1. System penggajian antar gapok dan tindakan untuk perawat dipisah
2. System informasi keuangan di cek kembali bekerja sama dengan unit terkait penginputan, 3. Progress input sirus , penentuan waktu pelaksanaan, sosialisasi ke kepala unit bekerja sama dengan ka keperawatan 4. Pastikan semua pegawai yang bertugas input sirus itu per orang atau per tim untuk monitoring apabila ada kesalahan input bekerjasama dengan ka keperawatan 5. Pelaporan hasil kinerja
Kepagawaian
1. Pengumpulan spo yang berkaitan dengan system penggajian
2. Pelaksanaan spo secepatnya 3. Monitoring dan evaluasi 4. Pelaporan hasil monev 5. Bpjs kesehatan