicación en la vida laboral, para contribuir en el integro desarrollo del capital humano, ya
sea de una empresa, institución, etc., convirtiéndose en el punto importante de toda
organización, institución, sistema, comunidades y naciones.

Por lo que con la presente investigación puede analizar el liderazgo, sus tipos, enfoques,
características, con lo que se dio cumplimiento al objetivo de la primera sesión y puedo
concluir que este sirve para lograr nuestros objetivos a través de diferentes estrategias y
procedimientos, convirtiéndose así en una herramienta, esencial para la funcionalidad
adecuada de una organización y hasta de la sociedad dejándome en claro la clase de líder
que quiero ser líder “democrático”.
 Lic. Héctor García Romero
ID: E00000245992
Maestría en Gestión Educativa.
Teorías Contemporáneas en Educación.

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Referencia Bibliográfica

a) Del Prado Luis. (1998). Liderazgo y Gestión de Personal. Argentina: Fundación OSDE.

b) Weigetl Adreas. (2011). Liderazgo – lo que realmente importa Factores del éxito para
triunfar como líder. 30/10/2018, de Liderazgo 24 Sitio web:
http://online.aliat.edu.mx/adistancia/Liderazgo/NuevasFalt/LIDERAZGO.pdf

c) Universidad ETAC. (2018). Liderazgo: Características de un Líder. 30/10/2018, de Aliat

Universidades Sitio web:
http://online.aliat.edu.mx/adistancia/Liderazgo/NuevasFalt/liderazgo_caracteristicas.pdf

d) Gloria t.v. (2007). El Ultimo Castillo. 30/10/2018, de Gloria t.v Sitio web:
https://gloria.tv/language/P9tZ8xVKoXVn4e3o1NykVavHR/video/TNfAMuUr9rEJ24qtwUNrmi
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