Professional Documents
Culture Documents
Objetivo:
Revisar el trayecto formativo con la finalidad de identificar la congruencia interna entre sus elementos básicos,
para que el asesor y el colectivo docente realicen los ajustes que les permitan responder a sus necesidades de
formación continua.
Instrucciones:
• En colectivo lean cuidadosamente cada uno de los apartados antes de responder.
• Respondan marcando con una equis (X) o complementando según sea necesario.
Nota:
• El llenado del instrumento deberán hacerlo preferentemente con el responsable del acompañamiento
académico.
• Con la información obtenida de este instrumento realicen los ajustes necesarios para mejorar el trayecto
formativo en el caso que así se requiera.
• Es necesario responder a todos y a cada uno de los planteamientos que se presentan en el instrumento.
COLECTIVO
Indiquen quién o quiénes participaron en la elaboración del DIRECTIVO
DOCENTES
trayecto formativo. TODOS ALGUNOS
X X
∗
Anotar si es sectorizado, de zona, escuela completa, de directivos o de apoyos técnicos.
En la estructura se identifican de manera específica el establecimiento
SI NO
de:
Contexto Socioeducativo X
Diagnóstico X
Problemática o Necesidad Identificada X
Objetivo o Propósito X
Metas X
Acciones X
Recursos X
Cronograma X
Responsables X
Seguimiento X
Evaluación X
2.2.- Diagnóstico
Señalar las fuentes de consulta que consideraron para la realización de su diagnóstico (pueden arcar
más de una)
Resultados de la prueba ENLACE
Trayecto formativo del ciclo escolar 2006-2007 X
Planeación de clases
Cuadernos de trabajo de los alumnos
Formas de control escolar
Datos estadísticos
Resultados de carrera magisterial
Resultados de exámenes nacionales
Bibliografía X
Evaluaciones
Indica los perfiles profesionales de los integrantes del colectivo
Otros (espeficiquen):
Informe de Orientación Vocacional y autoevaluaciones docentes X
SI NO
El análisis de los resultados (de las fuentes consultadas) y de la práctica educativa permiten identificar
con claridad las debilidades y fortalezas de carácter académico del colectivo docente
X
Identifican las necesidades o problemáticas de formación continua del colectivo X
2
2.3.- Necesidad(es) o Problemática(s)
SI NO
Se derivan del análisis del diagnóstico elaborado. X
La importancia de un clima institucional basado en valores para lograr una mejora en el proceso de
enseñanza-aprendizaje, haciendo énfasis en el aspecto de la sexualidad, por ser un aspecto crucial en la
adolescencia.
SI NO
Se diseñó considerando la problemática seleccionada. X
Favorece el desarrollo de las competencias profesionales de los participantes. X
En su redacción se identifican claramente el qué, el cómo y para qué se cumplirán. X
2.5.- Metas
3
2.6.- Acciones
SI NO
Tienen relación con la problemática(s) a atender. X
Guardan correspondencia con el objetivo o propósito. X
Se relacionan directamente con las metas establecidas. X
Su redacción es clara y precisa X
Fortalecen el desarrollo de competencias profesionales, habilidades y actitudes) X
Son factibles de realizarse X
Su planeamiento refleja el trabajo en colectivo X
Sugerencia la revisión y el uso de materiales educativo editados por la SEP X
Señalan actividades para todos los docentes X
Describen las modalidades de trabajo (individual, equipo y grupal) X
2.7.- Recursos
SI NO
Se enuncian los recursos humanos para el desarrollo de las acciones. X
Se mencionan los materiales que requieren para el desarrollo de las acciones. X
Se consideran los recursos con que cuenta el plantel. X
2.8.- Cronograma
SI NO
Se identifican claramente las fechas o periodos para la realización de las acciones. X
2.9.- Responsables
SI NO
Se especifica el nombre del responsable para realizar cada una de las acciones X
4
2.10.- Seguimiento
Señalen las estrategias de seguimiento que se plantean en el trayecto formativo (pueden marcar más
de una)
Portafolio de evidencias X
Planes de clase
Diario de trabajo del colectivo docente X
Productos de trabajo de las sesiones X
Guías de observación X
Relatorías
Minutas de acuerdos
Visitas de seguimiento y acompañamiento X
Otros (especifiquen): X
autoevaluaciones basadas en indicadores de desempeño
2.11.- Evaluación
SI NO
Se establecen fases o momentos que muestran los logros propuestos en objetivos y
X
metas.
Indiquen los instrumentos que se plantean para evaluar las acciones programadas (pueden marcar
más de una)
Autoevaluaciones X
Coevaluaciones
Cuestionarios
Guiones de observación X
Escalas
Listas de cotejo
Índices de desempeño X
Análisis del trabajo realizado en las sesiones X
Evaluación individual
Análisis del aprovechamiento escolar
Otros (especifiquen):
SI NO
Conocen el Catálogo Estatal de Opciones de Formación Continua 2007-2008 X
¿Cuántos programas de estudio del Catálogo Estatal de Ninguno Uno Dos Tres Más de
Opciones de Formación Continua 2007-2008 seleccionaron tres
para el desarrollo de su trayecto formativo? X
SI NO
Conocieron los mecanismos de acceso a los programas de estudio del Catálogo
X
Estatal de Opciones de Formación Continua
Profr. Juan Jeyser Hernández Hernández Profr. José Gpe. Huerta Gómez
Nombre y firma del Director(a) Sello de Nombre y firma del responsable del
la Acompañamiento Académico
escuela
NOTA:
El colectivo docente y el responsable del acompañamiento deberán tener una copia de este instrumento en su
portafolio de evidencias, con la finalidad de retroalimentar el proceso de formación continua.