Semana 9

Legislación laboral y comercial

Derecho y empresa
Nikole Andrades Albornoz
Instituto IACC
11 de diciembre 2018
 Desarrollo
INSTRUCCIONES:
Lea detenidamente cada uno de los planteamientos y responda de manera precisa y sobre la base
de lo estudiado en esta asignatura lo que se le pregunta a continuación:

1. Explique cuáles son las diferencias que existen entre la Responsabilidad Civil Contractual y la
Responsabilidad Civil Extracontractual.

Ambas son obligaciones que buscan indemnizar a la parte dañada, pero en la responsabilidad contractual
esta obligación surge por el incumplimiento sobre lo convenido en un contrato permitiendo a la persona
natural o jurídica perjudicada, realizar las acciones judiciales necesarias para forzar el cumplimiento del
contrato; Por el contrario, en la responsabilidad extracontractual la obligación de indemnizar se produce
entre dos partes sin nexo jurídico, como consecuencia de una lesión causada por intención, negligencia,
culpa o impericia

En la responsabilidad extra-contractual, lo que se transgrede es una ley, la cual puede ser delictual o penal
o cuasi-delictual o no dolosa; mientras que en la responsabilidad contractual lo que se viola es una
obligación establecida en una declaración de voluntad particular, como un contrato.

En la responsabilidad contractual para demostrar el incumplimiento, basta con señalar el acuerdo o tratado
del contrato que se ha vulnerado, mientras que, en la responsabilidad civil extracontractual, es necesario
que se cumplan las siguientes condiciones: La existencia de un hecho ilícito, que este produzca daño y que
el mismo sea por el hecho ilícito, además de que el autor de la lesión, tenga capacidad delictual.

a) Dé un ejemplo de cada una.

- Responsabilidad civil contractual: Cuando un arrendatario incumple el pago en la fecha acordada según
contrato de arriendo.
- Responsabilidad civil extracontractual: Cuando un médico falla en el diagnóstico clínico y a consecuencia
de ello, su paciente muere.

2
b) Señale en qué tipo de Responsabilidad Civil se enmarca el siguiente caso:

José Pérez compró un departamento en Viña del Mar para usarlo en las vacaciones, pero como casi no
tenía tiempo para disfrutarlo, le hizo una promesa de venta del referido departamento a su primo Miguel
Ángel. Llegado el plazo para la venta definitiva del inmueble, José se arrepintió y decidió no venderlo.
Miguel Ángel había conseguido algunos préstamos con intereses para pagar la compra, cuando su primo
le informó que ya no se lo vendería, entró en cólera y arremetió contra el vehículo de José, causándole
daños graves al mismo.

Este texto está señalando principalmente el incumplimiento de la responsabilidad civil contractual en cuanto
al incumplimiento de José sobre la promesa de venta, vulnerando el contrato convenido entre ambas
partes; pero a su vez menciona una violación a la responsabilidad extracontractual, cuando Miguel Ángel
le causa daños graves al patrimonio de su primo, en relación a la destrucción del vehículo de José, tal daño
de propiedad, es un hecho ilícito y fue realizado por una persona con capacidad delictual, por ende califica
como responsabilidad extracontractual.

2. Explique cómo se clasifican las obligaciones.

Las obligaciones según el código civil, tiene variadas clasificaciones, que varían según el criterio a analizar:

1. Según sanción:
- Civiles: Las que dan derecho para exigir su cumplimiento.
- Naturales: Las que no confieren derecho para exigir su cumplimiento, pero que cumplidas autorizan para
retener lo que se ha dado o pagado en razón de ellas.

2. Según modalidad:
- Puras y simples: Aquellas obligaciones que no están sometidas a ninguna modalidad, ya sea condición,
plazo o modo.
- Condicionales: Aquellas cuyo nacimiento depende de un hecho futuro e incierto que no se sabe si ocurrirá
- A plazo: Son aquellas cuyo solo cumplimiento depende de un hecho futuro y cierto que se sabe que
ocurrirá.

3
 3. Según dependencia:
- Principales: Son aquellas que existen por si solas, independientes de otras obligaciones.
- Accesorias: Son aquellas cuya existencia depende, bien sea de otras obligaciones, o de ciertos derechos
reales a que acceden.

4. Según sujeto
- De sujetos simples: Aquellas en las que tanto acreedor como deudor están conformados por una persona.
- De sujetos plurales: Aquellas en las que acreedor o deudor, o ambos pueden estar conformados por dos
o más personas. Esta a su vez se clasifican en conjuntas y solidarias (activas, pasivas y mixtas)

5. Según objeto:
- Positivas o Negativas: Las obligaciones positivas se presentan cuando el deudor debe realizar una
actividad de dar o hacer. A su vez las obligaciones negativas o de no hacer, corresponden a aquellas en
las que el deudor debe abstenerse de realizar una actividad.

- De especie o cuerpo cierto y género: En las obligaciones de especie o cuerpo cierto el deudor se obliga
a entregar un bien específico, único, es decir, no existe otro igual. En las obligaciones de género el deudor
se obliga a entregar un bien de la misma especie, pero indeterminado.

- Facultativas, plural o alternativas: Obligación facultativa es la que tiene por objeto una cosa determinada,
pero concediéndose al deudor la facultad de pagar con esta cosa o con otra que se designa. (IACC, 2018).
Las obligaciones de objeto plurales se caracterizan por la conjunción copulativa de “y”, el deudor debe
cancelar la totalidad de los objetos. (ej: una casa Y un auto). Las obligaciones alternativas son aquellas por
las que se deben varias cosas, de tal manera que la ejecución de una de ellas, exonera de la ejecución de
las otras.

- Divisibles e indivisibles: Las primeras corresponden a aquellas que, por su naturaleza, su objeto es
susceptible de división y es contraído por muchas personas, cada una de las cuales obligada solamente a
su parte o cuota de la deuda. Las obligaciones indivisibles son las que, por su naturaleza, su objeto no es
susceptible de división, no pueden ser cumplidas sino por entero.

4
- De medios y de resultado: En las obligaciones de medios el deudor compromete su actividad diligente
que tiende al logro del resultado esperado, pero éste no es asegurado ni prometido. En las obligaciones e
resultado el deudor se compromete al cumplimiento de un determinado objetivo, asegurando al acreedor
el logro del resultado.

6. Según causa:
- Contractuales: El contrato es lo que genera la obligación.
- Cuasi contractuales: Obligación que surge a partir de hechos voluntarios no convencionales, lícitos que
generan obligaciones.
- Delito: Obligación que surge a partir de un delito cometido.
- Cuasidelito: Obligación que nace a raíz del daño causado a terceros, sin la intención de cometerlo.
- Por ley: Obligaciones que siguen las normas y leyes del estado.

a) Lea el siguiente caso y responda las preguntas:

Josefina es empleada de confianza en una tienda de ropa. La dueña de la tienda se fue de viaje por un
mes a Europa y le entregó las llaves de su casa a Josefina para que le hiciera el favor de ir a regar las
plantas, lo que ella cumplió. Estando en esos quehaceres, a las dos semanas, Josefina se dio cuenta que
la cerradura de la puerta del jardín no estaba cerrando bien y contrató a un cerrajero para que la reparara,
ya que cualquiera podría entrar; ella le pagó con dinero de la tienda. Al llegar la dueña de la tienda, esta se
molestó con Josefina

i. ¿Josefina actuó ajustada a derecho? ¿Por qué?

Pese a que josefina obró de buena fe otorgando ayuda a su jefa, creo que su acción no se ajusta al derecho,
primero que todo porque ella no puede decidir cómo administrar los dineros de la tienda, ya que esto, no
se acordó previamente con la dueña y segundo porque tampoco tiene potestad para arreglar desperfectos
en la casa, probablemente esta puerta de jardín aún cumplía su función y no genera riesgos, sino, ya habría
sido reparada por su dueña. El acuerdo cuasi contractual entre ambas partes dictaminaba solo el riego de
las plantas.

5
ii. ¿Qué obligación nace de la acción de Josefina?
La acción de Josefina emana de una obligación cuasicontractual, en la que ella realiza un acto que no está
dentro de un contrato, que tampoco es ilícito, que generó que otra persona, en este caso la dueña, se vea
favorecida (al reparar un objeto deficiente en su casa); razón por cual la dueña, está obligada a darle una
contraprestación, la cual en este caso puede ser absolver la falta, ya que el costo de la reparación ya su
obtenido desde su patrimonio.

iii. ¿Qué acciones legales podría emprender Josefina?

Ninguna, porque la que cometió un incumplimiento del acuerdo entre ambas partes fue Josefina, por
ende, la parte afectada es la dueña de la tienda, siendo ella quien podría tomar acciones legales.

3. Señale las incapacidades especiales del contrato de compra-venta.

Según el Código Civil las incapacidades especiales del contrato de compraventa son:

- Es nulo en contrato entre, o con personas que la ley declara inhábiles para celebrarlo: impúberes,
personas sin capacidad de discernimiento, entre otras.
- El contrato de compraventa entre cónyuges no separados judicialmente, y entre el padre o madre y el hijo
no emancipado.
- Se prohíbe celebrar un contrato de compraventa, para aquellos empleados públicos que deseen adquirir
bienes públicos o particulares que se vendan por su ministerio.
- Se prohíbe celebrar un contrato de compra venta para aquellos jueces, abogados, procuradores o
escribanos, quienes quieran comprar los bienes en cuyo litigio han intervenido, y que se vendan a
consecuencia del litigio; aunque la venta se haga en pública subasta.
- Así mismo, se prohíbe a los tutores y curadores comprar parte de los bienes de sus pupilos, exceptuando
las condiciones avaladas en la ley.
- Se prohíbe a los mandatarios, síndicos y albaceas, comprar las cosas que hayan de pasar por sus manos,
a fin de ser administrados.

6
a) Lea el siguiente caso y responda si es válida la venta. Justifique.
José Miguel, de 17 años, contraerá matrimonio con régimen de participación de gananciales, por lo que
sus padres han acordado venderle un departamento que tienen en la comuna de Ñuñoa para que viva allí
con su futura esposa.

En este caso es válida la venta, debido a que según el código civil se dictamina que puede existir
compraventa entre el padre y el hijo cuando esto sea por medio de la administración de ser peculio
profesional u industrial; en este caso en particular asumiendo el consentimiento de los padres para la boda,
el menor se emancipa de su custodia, además el departamento ha de ser comprado con el dinero producto
de su esfuerzo y trabajo; por ende, la venta seria legal. Pero luego la administración o venta del inmueble
que pertenezcan al patrimonio de un menor de edad, debe ser administrados por terceros, debido a que la
ley prohíbe enajenar o gravar en caso alguno los bienes raíces del hijo.

4. Señale las causales de quiebra, quiénes no pueden solicitar la declaración de quiebra y qué
bienes son inembargables.

- Causales de quiebra
El artículo 43º, de la ley de quiebras, establece que cualquiera de los acreedores podrá solicitar la
declaración de quiebra, aun cuando su crédito no sea exigible, en los siguientes casos:

1. Cuando el deudor que ejerza una actividad comercial, industrial, minera o agrícola y cese en el pago de
sus obligaciones con el solicitante, cuyo título sea ejecutivo.
2. Cuando el deudor contra el cual existieren tres o más títulos ejecutivos y vencidos, provenientes de
obligaciones diversas, y estuvieren iniciadas, a lo menos, dos ejecuciones, no hubiere presentado en todas
estas, dentro de los cuatro días siguientes a los respectivos requerimientos, bienes bastantes para
responder a la prestación que adeude y las costas.
3. Cuando el deudor se fugue del territorio de la república o se oculte dejando cerradas sus oficinas o
establecimientos, sin haber nombrado persona que administre sus bienes con facultades para dar
cumplimiento a sus obligaciones y contestar nuevas demandas. (Biblioteca del congreso nacional, 2007)

7
 -Quienes no pueden solicitar la declaración de quiebra

Las personas que no pueden declarar la quiebra, están señaladas en el artículo 46º de la ley de quiebras,
y son las siguientes:

- No podrán solicitar la declaración de quiebra, el marido acreedor de su mujer, la mujer acreedora de su

marido, el hijo acreedor de su padre y el padre acreedor de su hijo.
- No podrá solicitar la declaración de quiebra de la sociedad a que la que pertenece el socio comanditario;
pero si es acreedor particular de la misma, puede provocarla en este carácter.
- En caso de declaración de quiebra de la mujer casada y separada total o parcialmente de bienes, solo
implicarán sus bienes propios, sin perjuicio de las responsabilidades del marido y de la sociedad conyugal,
en su caso.
- La quiebra del menor de edad que administre su peculio profesional o industrial comprenderá solo los
bienes de su peculio profesional o industrial.
- En los demás casos, los incapacitados para solicitar quiebra, solo podrán hacerlo a raíz de obligaciones
válidamente contraídas por intervención de sus representantes legales o con autorización de la justicia.

- Bienes inembargables
Los bienes inembargables, corresponden a aquellos que no pueden ser subastados y están descritos en
el artículo 1618 del código civil:

- Las dos terceras partes del salario de los empleados en servicio público, a las pensiones remuneratorias
del estado y a las pensiones alimenticias forzosas.
- El lecho del deudor, el de su cónyuge, los de los hijos que viven con él y a sus expensas, y la ropa
necesaria para el abrigo de todas estas personas, así como los artículos de alimento y combustible que
existan en poder del deudor, hasta concurrencia de lo necesario para el consumo de la familia durante un
mes.
- Los libros relativos a la profesión del deudor y las maquinas e instrumentos que le sirven para enseñar
algún arte o ciencia.
- Los uniformes y equipos de los militares, según su arma y grado.
- Los utensilios del deudor artesano o trabajador del campo, necesarios para su trabajo individual;
- La propiedad de los objetos que el deudor posee como fideicomiso.
- Los derechos cuyo ejercicio es enteramente personal, como los de uso y habitación;

8
 - Los bienes raíces donados o legados con la expresión de no embargables, siempre que se haya hecho
constar su valor al tiempo de la entrega por tasación aprobada judicialmente; pero podrán embargarse por
el valor adicional que después adquirieren.

5. Elabore un esquema clasificando las sociedades.

Clasificaci Sociedad Capital Número Administración Responsabilidad Limitantes

ón social de
socios
Sociedad -No No existe - Pueden administrar La responsabilidad es -La muerte de un
colectiva requiere un mínimo la sociedad todos los colectiva entre los socio puede disolver
comercial mínimo legal. socios o nombrar a socios, teniendo que la sociedad.
-Los un representante. responder por actos
aportes de - Los socios de otros. -Esta sociedad utiliza
los socios intervienen en la una postura
pueden ser gestión de la patriarcal limitando la
económica empresa, celebración, a
s o en distribuyendo la aquellas mujeres
forma de responsabilidad entre casadas no
trabajo. varias personas separadas, sin la
-Las decisiones se autorización del
toman sin reuniones marido.
formales.
Sociedad No requiere No existe Sólo los socios Los socios colectivos -Los socios
Sociedad en capital mínimo colectivos pueden responden comanditarios no
comercial comandita mínimo. legal. gestionar y subsidiaria, personal y pueden votar ni
de Simple Este se administrar la solidariamente de las realizar actos
personas divide en sociedad. deudas sociales. administrativos

cuotas o Los socios - La sociedad se

partes de comanditarios tienen disolverá por

interés la responsabilidad perdidas que

limitada a su reduzcan el capital a
aportación. la tercera parte o
menos
- La cesión de partes
se efectuará por

9
 escritura pública, y
se necesita la
aprobación unánime
de los demás socios
colectivos, si se trata
de un socio
comanditario se
requiere el voto
unánime de los
demás comanditarios
Sociedad Sociedad Dividido en Mínimo La sociedad podrá La responsabilidad de - Se debe incluir en la
comercial de cuotas de 2 y un ser administrada por cada socio se limita al cláusula de sociedad
intermedia responsab sociales, máximo todos los socios en monto de capital que la transferencia a los
ilidad de 50 forma individual o por ha aportado o a un herederos en caso
limitada socios un delegado que monto superior que de muerte de un
podrá ser un mismo debe especificarse en socio.
socio o un tercero. el documento de -Si la trasferencia no
escritura de la quedo previamente
sociedad. establecida, depende
de los socios decidir.
Si se acepta se debe
realizar un cambio en
el estatuto.
Sociedad Sociedad Se divide Mínimo es Uno de los socios se La responsabilidad de - La negociación de
comercial en por 2, de los encargará de la los socios colectivos las acciones es libre
por comandita acciones. cuales administración de la es personal, solidaria a menos que se
acciones por uno al sociedad y e ilimitada frente a las pacte el derecho de
acciones menos responderá deudas sociales. Los preferencia.
será socio personalmente de las socios comanditarios - La sociedad se
colectivo. deudas sociales tienen responsabilidad diluye cuando las
No existe como socio colectivo, limitada al capital perdidas reduzcan el
número mientras que los aportado. patrimonio neto a
máximo. socios comanditarios menos del 50% del
no tendrán esa capital suscrito
responsabilidad.

10
 Sociedad No menor a Mínimo 1 Es administrada por La responsabilidad de - Se establecen
anónima 50 millones No existe un directorio, los accionistas está juntas ordinarias y
de pesos número integrado por limitada al monto de extraordinarias sin
máximo. miembros sus respectivos las cuales no se
esencialmente aportes de forma toman decisiones.
revocables. individual -Si se plantean
modificaciones
trascendentales se
necesita el voto
unánime de las dos
terceras partes de las
Sociedad acciones emitidas
comercial con derecho a voto.
por Sociedad -No hay un Puede - No se necesita - La responsabilidad - Si una Spa tiene
acciones por capital tener uno tener directorio, de los accionistas se más de 500
acciones mínimo o más pueden administrarla encuentra limitada al accionistas o bien
para accionista el o los socios o monto de sus aportes. más del 10% de su
constituir s designar a un tercero. - Sociedad adecuada capital perteneciente
una para agregar en el a 100 o más
sociedad futuro nuevos socios accionistas, esa
por de cualquier tipo o sociedad por
acciones, sólo socios acciones, se
pero se capitalistas transformará en una
recomienda S. A. abierta
que se - En una Spa hay
mayor de acciones sin derecho
$300.000 a voto, o con derecho
para no a voto parcial e
tener incluso puede haber
problemas acciones con
de derecho a más de un
financiamie voto
nto

11
6. Lea el siguiente caso y señale si procede o no. Justifique su respuesta.
Alfredo trabaja en una panadería y su jefe le propone aumentarle su salario a cambio de que renuncie a
uno de sus días de descanso.

No procede; esta respuesta está basada en los artículos referentes al derecho al descanso semanal del
código del trabajo, en donde alude los trabajadores que están exceptuados del descanso dominical o festivo
y el trabajado de Alfredo no está dentro de esas menciones.
Además de ello, si el jefe desea que el empleado trabaje en uno de sus días de descanso, debe pagar
dichas horas como extraordinarias, siempre que excede de la jornada ordinaria semanal; en caso de que
no excedan el código del trabajo exige al empleador otorgar descanso durante la semana por el día
dominical trabajado y otro por el día festivo trabajado. (Dirección del trabajo (sin fecha))
Por ende, la propuesta del jefe, vulnera las leyes que el código del trabajo plantea y peor aún pretende
extorsionar al trabajador, con la propuesta llamativa que es el dinero.

7. Mencione las principales diferencias entre el sistema de subcontratación y las empresas de

servicios transitorios.

Aspectos a Subcontratación Servicios transitorios

comparar
Definición La empresa principal utiliza los servicios La empresa contrata personal para que
de otra empresa (contratista) que se trabaje por un periodo determinado o de
obliga a desempeñar una obra o servicio manera ocasional en otra empresa, para
con trabajadores propios una determinada labor.
Debe estar inscrita en el registro
respectivo.
Empresa Persona jurídica que contrata a una Persona natural o jurídica que contrata una
principal empresa contratista para que le preste empresa de servicios transitorios, para
determinado servicio o ejecute cubrir licencias o cubrir la sobre exigencia
determinadas tareas o faenas. de personal en eventos extraordinarios.

Trabajador de la Personal empleado directo de la Todo aquel que ha convenido un contrato

empresa empresa contratista que ejecutará las de trabajo con una empresa de servicios
contratada labores externas que contrató la transitorios para ser puesto a disposición
empresa principal. de una o más usuarias de aquella.

12
 Plazo máximo No hay un plazo máximo para poner El plazo máximo de la puesta a disposición
para terminar el término al contrato puede llegar a ser es de 90 o 180 días dependiendo de la
contrato indefinido. causal y no es renovable.
En el caso de reemplazo de trabajadores
es por lo que dure la ausencia.

Participantes 3 participantes: empresa contratista, la 3 participantes: empresa de servicios

relación empresa usuaria y el empleado de la transitorios, la empresa usuaria y el
empleado- empresa contratista o subcontratista empleado de servicios transitorios
empleador
A cargo del contratista, quien contrata a Remuneración a cargo de la empresa, que
Remuneración los trabajadores. solicita el servicio transitorio.

No existe ningún caso en que se prohíba No es posible contratar el servicio:

Imposibilidad de la prestación de servicios contratistas - Para reemplazar a trabajadores que han
la contratación declarado huelga legal
- Para ceder trabajadores a otras empresas
del servicio
de servicios transitorios.
- Para asumir cargos con facultad de
representar a la empresa, como, por
ejemplo: gerente o subgerente.

8. Señale las normas más innovadoras que comprende la Ley 20545.

La ley 20.545, modifica las normas sobre protección a la maternidad e incorpora el permiso postnatal
parental, a fin de fomentar el apego entre padres e hijos, permitiendo que los padres puedan escoger el
formato que más les convenga y le sea de mayor comodidad.

Las normas más innovadoras son las siguientes:

- Las trabajadoras tendrán derecho irrenunciable a un descanso de maternidad, no susceptible de ser
negociado entre empleador y trabajador, de seis semanas antes del parto y doce semanas después de él;

13
- Además cuentan con derecho a percibir un subsidio por descanso de maternidad, con tope igual a 66 UF
mensuales.

- Si el parto se produjere antes de iniciada la semana 33 o si el niño pesa menos de 1.500 gramos, el
descanso de Postnatal se extenderá a 18 Semanas. En caso de partos múltiples (dos o más) el postnatal
se incrementa en 7 días corridos por cada niño a partir del 2° niño. Si se dan simultáneamente las
circunstancias de parto múltiple, nacimiento antes de la semana 33 y peso del niño es inferior a 1.500
gramos, aplicará el Postnatal que tenga mayor extensión.

- En el caso de que tanto la madre como el padre trabajen, la madre tiene el derecho a decidir si desea
traspasar parte de su permiso al padre. Si ella decidiera hacer uso de tres meses de su jornada completa,
podrá transferirle hasta un máximo de seis semanas. Si la madre decide tomarse 18 semanas a media
jornada, puede traspasar al padre un máximo de 12 semanas en media jornada. Cualquiera se la elección
de la madre, las semanas utilizadas por el padre deberán ubicarse al final del periodo del permiso y deben
ser notificadas a su empleador, al de la madre y a la inspección del trabajo con 10 días de anticipación.

-- El padre tendrá derecho a un permiso pagado de cinco días en caso de nacimiento de un hijo, el que
podrá utilizar a su elección desde el momento del parto.

- La madre trabajadora puede optar por reincorporarse a sus labores una vez terminado el permiso
postnatal, por la mitad de su jornada, en tal caso el permiso postnatal parental se extenderá a 18 semanas.

- Si la madre muriera en el parto o durante el periodo de permiso posterior a este, dicho permiso o el resto
de él, será destinado al padre o a quien le fuere otorgada la custodia del menor. En caso de que el padre
por sentencia judicial sea privado del cuidado del menor, perderá el derecho a fuero.

- El descanso posnatal parental con el correspondiente subsidio se aplica también en caso de que la
trabajadora adopte a un menor, mayor de seis meses y menor de 18 años. En el caso de adoptar a un
menor de 6 meses gozarán del periodo de postnatal actual (se mantiene el beneficio).

14
 Bibliografía

● Biblioteca del congreso nacional (2007) “Libro IV sobre la ley de quiebras”. Consultado el día 10 de
diciembre de 2018. http://www.hrg.cl/wp-content/uploads/2008/08/Ley-Quiebras-18175.pdf

● Dirección del trabajo (sin fecha) “Días Festivos de Descanso Obligatorio para los Trabajadores del
Comercio: el derecho al descanso semanal” consultado el día 11 de diciembre de 2018.
http://www.dt.gob.cl/portal/1626/w3-article-99612.html

● IACC (2018), “Semana 1: el ordenamiento jurídico”. Consultado el día 10 de diciembre 2018.

http://online.iacc.cl/pluginfile.php/

● IACC (2018), “Semana 2: de los actos del comercio y comerciantes parte I”. Consultado el día 10
de diciembre 2018. http://online.iacc.cl/pluginfile.php/

● IACC (2018), “Semana 3: de los actos del comercio y comerciantes parte II”. Consultado el día 10
de diciembre 2018. http://online.iacc.cl/pluginfile.php/

● IACC (2018), “Semana 4: Ley de quiebra”. Consultado el día 10 de diciembre 2018.

http://online.iacc.cl/pluginfile.php/

● IACC (2018), “Semana 5: de las sociedades comerciales”. Consultado el día 11 de diciembre 2018.
http://online.iacc.cl/pluginfile.php/

● IACC (2018), “Semana 6: propiedad intelectual y ley de protección al consumidor”. Consultado el

día 11 de diciembre 2018. http://online.iacc.cl/pluginfile.php/

● IACC (2018), “Semana 7: del contrato de trabajo: parte I”. Consultado el día 11 de diciembre 2018.
http://online.iacc.cl/pluginfile.php/

● IACC (2018), “Semana 8: del contrato de trabajo: parte II”. Consultado el día 11 de diciembre 2018.
http://online.iacc.cl/pluginfile.php/

● Laurie M, (sin fecha) “Nueva Ley de Postnatal Parental N° 20.545” Consultado el día 11 de diciembre
de 2018. https://www.pwc.com/cl/es/eventos/assets/charla-proyecto-post-natal-nov/nueva-ley-de-
post-natal-parental-noviembre-2011.pdf

15