Carta de responsabilidad

social empresarial
ACEROCON S.C
2017
La responsabilidad de la empresa de diseño estructural ACEROCON S.C. para con nuestros
clientes, empleados, el medio ambiente y la sociedad en su conjunto constituye el pilar de
nuestras actividades desde nuestra fundación como empresa. Actualmente, ello se traduce
en un compromiso firme y voluntario en todas las esferas del desarrollo sostenible. En este
sentido, nuestra carta determina nuestras acciones y confirma nuestra voluntad de
consolidar el nombre de ACEROCON como actor responsable.

ACEROCON desea integrar formalmente a su estrategia corporativa el concepto de

Responsabilidad Social Empresarial. En ACEROCON vemos como una obligación moral el
contribuir positivamente a la sociedad, pues esto es “hacer lo correcto ”.

Es por ello que nos comprometemos de manera activa y voluntaria al mejoramiento social,
económico y ambiental, tanto dentro de la empresa como fuera de ella. En ACEROCON nos
preocupamos por la seguridad de nuestros trabajadores y clientes, así como también por la
seguridad de la sociedad y del cuidado del medio ambiente por lo buscamos alinear nuestras
metas a la filosofía de la Responsabilidad Social Empresarial.

 Calidad de vida en la empresa.

En ACEROCON tenemos especial interés por el bienestar de cada uno de nuestros

colaboradores, y es por ello es que estamos en una constante búsqueda de mejoras al
ambiente laboral en el que desarrollan sus actividades. Basándonos en los derechos
humanos, intentamos generar un lugar de trabajo saludable, sin discriminación ni corrupción,
y a la vez minimizando los riesgos que puedan implicar dichas actividades.

Principios fundamentales:

 Respeto al código de ética empresarial establecido en cada una de nuestras

sucursales.
 Respeto a los derechos humanos dentro y fuera de la empresa.
 Garantizar que cada uno de nuestros procesos no sean perjudiciales a los
derechos humanos ni al medio ambiente, así como también que estos no sean
parte de algún movimiento ilícito, dentro o fuera de la empresa.

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  Acciones y compromisos
 Promover e impulsar una cultura de competitividad responsable que busca las
metas y el éxito del negocio, contribuyendo al mismo tiempo al bienestar de la
sociedad, actuando siempre en apego a nuestros valores fundamentados en
nuestro código de ética empresarial atreves de:
 Promover el desarrollo de nuestros empleados tanto en su vida
profesional como en su vida social.
 Promover un ambiente de respeto e igualdad en cada una de nuestras
oficinas procurando el respeto a la equidad de género entre nuestros
colaboradores, así como la política de no discriminación.
 Promover la educación mediante becas de apoyo con el fin de que la
educación llegue a todos los rincones de la comunidad.
 Ética y gobernabilidad empresarial.

En ACEROCON nuestra administración de la empresa se encuentra basada en códigos

éticos y de responsabilidad social, que nos permitan tomar las decisiones correctas, que
sean buenas tanto en el ámbito social, como comercial, para todos nuestros grupos de
interés.

Principios fundamentales:

 Apoyo al trabajo en un clima de respeto y equidad.

 Respeto al entorno de trabajo de nuestros empleados.
 Promover al trabajo ético y licito.
 Promover el trabajo bajo la normatividad interna y externa.

 Acciones y compromisos
 Promover e impulsar la ética y gobernabilidad empresarial mediante al respeto
de nuestro valores y principios éticos que nos hemos trazado como institución
atreves de:
 Promover las buenas prácticas laborales entre nuestros colaboradores
y nuestros directivos.
 Implementar políticas de salud, higiene y seguridad laboral con nuestros
colaboradores, así como también con las empresas filiales.

Carta declaratoria de responsabilidad social - 3

  Vinculación y compromiso con la comunidad y su desarrollo.

En ACEROCON Pretendemos extender la responsabilidad social hacia las comunidades que

nos rodean o que son participes de nuestros proyectos, buscando su bienestar, tanto
económico como social y cultural, y a su vez, invitarlas a ellas a participar también en la
responsabilidad social.

Principios fundamentales:

 Apoyo a la preservación de los entornos de la comunidad.

 Acciones y compromisos
 Aplicar estrategias de participación donde nuestra empresa conviva con la
comunidad con el fin de entender cada una de las necesidades e implementar
proyectos con el fin de preservar los entornos de la comunidad:
 Promover la preservación del entorno mediante platicas de
concientización a la comunidad, tanto para la preservación del medio
ambiente como campañas de concientización contra adicciones en
escuelas.
 Promover el voluntariado entre la comunidad y la empresa, así como
otras empresas con el fin de apoyar al desarrollo de la comunidad
mediante campañas de mejoramiento de espacios de recreación y
lugares de reunión público.
 Realizar donativos ya sea económicos o en especie a causas que
impacten positivamente a la comunidad.

 Cuidado y preservación del medio ambiente.

En ACEROCON decidimos que es obligación nuestra, el minimizar los impactos

negativos en el medio ambiente, y maximizar los positivos. Esto mediante programas de
concientización, reciclaje, uso más eficiente de recursos, entre otras estrategias.
Principios fundamentales:

 Fomentar las iniciativas de cuidado del medio ambiente a nuestros empleados

y a la comunidad en general.

Carta declaratoria de responsabilidad social - 4

 Acciones y compromisos

 Promover el cuidado del medio ambiente y preservación del entorno natural

que nos rodea mediante:
 Implementación de políticas de reciclaje y cuidado de las áreas verdes
en nuestras instalaciones.
 Preservación de las áreas verdes de la comunidad mediante platicas y
jornadas de concientización sobre el cuidado del medio ambiente y la
utilización de nuevas tecnologías más amigables con el planeta.
 Minimizar la generación de desechos en cada una de nuestras oficinas.

En ACEROCON buscamos cumplir todas las leyes o normas aplicables, más nuestro
compromiso no termina ahí, sino que solo es el punto de partida, pretendemos superar
las normativas oficiales, creando un mayor bienestar de nuestros grupos de interés.

Por otro lado, RSE no solo es cuestión de “hacer lo correcto”, sino que comunidad es
cada vez son más exigente en los impactos que puedan tener una empresa sobre la
sociedad y el medio ambiente. Es por ello que hoy en día obtener el distintivo “ESR”
implica agregar valor a ACEROCON, pues mejora considerablemente la percepción de
los consumidores hacia la empresa, ACEROCON es una empresa que vela por el
mañana y es una empresa con responsabilidad social y cada uno de nuestros
colaboradores y gerente general aceptamos el compromiso de dar lo mejor de nosotros
con el fin de integrar a la comunidad empresarial con la sociedad para poder alcanzar los
ideales de una empresa RSE.

Héctor Escobar Bolón

Gerente general

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