Universidad Fermín Toro

Vicerrectorado Académico

Facultad De Ciencias Económicas y Sociales

Escuela de Relaciones Industriales.

EL TRABAJO.

Participante: Alejandra Aranguren.

Segundo semestre sección: M912

CI: 27212271

Prof.: Luis Osal

Cabudare, 09 de junio de 2017

 Se puede definir el trabajo como el conjunto de actividades que son realizadas
para alcanzar una meta, un objetivo, la solución de algún problema o la producción de
bienes y servicios para atender las necesidades requeridas por el ser humano. El
trabajo debe contar con ciertas condiciones físicas, psicológicas y sociales, lo que
quiere decir que para realizar un excelente trabajo tenemos que contar con las tres. Se
debe tener un ambiente adecuado de trabajo que debe contar con una buena
iluminación, debido a que esta es necesaria para realizar un mejor trabajo y si no se
tiene la iluminación adecuada en un plazo de tiempo podría causar daños físicos en el
trabajador, además se debe contar con un espacio físico adecuado, Que no sea ni tan
pequeño ni tan grande, algo intermedio. A parte de esto se debe contar con un lugar
donde el ruido sea difícil de percibir y que tenga una temperatura y una humedad
adecuada que no impidan desarrollo del trabajador, es decir un ambiente donde no
haya tanta presencia de calor ni tampoco frio sino más bien un ambiente intermedio,
debe ser un lugar higiénico que siempre se encuentre limpio y ordenado para el mejor
desempeño del trabajador y el desarrollo de ideas. Si un trabajador en su área no
cuenta con dichas condiciones mencionadas anteriormente no podrá desarrollar ni
desempeñar su trabajo correctamente, esto debido a las condiciones piscologías y
sociales que pueden llegar a existir como por ejemplo la fatiga por la mala postura
debido al uso incorrecto silla o que esta sea para nada cómoda para el trabajador, otra
causa podría ser el aburrimiento debido a actividades que siempre son monótonas,
repetitivas y que no sean atractivas al trabajador lo que genera la falta de motivación
y de entregar lo mejor de sí en el trabajo. Se debe incluir la seguridad como condición
psicológica y social debido a que es una manera de prevenir accidentes y eliminar
condiciones inseguras en el ambiente del trabajo, la seguridad del trabajador es
primordial para el desempeño.

En mi opinión el trabajo ideal debe contar con todas las condiciones laborales
mencionadas anteriormente. Para mí el lugar de trabajo ideal debería contar primero
un espacio físico de un tamaño cómodo, mediano, donde se pueda movilizar sin
dificultades. Que sea luminoso, con ventanas que permitan el paso de la luz solar, la
claridad ayuda a que el lugar se sienta tranquilo y cómodo y también debe poseer una
iluminación eléctrica buena que también ayude a iluminar de día y se tenga claridad,
claro tampoco vamos a convertir la oficina o el lugar de trabajo en un estadio de
futbol o beisbol, pero en mi defensa los lugares pocos iluminados no atraen ni
motivan por ende el desarrollo de ideas va a ser mínimo y el desempeño del
trabajador bajo. Debe poseer una mesa o escritorio adecuado al tamaño del lugar
donde se trabaja pero que sea cómodo y tenga espacio para colocar los diversos
materiales que usamos durante el desarrollo del trabajo. Una silla adecuada que sea
cómoda y no dura esto debido a que pasaremos la mayoría del tiempo ahí (en algunos
casos) sobretodo las personas que trabajan en oficinas. Debe tener una temperatura
intermedia que sea cómoda y refrescante para el trabajador, es decir, si se trabaja en
un lugar donde el calor es insoportable el rendimiento del trabajador sería muy bajo
debido a que no está cómodo lo mismo sucedería si fuera con frio. Mi punto es que se
trata de que el trabajador se encuentre lo más cómodo para poder hacer uso de todas
sus facultades y desarrollar un mejor trabajo, debe ser de su agrado.

Siguiendo con el caso, para mi tipo de trabajo ideal se debe contar también con las
condiciones psicológicas y sociales, es decir, desempeñarse mejor en el área donde
trabajamos a fin de evitar la monotonía y el aburrimiento, cada día es una oportunidad
para mejorar, sobre todo si es en el área de trabajo, tal vez buscar opciones,
desarrollar proyectos, aprender lo más que se pueda, mejorar donde existen fallas.
También evitar lo más que se pueda la fatiga o el cansancio para eso debemos contar
con buenas condiciones físicas y así rendir mejor. Tener seguridad, el trabajador debe
obtener seguridad para prevenir accidentes e inseguridades, contar con un seguro
social, una pensión entre otras cosas. Sentir que está seguro donde se está
desarrollando.
 Además de todo esto en mi opinión el trabajo ideal que me gustaría obtener seria
uno donde pudiera contar con un buen líder no con un jefe, alguien que me pueda
orientar, que infunda motivación y que le haga ver a los demás que lo está haciendo
bien, que me ayude a mejorar en mi área de trabajo y que se involucre en el proceso
de trabajo. Debe saber escuchar y reconocer los logros ajenos.

Si a mí me tocara ser líder o infundir liderazgo sería uno que lograra incrementar
la seguridad en sus colaboradores, comunicar lo que pienso acerca de algo de forma
respetuosa, ser asertiva defendiendo lo que pienso pero siempre respetando a los
demás, implementando la motivación en el grupo de trabajo tanto de forma extrínseca
como intrínseca, hacerles saber que son necesarios en el desempeño de su trabajo y
saber reconocer cuando lo hacen bien. Claro un buen líder debe hacerle saber cuándo
deben mejorar y cuando hicieron algo mal pero siempre tratar de que los
colaboradores o el equipo de trabajo aprendan y siempre crezcan profesionalmente.
Hacer las cosas con convicción, lograr nuestras metas y lo que nos propongamos.

En conclusión mi trabajo ideal debe tener todo lo mencionado, pero no muchas

veces se logra esto. En diversas organizaciones no cuentan con las condiciones físicas
y psicológicas requeridas para el trabajo, no existe un líder si no un jefe el cual no
permite el crecimiento de sus empleados y preferiblemente solo manda. El lugar
donde las personas desarrollan su trabajo es incómodo y no cuentan con las
necesidades requeridas, sus jefes no comunican bien la información ni esperan el
crecimiento del trabajador. Es difícil lograr un ambiente de trabajo estable pero
tampoco imposible. Con buenos líderes, una buena comunicación, escuchando las
necesidades básicas de los demás y trabajando en quipo se puede lograr.