2018

Práctica 2: actitudes y
valores en la
organización

ACTIVIDAD 6
SHEILA FERNANDEZ LOPEZ
Introducción
Desde la perspectiva empresarial, la importancia de las actividades grupales en el ámbito del que
hacer diario dentro de una empresa o corporación, asimila conceptos tan útiles como la
colaboración, la clasificación de aptitudes personales, personalidad, liderazgo y sobre todo
organización; que conjuntamente la empresa y el personal que labora dentro de ella, toman como
herramientas para incrementar su productividad, eficacia y la calidad de los productos o servicios
que ofrecen, obteniendo el beneficio económico, factor primordial de toda empresa.

No obstante, es importante para la comprensión de lo que son los Fundamentos del

comportamiento de grupo, identificar cada uno de los elementos que constituyen ese concepto y
lograr una clara idea del mismo.

Datos demográficos de la empresa

Nombre: Plaza del Puerto
Domicilio social: Dirección: Carretera Cancún -Tulum Km 307,
Benito Juárez SM 18, 77505 Cancún, Q.R.
Horario:
Abierto ⋅ Horario de cierre: 23:00
Teléfono: 01 998 208 9038
Giro: Renta de locales comerciales y atención al público.
Tamaño: Grande
Entrevistados
Nombre Irma Margarito Perla Marlon Antonio Caritina
Liliana Lopez Lopez Fernandez Ruiz Medina
Lopez Ugalde Madrid
Ruiz
Edad 30 75 49 43 52

Estado Soltera Casado Casada Casado Casada

civil
Recursos Vigilante Contador Administrador Intendencia
Ocupación humanos

Cuestionario muestra.
1. ¿Se lleva usted buen con sus compañeros?

a) Si

b) No
2. ¿Lo ayudaron y apoyaron los primeros días de su empleo?

a) Si

b) No

3. ¿Cree que usted y sus compañeros se llevan bien?

a) Si

b) No

4.

Los 5 cuestionarios aplicados a los entrevistados.

Graficas de la frecuencia de respuestas.

Tabulación.

Interpretación de los resultados.

Conclusiones.
La prueba Valores Plus ofrece resultados confiables y válidos de Cuatro Valores necesarios a tener

en cuenta en todo proceso de selección y en evaluaciones de desempeño. El modo como se

plantean sus preguntas, su facilidad de comprensión por parte de la persona evaluada, la

tabulación

de las categorías que se evalúan permiten concluir que esta prueba conserva actualidad y mide lo

que pretende medir.

Sus resultados sirven como guía predictiva del comportamiento de las personas en un grupo de

trabajo y si se toma en cuenta el análisis que se hace de algunos comportamientos de las personas

que han sido evaluadas esto servirá para fortalecer la cohesión en el grupo de trabajo y proteger a
la

organización de amenazas externas, entre ellas, la desmotivación, el ausentismo y la

desvalorización del trabajo o trabajador.

9.- Fuentes de consulta.

https://comercioyjusticia.info/blog/opinion/la-importancia-de-los-valores-en-las-organizaciones/