Professional Documents
Culture Documents
Principios básicos
A) La Organización debe ser respetada en cuanto a sus valores, creencias,
criterios de trabajo, costumbres, tradiciones, etc.
Internas: son aquellas que provienen del interior de la organización, surgen del
análisis del comportamiento organizacional y se presentan como alternativas de
solución, representan condiciones de equilibrio, al crear la necesidad de cambio
de orden estructural; por ejemplo las adecuaciones tecnológicas, cambio de
estrategias metodológicas, cambios de directivas, etcétera.
Agente de cambio sería “una persona o grupo de personas que entra en una
organización actual o en una parte de la organización para facilitar el proceso de
cambio (Gibson, James L., Ivancevich, John M. y Donnelly Jr., James H., 1998:
760). El agente de cambio representa un desafío para el status que tiende a
permanecer en todas las organizaciones.
El agente interno, obviamente, es alguien que trabaja para la empresa y que tiene
algún conocimiento sobre la problemática de que se trate o de por qué se requiere
el cambio.