PalePALESTRA

TRANSFORMANDO INSATISFAÇÕES EM AÇÕES

Motivando e alinhando pensamentos, necessidades e objetivos com os meios pes-

soal, social e profissional.

Palestrante :Lucélio Sérgio Rosa

Guarulhos -SP
humanitasrich@gmail.com
(11)9578-77504 (11)4969-6513
 PROJETO PALESTRA
Pessoas e equipes desmotivadas ?
TRANSFORMANDO INSATISFAÇÕES EM AÇÕES

Motivando e alinhando pensamentos, necessidades e objetivos com os meios pessoal, social e profissional.

Com o aumento do desgaste e conflito e tensionamento nas relações, interações e condições

humanas se faz perceptível a necessidade de conectar e da motivação do indivíduo quanto a
seus objetivos e metas ,e reconhecimento destes como e quem este realmente é, afim de pro-
mover sua automotivação e conscientização dos fatores e impactos que envolvem o compor-
tamento e ações, e como esta interfere no ambiente de trabalho e entre os outros demais ,e
influência das pessoas ambiente e vice-versa .Levar conhecimento que visa incentivar o reco-
nhecimento individual e a realidade presente em plena era de inovação e tecnologia, onde
poderemos despertar talentos e pessoas competentes para que as mudanças possam vir a ser
significante, podendo assim beneficiar e contribuir positivamente com a produtividade ambi-
ente e individual(pessoal), percebemos que é preciso promover o RICH CD1 para que possa
ter um ambiente mais equilibrado e organizado. Tendo como foco principal tornar esta palestra
um projeto que contribuirá para promoção também da melhoria da qualidade de vida no tra-
balho, expandindo-o até atingir o âmbito estudantil, um projeto que visa amparar a organiza-
ção/empresa e outros meios:
 Conscientizando,
 Desenvolvendo equipes,
 Despertando atenção criando interesses,
 Despertando desejos,
 Estimulando ações e prevenindo reações e impactos negativos.

 Motivar e mover equipes e pessoas.

 Alinhar pensamentos, com objetivos e as necessidades no meio pessoal, social e profissional.
 Promover o RICH CD (relações, interações, condições, comportamento, desenvolvimento hu-
mano).
 Conscientização sobre os impactos positivos e negativos, contribuindo para melhoria do com-
portamento e produtividade.
 Melhorar compreensão e visão os fatores que acometem ou a que são acometidos o indivíduo.
 Questionar os pensamentos com intuito de evocar atitudes.
 Amenizar frustrações e gerar mais impactos satisfatórios.

Tempo apresentação: 2h

1 RICH CD (relações, interações, condições, comportamento, desenvolvimento humano).

Guarulhos -SP
humanitasrich@gmail.com
(11)9578-77504 (11)4969-6513
Utilidades:
 Ambiente para apresentação, podendo ser salas, auditórios, anfiteatro ou outros.
 Projetor de imagem e tela para apresentação.
 Iluminação adequada.
 Assentos para público.

Apresentação para pessoas ou equipe,afim de desenvolver e conscientiza-los.

Ou
Para público geral.

Prossegue os questionários a serem aplicados para alinhar objetivos dos indivíduos com
os meios pessoal, social e profissional, afim de extrair a conscientização e conhecimentos
sobre aspectos e pontos abordados na palestra, reforço para reflexão. Informar-Evocar,
Amenizando a perda de tempo e motivando a produtividade, contribuindo de forma
eficaz para conscientização de futuros talentos.

Guarulhos -SP
humanitasrich@gmail.com
(11)9578-77504 (11)4969-6513
QUESTIONÁRIO AUTOAVALIATIVO

 O que realmente quero da vida e do trabalho?

 O que é mais importante agora?
 Como saber o que é mais importante agora para a sua vida pessoal, social e pro-
fissional?
 Quais opções tenho?
 Quais meus objetivos?
 Quais meus talentos?
 Como o que é mais importante agora está relacionado com meu futuro?
 Quais opções tenho no momento?
 Com as opções que tenho, como permanecer focado e engajar no que realmente
quero?
 Como obter o máximo do que controlo? – Minhas ações agora.
 Como posso melhorar estas opções?

QUESTIONÁRIO AVALIATIVO

1) Descreva com suas palavras a importância do RICH em seu ponto de vista e qual
a importância desses fatores na sua vida no meio pessoal, social e profissional e quais
impactos eles causam.

2) Como é abordado o RICH em seu cotidiano de vivencia?

Guarulhos -SP
humanitasrich@gmail.com
(11)9578-77504 (11)4969-6513
3) Você acha esses fatores determinantes? Porque?

4) Quais os fatores você considera determinantes e indeterminantes no auxílio à sa-

tisfação do um indivíduo em uma empresa?

5) Quais fatores você acha determinantes e indeterminantes no meio pessoal, social

e profissional?

Guarulhos -SP
humanitasrich@gmail.com
(11)9578-77504 (11)4969-6513
PESQUISA AVALIATIVA

1. O que o motiva a estar e buscar a inserção no mercado de trabalho? Descreva 5

fatores.

1)
2)
3)
4)
5)

2. Marque a seguir apenas uma questão que no seu ponto de vista mais atrai as pes-
soas para as empresas:

a) Prestatividade e motivação empresarial.

b) Oportunidades, cargos e carreira
ofertados.
c) Salários e benefícios oferecidos.

3. Como classificaria a atuação da gestão de pessoas no ambiente organizacional

Com base no RICH (relações, interações e condições humanas) na atualidade:

RELAÇÕES INTERAÇÕES CONDIÇÕES

a) satisfatório a) satisfatório a) satisfatório

b) regular b) regular b) regular
c) insatisfatório c) insatisfatório c) insatisfatório

4. Marque a seguir apenas um fator sendo aquele que seja mais relevante a um cola-
borador como retorno pelo seu desempenho e progressão como profissional:

a) motivação.
b) benefícios e remuneração.

Guarulhos -SP
humanitasrich@gmail.com
(11)9578-77504 (11)4969-6513
5. Como se pode descrever a liderança de pessoas no ambiente organizaciona

a) positiva.
b) crítica.

NECESSIDADES

Necessidade auto realização – As necessidades de auto realização que se encontram no

topo da pirâmide hierárquica são: moralidade, criatividade, espontaneidade, autodesen-
volvimento, prestígio.
Necessidade auto estima: As necessidades de status e estima decorrem da: autoconfi-
ança, reconhecimento, conquista, respeito dos outros, confiança.
Necessidade social: As necessidades sociais são: amizades, socialização, aceitação em
novos grupos, intimidade sexual e outros.
Necessidade de segurança: São representadas por necessidades de segurança e estabi-
lidade, como proteção contra a violência, proteção para saúde, recursos financeiros e ou-
tros.
Necessidade fisiológica: As necessidades fisiológicas que se encontram como base para
a pirâmide, segundo Maslow, representam as necessidades relacionadas ao organismo,
como alimentação, sono, abrigo, água, excreção e outros.

É de suma importância compreendermos as necessidades para sabermos o que os outros

ou nós mesmos buscamos em nossa jornada, amenizando os empecilhos e impactos ne-
gativos no meio organizacional.

6. Segundo Maslow existe 5 necessidades essenciais na vida de um indivíduo estas

abaixo descritas. Após ler atenciosamente marque a seguir duas dessas que melhor repre-
sente a sua posição com relação a sua busca no meio pessoal, social e profissional no
momento atual.

a) necessidade auto realização.

b) necessidade autoestima.
c) necessidade social.
d) necessidade de segurança.
e) necessidade fisiológica.

Guarulhos -SP
humanitasrich@gmail.com
(11)9578-77504 (11)4969-6513
7. Qual a importância da motivação pessoal para o crescimento e desenvolvimento
humano?

A As questão tem como objetivo sondar o indivíduo para que possa

reconhecer suas ações e reações na organização, transmitindo
também conhecimento e capacidade de auto avaliação de seu
comportamento.

Guarulhos -SP
humanitasrich@gmail.com
(11)9578-77504 (11)4969-6513
 PROJETO PALESTRA
TRANSFORMANDO INSATISFAÇÕES EM AÇÕES
Motivando e alinhando pensamentos, necessidades e objetivos com os meios pessoal, so-
cial e profissional.

Pessoas desmotivadas?

Palestrante Lucélio Sérgio rosa

Guarulhos -SP
humanitasrich@gmail.com
(11)9578-77504 (11)4969-6513
PALESTRA

TRANSFORMANDO INSATISFAÇÕES EM AÇÕES

Motivando e alinhando pensamentos, necessidades e objetivos com os meios pessoal, social e
profissional.

Convido você a participar!!!

Tempo duração 2h.

Local do evento:

Data:
Horário :

Palestrante: Lucélio Sérgio rosa

Guarulhos -SP
humanitasrich@gmail.com
(11)9578-77504 (11)4969-6513