Professional Documents
Culture Documents
3
Einen Job gibt es überall.
Ihren Job gibt es bei Deloitte.
4
Wirtschaftsprüfung Consulting
In unserer größten Funktion, der Wirtschaftsprüfung, Gesamtlösungen, nicht abstrakte Analysen stehen im Mit-
werden längst nicht nur klassische Jahresabschlussprü- telpunkt unserer Beratungstätigkeit im Bereich Consulting.
fungen durchgeführt. Fachexperten unterschiedlichster In gemischten Teams, bestehend aus Consultants und
Disziplinen wie Wirtschaftsprüfer, Ingenieure und Infor- Kundenmitarbeitern, erarbeiten wir ganzheitliche und
matiker sind hier gefragt. Mit scharfem Sachverstand maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden. Unsere
und Präzision bearbeiten sie verschiedene Themen, die Dienstleistungen sind hier sehr vielfältig und umfassen
von weitläufigen Prüfungsangeboten, internationaler exzellente Strategie- und Managementberatung genauso
Rechnungslegung und Unternehmensbewertung über wie hoch spezialisierte IT- und Technologieberatung. Auch
Risikomanagement- und prüfungsnahe Beratung bis hin unsere Human-Capital-Beratung ist thematisch breit auf-
zu IT- und Sonderprüfungen reichen. gestellt und unterstützt unsere Kunden beispielsweise in
der Durchführung von Veränderungsprozessen und der
In unterschiedlichen Projektteams lernen Sie vielfältige Umsetzung neuer Geschäftsstrategien. Dabei erarbeiten
Themengebiete kennen und können dann selbst beur- wir nicht nur individuelle Konzepte für unsere Kunden,
teilen, worin Sie sich spezialisieren möchten. Ihr Spezial- sondern setzen diese auch in die Tat um. Je nach Markt-
wissen macht Sie zum Experten. Und Experten sind bei segment und Anforderung arbeiten Sie in Expertenteams,
uns gefragt. Noch interessanter wird die Arbeit in der die über das passende Spezialwissen aus den Bereichen
Wirtschaftsprüfung dadurch, dass es heute nicht nur Finance und Controlling, Banking, Marketing, IT, Logistik
strenge Gesetzesvorgaben einzuhalten gilt, sondern bei und Produktion sowie Human Resources verfügen. Auch
Deloitte auch intern höchste Standards festgelegt sind. auf internationalen Projekteinsätzen sind Kompetenz und
So erzielen wir optimale Lösungen für unsere Mandanten. Persönlichkeit gefragt.
Größter Anbieter von Eine der führenden Führender Anbieter im Transfer Pricing Firm Seit über zehn Jahren unter
Consulting-Dienstleistun- Steuerberatungsgesell- Bereich Information Secu- of the year den 50 Top Arbeitgebern
gen weltweit schaften weltweit rity Services Consulting 2013 ITR European Tax Awards Absolventenbarometer,
Kennedy Consulting World Tax 2013 by International The Forrester Wave TM: Information Trendence Institut
Research & Advisory, 2012 Tax Review 2012 Security Consulting Services, Q1 2013
5
Sie haben das Potenzial,
Wir bieten die Vorauss
Unsere Erwartungen an Sie sind hoch. Doch Theorie allein reicht uns nicht aus. Deshalb sind uns
Zeigen Sie uns, dass Sie zu uns passen. zusätzliche praktische Erfahrungen im Rahmen von Prak-
Sie haben gerade Ihren Abschluss in der Tasche und tika, Werkstudententätigkeiten, einer Berufsausbildung
möchten jetzt beruflich so richtig durchstarten? Oder oder spezifischer Berufserfahrung besonders wichtig.
bringen Sie bereits einige Jahre Berufserfahrung mit und Idealerweise haben Sie diese nicht nur in Deutschland,
haben eine klare Vorstellung von Ihrem nächsten Karriere- sondern auch im Ausland gesammelt, und konnten dabei
schritt? Ganz gleich, an welchem Punkt Ihrer Karriere Sie Ihre interkulturellen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
gerade stehen: Bei Deloitte erwartet Sie ein breites Ange- Sehr gute Fremdsprachenkenntnisse – besonders Eng-
bot an attraktiven Einstiegsmöglichkeiten. lisch – werden Sie benötigen, um sich auf internationalen
Sind Sie bereit? Projekten sicher bewegen zu können. Und wenn Sie
darüber hinaus noch mobil sind, stehen Ihre Chancen
Wir suchen die Besten. für einen Einstieg bei Deloitte schon ziemlich gut.
Aber auch die Neugierigsten.
Was müssen Sie für einen Einstieg bei Deloitte mitbringen? Zeigen Sie uns, dass Sie weit mehr zu bieten haben als
Wir erwarten von Ihnen ein erfolgreich abgeschlossenes einen herausragenden Lebenslauf. Wir suchen Mitar-
Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, beiter, die so denken und handeln wie wir es tun: Denn
Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirt- Teamwork ist bei uns das Erfolgsprinzip für exzellen-
schaftsmathematik oder Rechtswissenschaften. Für die te Ergebnisse. Aus diesem Grund suchen wir Teamplay-
Bereiche Wirtschaftsprüfung und Corporate Finance er, die sich nicht nur selbst weiterentwickeln möchten,
liegen Sie mit mindestens einem Schwerpunkt in den sondern auch andere dabei unterstützen. Welche Ihrer
Themengebieten Wirtschaftsprüfung, Revision, Accoun- Fähigkeiten sind uns außerdem wichtig? Zeigen Sie uns
ting, Finanzierung, Unternehmensbewertung oder Con- ruhig, dass Sie gut kommunizieren können und Ihren
trolling richtig. Für einen Einstieg in die Steuerberatung Horizont kontinuierlich erweitern möchten. Dass Sie viel
ist ein Schwerpunkt im Steuerrecht ideal. Im Bereich Eigeninitiative besitzen und sich nicht nur fachlich, son-
Consulting bieten wir auch Natur- und Sozialwissen- dern auch menschlich engagieren. Dass Sie Wert legen
schaftlern spannende Karrierechancen. auf Spaß an der Arbeit. Darüber hinaus stellt eine gute
Portion Neugier, gepaart mit Kompetenz und dem
Willen zum Erfolg, Ihre Eintrittskarte für eine Karriere
bei Deloitte dar.
Partner
Director
Partner
Senior Manager
Manager
Senior Consultant
6 Consultant
Business Analyst
viel zu erreichen.
setzungen.
Bei Deloitte an Bord? Eines ist sicher:
Ausruhen können Sie sich später.
Sie haben bereits viel gelernt und gesehen und hart an
Ihrer Entwicklung gearbeitet. Von Ihrem Einstieg bei
Deloitte können Sie deshalb auch viel erwarten. Nur eines
werden Sie vergebens suchen: Stillstand. Unser Unter-
nehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeiter. Aus
diesem Grund setzen wir auf kontinuierliche Herausfor-
derung on the job genauso wie auf ein breites Trainings-
und Fortbildungsangebot. Und da unsere Mitarbeiter
gerne frühzeitig Verantwortung übernehmen, fördern
wir sie durch eine schnelle und nachhaltige Karriere-
entwicklung und durch die Übernahme von zunehmend
komplexen und verantwortungsvollen Aufgaben.
yst
Partner
Director
Senior Manager
Manager
Senior Consultant
Consultant
Business Analyst
Partner
Director
Senior Manager
Manager
7
Senior Consultant (Tax)
Sie wollen noch mehr Perspektiven?
Unser Angebot für Sie ist groß.
F
ür Ihre Karriereentwicklung bei Deloitte gibt Engagement und Eigeninitiative zahlen sich aus.
es keine starren Vorgaben und Hierarchien – Bereiten Sie sich mit unserer Unterstützung auf die
stattdessen treffen Sie auf offene Türen und Berufsexamina zum Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
Ohren für Ihre Ideen. Während der eine vor. Absolvieren Sie die Weiterbildung zum Fachanwalt.
Kollege die Karriereleiter Richtung Führungs- Oder erwerben Sie wertvolle Zusatzqualifikationen wie
kraft möglichst schnell erklimmen möchte, stellt sich der den Certified Financial Analyst (CFA), Certified Informa-
andere eine Laufbahn als Fachspezialist vor. Bei Deloitte tion Auditor (CIA), Certified Information Systems Auditor
kommen beide zum Zug. Wir fördern Sie so flexibel und (CISA), Certified Public Accountant (CPA), Certified Infor-
individuell, wie Sie es für Ihre Karriere benötigen. In regel- mation Systems Security Professional (CISSP) und weitere.
mäßigen Feedbackgesprächen mit Ihrem Mentor erhalten Natürlich bieten wir für engagierte Mitarbeiter, die ein
Sie Rückmeldung zu Ihren bisherigen Leistungen und Masterprogramm, einen MBA oder eine Promotion an-
legen neue Ziele und Meilensteine fest. Zwischen Ihren streben, auch individuelle Förderungen an. Und zwar in
Feedbackgesprächen erhalten Sie durch regelmäßige Form von finanziellen Mitteln und der notwendigen Zeit.
Beurteilungen Rückmeldung über Stärken und Entwick- Vielleicht zieht es Sie in die Ferne und Sie wollen eine
lungspotenziale. Zeit lang im Ausland Berufserfahrung sammeln? Dann
setzen wir alle Hebel in Bewegung, um Sie auf einem in-
Das klingt gut, finden Sie. Wir auch. Und weil bei uns ternationalen Projekt zu platzieren oder Ihnen einen länger-
nicht nur Ihre fachlichen Kompetenzen, sondern auch Sie fristigen Auslandsaufenthalt zu ermöglichen. Beweisen
selbst im Mittelpunkt stehen, legen wir viel Wert auf eine Sie sich in ausländischen Unternehmensstrukturen und
ausgewogene Mischung aus fachlichen und persönlich- in einer fremden Kultur. Eines wird Ihnen sicher schnell
keitsbildenden Angeboten. Diese finden sowohl intern bewusst werden: Perspektiven gibt es bei Deloitte wie
als auch in Kooperation mit externen Instituten statt und Sand am Meer.
umfassen nationale wie auch internationale Trainingsein-
heiten, Workshops und Seminare. Vor Ort werden Sie
nicht nur durch exzellente Trainer ausgebildet, sondern
können sich darüber hinaus auch mit Ihren ausländischen
Kollegen austauschen. Trainieren Sie beispielsweise Ihre
Präsentations- und Rhetorikfähigkeiten oder schulen Sie
Ihr branchenspezifisches Fachwissen für einen erfolg-
reichen Einsatz beim Mandanten. Auch Ihr Leadership-
Potenzial fördern wir durch ausgewählte Führungssemi-
nare. Selbst wenn Sie häufig unterwegs sind, müssen Sie
auf Fortbildung nicht verzichten: Nutzen Sie unser Online-
Lernsystem und absolvieren Sie eines der mehreren tau-
send E-Learnings wie zum Beispiel „Global English“, die
wir unseren Mitarbeitern jederzeit frei zugänglich anbieten.
8
Zufriedene Mitarbeiter brauchen Freiraum.
Unsere Mitarbeiter arbeiten gerne bei uns. Sie sind bereit,
viel Zeit und harte Arbeit zu investieren und sich konti-
nuierlich mit uns weiterzuentwickeln. Das klingt vorbild-
lich? Ist es auch. Doch warum funktioniert dies so gut?
Die Lösung lautet: Freiraum.
9
„Vorbild“ ist eine der höchsten
Auszeichnungen, die Sie bei Deloitte
erreichen können.
Pro-Bono-Projekte
Mit unseren Pro-Bono-Projekten unterstützen wir un-
entgeltlich innovative Projekte und gemeinnützige Organi-
sationen mit unserem Wissen und unserer langjährigen
Erfahrung.
Charity Boards
Deloitte setzt auch auf das persönliche Engagement der
Mitarbeiter. Dabei koordinieren lokale Charity Boards
das soziale Engagement der Mitarbeiter am jeweiligen
Standort und leisten organisatorische Unterstützung. Mit
Geld-, Sach- und auch Zeitspenden machen sich unsere
Mitarbeiter stark für gemeinnützige Einrichtungen.
10
D
er richtige Zeitpunkt
für Ihre Bewerbung:
Wenn Sie bereit sind.
Sie haben ein gutes Bauchgefühl? Vertrauen Sie da- und Vorgesetzten vor. So können nicht nur wir uns einen
rauf. Sie ticken wie wir – fachlich und menschlich. Eindruck von Ihnen als potenzielles Teammitglied machen,
Denn Sie streben nach vielfältigen Karrierechancen in sondern auch Sie sich von uns. Qualifikation und gegen-
einem internationalen Umfeld. Und Sie brauchen neue seitige Sympathie gehen dabei für uns Hand in Hand.
Herausforderungen wie die Luft zum Atmen. Außerdem Denn Sie wissen ja: Hervorragende Teamarbeit hat
möchten Sie sich individuell entfalten und flexibel arbei- unser Unternehmen so stark gemacht, wie es heute ist.
ten. Für unser Bauchgefühl ein klarer Fall: Wir sollten
uns kennen lernen. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob wir
zusammenpassen. Bewerben Sie sich am besten noch
Feste Einstiegstermine gibt es nicht bei Deloitte. heute online unter: www.deloitte.com/careers. Bei
Bewerben Sie sich am besten zwei bis drei Monate vor weiteren Fragen hilft Ihnen das Recruitingteam gerne
dem gewünschten Eintritt bei uns. Wir legen großen telefonisch unter +49 (0)211 8772 4111 weiter.
Wert auf vollständige Unterlagen und ein Anschreiben –
überzeugen Sie uns davon, dass Sie zu uns passen. Es ist Ihre Zukunft. Wie weit wollen Sie kommen?
Deloitte Recruitingteam
Tel: +49 (0)211 8772 4111
career@deloitte.de
www.deloitte.com/careers
Deloitte erbringt Dienstleistungen aus den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting und Corporate Finance für Unternehmen
und Institutionen aus allen Wirtschaftszweigen. Mit einem weltweiten Netzwerk von Mitgliedsgesellschaften in mehr als 150 Ländern verbin-
det Deloitte herausragende Kompetenz mit erstklassigen Leistungen und steht Kunden so bei der Bewältigung ihrer komplexen unternehm-
erischen Herausforderungen zur Seite. „To be the Standard of Excellence“ – für rund 200.000 Mitarbeiter von Deloitte ist dies gemeinsame
Vision und individueller Anspruch zugleich.
Deloitte bezieht sich auf Deloitte Touche Tohmatsu Limited, eine „private company limited by guarantee“ (Gesellschaft mit beschränkter Haf-
tung nach britischem Recht), und/oder ihr Netzwerk von Mitgliedsunternehmen. Jedes dieser Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig
und unabhängig. Eine detaillierte Beschreibung der rechtlichen Struktur von Deloitte Touche Tohmatsu Limited und ihrer Mitgliedsunterne-
hmen finden Sie auf www.deloitte.com/de/UeberUns.
Stand 05/2013