EDICIÓN 2011

SEGURIDAD, SALUD Y
PROTECCION AMBIENTAL

POLÍTICA

SER UNA EMPRESA EFICIENTE Y COMPETITIVA QUE SE

DISTINGA POR EL ESFUERZO Y COMPROMISO DE SUS
TRABAJADORES CON LA SEGURIDAD, SALUD Y PROTECCION
AMBIENTAL
 MISIÓN

Construir y mantener pozos para

descubrir y producir hidrocarburos
dentro de un marco estricto de
seguridad de su personal y sus
instalaciones, en armonía con la
comunidad y la protección al medio
ambiente.
 VISIÓN

Ser una empresa orgullosamente

mexicana de alto desempeño, de clase
mundial y la mejor opción en la
construcción y mantenimiento de pozos,
que contribuya a maximizar el valor
económico de PEMEX Exploración y
Producción.
¿Qué es el SSPA?

Es un sistema para administrar la Seguridad, Salud

y Protección Ambiental, enfocado en el ámbito de
las operaciones que realizamos día a día.
Este sistema esta integrado por
las 12 Mejores Prácticas
Internacionales (12 MPI’s) como
base de tres Subsistemas:

• Subsistema de Administración
de la Seguridad de los
Procesos (SASP)

• Subsistema de Administración
de Salud en el Trabajo (SAST)

• Subsistema de Administración
Ambiental (SAA)
 12 Mejores Prácticas Internacionales (12 MPI’S)
Compromiso visible y demostrado

Conceptuales Política de SSPA

Responsabilidad Línea de Mando Es la base del Sistema

PEMEX-SSPA y está
Organización Estructurada
constituido por 12
Metas y Objetivos agresivos elementos que sirven
Estructurales para administrar los
Altos estándares de desempeño
aspectos generales de
Papel de la Función de SSPA seguridad, salud y
protección ambiental en
Auditorías efectivas
Petróleos Mexicanos y del
Informes y Análisis de Incidentes y Accidentes cual emana la Política de
Operacionales Capacitación y entrenamiento SSPA que aplica para toda
la Organización.
Comunicaciones efectivas

Motivación progresiva
 Subsistema de Administración de la Seguridad de los Procesos
Consta de 14 Elementos que aplicados Sistemáticamente a través de controles
administrativos (programas, procedimientos, evaluaciones, auditorias) a las
operaciones que involucran materiales peligrosos permiten que los riesgos del proceso
sean identificados entendidos y controlados y las lesiones e incidentes relacionados
con el proceso puedan ser eliminados. 1. Tecnología del Proceso
2. Análisis de riesgos del proceso
3. Procedimientos de Operación y Prácticas seguras
4. Administración de Cambios de tecnología
5. Entrenamiento y Desempeño
6. Contratistas
7. Investigación de Incidentes
8. Administración de Cambios de Personal
9. Planeación y Respuesta a Emergencias
10. Auditorias
11. Aseguramiento de Calidad
12. Revisiones de seguridad de prearranque
13. Integridad Mecánica
14. Administración de Cambios Menores
 Subsistema de Administración de Salud en el Trabajo
Consta de 14 Elementos que aplicados sistemáticamente a través de controles
administrativos (programas, procedimientos, evaluaciones, auditorias) a las
operaciones que involucran materiales peligrosos permiten que los riesgos del proceso
sean identificados entendidos y controlados y las lesiones e incidentes relacionados
con el proceso puedan ser eliminados.1. Agentes Físicos
2. Agentes Químicos
3. Agentes Biológicos
4. Factores Ergonómicos
5. Factores Psicosociales
6. Programa de Conservación Auditiva
7. Ventilación y Calidad del Aire
8. Servicios para el Personal
9. Selección del Equipo de Protección Personal
Específico
10. Capacitación y Comunicación en Riesgos para la
Salud
11. Compatibilidad Puesto-persona
12. Vigilancia de la Salud
13. Primeros Auxilios y Respuesta Médica a
 Subsistema de Administración Ambiental
Consta de 15 Elementos cuya aplicación permite la prevención y control de la contaminación,
administrando los aspectos e impactos ambientales de nuestras operaciones y procesos
productivos, asegurando el cumplimiento del marco legal aplicable.
1. Aspectos Ambientales
2. Requisitos Legales y Otros Requisitos
3. Objetivos, Metas, Programas e Indicadores
4. Recursos, Funciones, Responsabilidad y Autoridad
5. Competencia, Formación y Toma de Conciencia
6. Comunicación Interna y Externa
7. Control de Documentos y Registros
8. Control Operacional
9. Plan de Respuesta a Emergencias
10. Seguimiento y Medición de las Operaciones
11. Evaluación del Cumplimiento Legal
12. No conformidad, Acción Correctiva y Acción
Preventiva
13. Auditorias Ambientales
14. Mejores Prácticas Ambientales
15. Revisión por la Dirección
Libro azul
Libro rojo Dupont
Libro blanco

Libro Verde

Experiencia de
PEMEX en
Sistemas
ISO

• Requisitos de cumplimiento

• Lineamientos adaptados a la
cultura de PEMEX

• Protocolos de Auditoría

• Autoevaluación con enfoque de procesos

• Manual del sistema alineado al proceso homologado

 PRINCIPIOS
La Seguridad, Salud en el Trabajo y Protección Ambiental son valores
de la mas alta prioridad para la producción, el transporte, las
ventas, la calidad y los costos.

Todos los incidentes y lesiones se pueden prevenir.

La Seguridad, Salud en el Trabajo y Protección Ambiental son

responsabilidad de todos y condición de empleo.
.
En Petróleos Mexicanos, nos prometemos a continuar con la
protección y el mejoramiento del medio ambiente en beneficio de la
comunidad.
Los trabajadores petroleros estamos convencidos de que la
Seguridad, Salud y Protección Ambiental son en beneficio propio y
nos motivan a participar en este esfuerzo.
 “Como trabajador de Petróleos Mexicanos, soy una persona
eficiente y competitiva que me distingo por mi esfuerzo y
compromiso con la Seguridad, Salud y Protección Ambiental”.

Lo anterior lo sustento en los siguientes principios:

Con el objeto de “Doy la misma prioridad y valor a mi Seguridad, mi Salud y al

que la Política y cuidado del Medio Ambiente”.
sus principios “Estoy consciente de que todos los incidentes y lesiones los
sean entendibles a puedo prevenir”
todos los
trabajadores, “Mi Seguridad, mi Salud y la Protección al Ambiente, son
aplicaremos lo responsabilidad mía, y forman parte de las actividades para las
que fui contratado y las cuales debo cumplir para proteger mi
anterior en primera
vida y conservar mi empleo”
persona:
“Me comprometo a continuar protegiendo y mejorando el Medio
Ambiente en beneficio de mi comunidad”

“Estoy convencido de que la Seguridad, Salud y Protección

Ambiental son en mi beneficio propio y estoy motivado para
participar en este esfuerzo”
 DECRETOS:

 Cero Accidentes Fatales en personal de PEP y

Contratistas.
 Cero Tolerancia.
 Lograr un índice de frecuencia menor o igual a 0.9
en el 2011
y 0.7 en el año 2012.
 Todos los incidentes potencialmente graves deben
ser investigados hasta concluir con su causa raíz.
Objetivo del Curso:

Sensibilizar a los empleados hacia la

necesidad de adoptar actitudes de protección
y prevención en las instalaciones durante el
desempeño de sus actividades, unificando los
conocimientos básicos en materia de
seguridad para obtener la certificación
internacional que fortalezca nuestra cultura
de seguridad en todo el personal de la Unidad
de Perforación y Mantenimiento de Pozos.
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN:
La UPMP esta plenamente comprometida con la protección de:
 Sus empleados.

 Los contratistas.
 El publico en general.
 El equipo.
 Las instalaciones.
 El medio ambiente.

Sus empleados son los activos mas valiosos.

La UPMP debe operar asegurando el cumplimiento de las leyes y
reglamentos de seguridad y del medio ambiente para ser reconocido
como un líder mundial.
 INTRODUCCIÓN :

El desempeño seguro del trabajo es responsabilidad de:

 Gerentes.
 Supervisores.

 Empleados.
La política de la UPMP es proporcionar a todos sus trabajadores el
ambiente de trabajo mas seguro y saludable posible.

SEGURIDAD INDUSTRIAL: Es la aplicación de Procedimientos y

Normas para producir eficientemente, sin lesiones y al menor
costo.
 Todos los accidentes se pueden evitar:

Los accidentes se pueden evitar con capacitación

adecuada, motivación, ingeniería y prácticas seguras de
trabajo.
Prácticas Seguras de Trabajo = Factores
Administrativos.
Capacitación = Factores Administrativos.
Ingeniería = Factores Técnicos.

Motivación = Factores Humanos.

ACTO INSEGURO
Es cualquier acción del personal, la cual
expone a él o a sus compañeros a sufrir una
lesión, contaminar el Medio Ambiente o
dañar la Instalaciones.
CONDICIÓN INSEGURA
Es toda condición en el equipo o
instalaciones que pueden tener el potencial
de ocasionar una lesión o dañar las
instalaciones o al Medio Ambiente.
 SISTEMA PEMEX SSPA

Objetivo:

Tiene como finalidad guiar a la empresa hacia una mejora continua en su

desempeño en materia de seguridad, salud en el trabajo y de
protección ambiental. Mediante la administración de los riesgos de sus
operaciones y/o procesos productivos, a través de la implantación de los
elementos que lo componen y la interrelación entre ellos, actuando como
herramienta de apoyo al proceso homologado y mejorado de
seguridad, salud en el trabajo y protección ambiental,
consolidando así una cultura en la materia con énfasis en la
prevención.
ESTRUCTURA DEL SISTEMA PEMEX –
SSPA
El sistema de Administración PEMEX – SSPA está integrado por las 12
Mejores Practicas Internacionales (12 MPI´s) como base de tres
subsistemas.
ESTRUCTURA DEL SISTEMA PEMEX – SSPA

El sistema de Administración PEMEX – SSPA está integrado por las 12

Mejores Practicas Internacionales (12 MPI´s) como base de tres
subsistemas.
Libro Rojo (SASSPA).- 12 Mejores Practicas Internacionales de
Seguridad, Salud y Protección Ambiental.

Libro Azul (SASP).- 14 elementos del Subsistema Administración de

Seguridad de los Procesos.

Libro Blanco (SAST).- 14 elementos del Subsistema de Administración

de Salud en el Trabajo

Libro Verde (SAA).- 15 elementos del Subsistema de Administración

Ambiental.
Las prácticas seguras de trabajo son condición de empleo.

La seguridad es responsabilidad de la alta dirección, los mandos

medios y de todos y cada uno de nosotros.
La seguridad pretende desarrollar al máximo las capacidades físicas y
mentales de los trabajadores garantizando su bienestar y salud.
Cap. II. Artículo 6. Todo trabajador está obligado a acatar las
instrucciones de seguridad que se le den y a ejecutar sus labores de
acuerdo con los reglamentos, procedimientos e instructivos que se
establezcan para el efecto en su Centro de Trabajo, a fin de que no se
exponga al riesgo, ni exponga a los demás a sufrir accidentes, ni
origine incidentes que afecten la seguridad, la salud y el medio
ambiente de trabajo.

Reglamento de Seguridad e Higiene de Petróleos Mexicanos y Organismos

Subsidiarios.

Las prácticas seguras de

trabajo
son condición de empleo
 Enseñar con el ejemplo:

Es obligación de:
1) La administración.

2) Los trabajadores con mando.

3) Los trabajadores experimentados.

4) La comisión mixta de seguridad e higiene.

5) Los representantes de SIPA.

ENSEÑAR CON EL EJEMPLO.

CAP. I, Art. 7. El patrón, sus representantes, los trabajadores con
mando y las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene, están obligados
a instruir y a orientar al personal en el conocimiento y aplicación de los
procedimientos de trabajo y las medidas de seguridad que deben
adoptarse y éste, de atender dichas indicaciones.

Reglamento de Seguridad e Higiene de Petróleos Mexicanos y

Organismos Subsidiarios.
CAP. I, Art. 10. Todo el personal con mando, queda obligado a
procurar que los trabajadores bajo sus órdenes conozcan y
observen las disposiciones de éste Reglamento, mediante el
ejemplo, el consejo, la persuasión y cualquier otro medio de
convencimiento o en el caso que así lo amerite, a través de
medidas disciplinarias.

Reglamento de Seguridad e Higiene de Petróleos Mexicanos y

Organismos Subsidiarios.
La seguridad influye directamente en la productividad:

La seguridad produce dividendos tanto en la parte económica como en

la parte emocional.
 Mejor Producción.

 Mejor Costo.

 Más Calidad.

 Mayor Satisfacción.

 Menos Estrés.

 Mejor Ambiente.
Accidente:

Artículo 474.- Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o

perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida
repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera
que sean el lugar y el tiempo en que se preste.

Quedan incluidos en la definición anterior los accidentes que se

produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al
lugar del trabajo y de éste a aquél.

Ley Federal del Trabajo.

Los accidentes cuestan:

Por cada peso calculado cuando ocurre un accidente, hay 6 de 53

que no se calculan y no están asegurados. MEDICAMENTOS

1)Tiempo de investigación. INCAPACIDAD

2) Prestigio.
3) Tiempo extra. INSEGURIDAD
BAJA MORAL
4) Menor producción.
5) Daños a los edificios. BAJA PRODUCTIVIDAD

6) Reparaciones o reemplazos DAÑOS A TERCEROS EQUIPO

7) Daños a los equipos y herramientas. DAÑADO
NUEVAS
8) Daños al producto. CONTRATACIONES
DAÑOS A
LA FAMILIA
Las tres A´s de la seguridad:
El Ambiente de trabajo se desarrolla desde la Actitud de cada
trabajador en el equipo.
Los trabajadores con la actitud correcta pueden llevar a cabo las
Acciones, que garanticen que el trabajo se haga de forma segura,
correcta y rentable.
Reglamentación sobre alcohol, drogas y armas:

La UPMP prohíbe el uso, posesión, venta o distribución y

transportación de las drogas ilegales o prohibidas, en sus
instalaciones, vehículos o áreas de trabajo remotas designadas donde
se encuentre un bien propiedad de esta empresa.
Artículo 47.- Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin
responsabilidad para el patrón:

XIII. Concurrir el trabajador a sus labores en estado de embriaguez o

bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante, salvo que, en
este último caso, exista prescripción médica. Antes de iniciar su
servicio, el trabajador deberá poner el hecho en conocimiento del
patrón y presentar la prescripción suscrita por el médico;
Ley Federal de Trabajo Capítulo IV,
Artículo 47, Fracción XIII.
 CAPÍTULO II. Artículo 92.

Queda prohibido concurrir el trabajador a sus labores en estado de

embriaguez o bajo efecto de algún narcótico o droga enervante, salvo
que, en este último caso exista prescripción suscrita por el médico.
También se prohíbe ingerir bebidas embriagantes o usar drogas o
enervantes en los Centros de Trabajo y/o en las horas de servicio.

Reglamento de Seguridad e Higiene de Petróleos Mexicanos y

Organismos Subsidiarios.
CAPÍTULO II. Artículo 93.

Queda prohibido a todos los trabajadores portar armas de cualquier

clase durante las horas de trabajo, salvo que la naturaleza de este lo
exija. Se exceptúan de esta disposición los objetos punzantes y
punzocortantes que formen parte de las herramientas o útiles de
trabajo.

Reglamento de Seguridad e Higiene de Petróleos Mexicanos y

Organismos Subsidiarios.
Normas de Conducta.

Las normas de conducta tienen como finalidad el crear un

ambiente de trabajo seguro. Son medidas preventivas.
La seguridad puede ser destruida por una actitud que
quebrante una norma de conducta.
En la UPMP existen regulaciones para la conducta.

Entre otras:

No bromear o jugar.

Restricciones para fumar.

Buenas practicas entre compañeros.

 Normas de Conducta:

VII. Comprometer el trabajador, por su imprudencia o descuido

inexcusable, la seguridad del establecimiento o de las personas que se
encuentren en él;

XII. Negarse el trabajador a adoptar las medidas preventivas o a

seguir los procedimientos indicados para evitar accidentes o
enfermedades;

Ley Federal del Trabajo Capítulo IV, Artículo 47.

Prácticas de Conducta entre trabajadores:
Bajo ninguna línea de autoridad, ni entre compañeros estará
permitido de palabra o de hecho, lo siguiente:
Agresión sexual.
Agresión étnica.
Escándalos.
Agresión racial.
RESPETO
Uso de ropa inadecuada.
Agresión por bromas.

Agresión religiosa. Mala higiene personal.

Art. 10. - Las "maldades", bromas y el juego quedan absolutamente
prohibidos durante las horas de servicio en los centros de trabajo.
Capitulo II, Art. 10 del Reglamento de Seguridad e Higiene de
Petróleos Mexicanos y Organismos Subsidiarios.
Áreas restringidas para fumar:
Solo se podrá fumar en aquellas áreas que han sido designadas
para hacerlo. Cualquier otro lugar será considerado como de:

"NO FUMAR"

"NO FUMAR"
Art. 26. - Queda estrictamente prohibido fumar dentro de todas las
instalaciones de Petróleos Mexicanos y Organismos Subsidiarios,
independientemente de que existan o no letreros indicando la
prohibición.
Capitulo II, Art. 26 del Reglamento de Seguridad e Higiene de
Petróleos Mexicanos y Organismos Subsidiarios.
Orden y Limpieza:

El Orden y limpieza son factores determinantes en la prevención de

accidentes, un lugar limpio y ordenado caracterizan a trabajadores que
mantienen un esfuerzo permanente por la seguridad.

Se dice que un lugar está ordenado cuando no hay cosas innecesarias y

las necesarias están en su lugar.

Cap.II. Art.63. Todos los trabajadores tienen la obligación de mantener

limpias y ordenadas las áreas en las cuales desarrollan sus labores,
independientemente de los programas de limpieza que deben
establecerse en los centros de trabajo. Los materiales útiles, herramienta,
equipo y embalajes, entre otros, deben almacenarse ordenadamente y en
forma segura.
Reglamento de Seguridad e Higiene de Petróleos Mexicanos y
Organismos Subsidiarios.
Pisos y pasillos:

Los Pisos y pasillos deberán estar perfectamente:

1) Delimitados.
2) Libres de obstáculos.
3) Sin escurrimientos de ningún tipo.
4) Limpios.

5) En buenas condiciones de uso.

Cada instalación debe establecer un programa de limpieza diseñado

para eliminar peligros de tropiezos y resbalones.
 Pisos y pasillos:

 Remover y almacenar materiales sueltos hallados en el área de

trabajo, escaleras y rampas.

 La inmediata limpieza de derrames de sustancias que puedan

causar resbalones o que provoquen el peligro de incendio.

 Un horario programado para la limpieza (entregar áreas de

trabajo limpias en cada cambio de turno).
 Aberturas en el piso:
Todas las aberturas en el:

1) Piso.

2) Techos.
3) Tanques.

Deben mantenerse cubiertas cuando no están en uso, o si existe el

peligro de que una persona pueda caer.
Si esto no es posible deberán señalizarse colocando:
a) Letreros.
b) Barricadas.
c) Barandales.
Señales de seguridad:

Las señalizaciones de Seguridad e Higiene. Son un sistema que

proporciona información preventiva para evitar accidentes.

Estas constan de:

Una forma geométrica.

Un color contrastante

Un símbolo.
 Señales de seguridad:
El objetivo de las señales de seguridad e higiene son:

a) Atraer la atención de los trabajadores a los que están

destinados el mensaje especifico.

b) Conducir a una sola interpretación.

c) Ser claras para facilitar su interpretación.

d) Informar sobre la acción especifica a seguir en

cada caso.
e) Ser factible de cumplirse en la practica.

f) Promover hábitos y actitudes de seguridad e higiene en el centro

de trabajo.
Comunicación y línea de mando:
Emisor
Receptor
Receptor Emisor

La correcta comunicación es un factor preponderante y determinante

en la consecución de nuestros objetivos en materia de seguridad.
Para ello se hace necesario establecer reglas de comunicación y
autoridad que están enunciadas en reglamento de Seguridad e Higiene
de Petróleos Mexicanos y Organismos Subsidiarios.
Quien ordene o dirija la ejecución de un trabajo, debe verificar que todos
los trabajadores tengan conocimiento de las operaciones y de las
mejores prácticas de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo para
realizarlo.
Capítulo I, Art. 11 del Reglamento de Seguridad e Higiene de
Petróleos Mexicanos y Organismos Subsidiarios.
Investigación de incidentes:
Todos los incidentes Accidentes Graves
deben ser reportados, o Fatales
investigados y analizados 1
por leves que parezcan. Accidentes con
Al investigar un incidente lesión leve
se contribuye directamente 29
en la prevención de otro y
particularmente evita que Accidentes
el mismo se pueda repetir. 300 sin lesión
También investigar los
accidentes, nos permite 15000
darnos cuenta que parte del Actos inseguros
programa de seguridad
debe ser considerada como
prioritaria.
Investigación de incidentes:

De una investigación efectiva se pueden lograr varias cosas:

1. Descripción del acontecimiento.

2. Identificación de las causas reales.

3. Determinación de los riesgos.

4. Desarrollo de los controles.

5. Identificación de las tendencias.

6. Demostración de interés.
Investigación de incidentes:

La investigación de incidentes, su análisis causa – raíz y la

implementación de acciones permitirán prevenir la reincidencia de
incidentes y por consecuencia un incremento en la productividad.

USTED PUEDE PREVENIR INCIDENTES

"Cada vez que le ocurra un accidente no olvide reflexionar

sobre las posibilidades de poder sacarle provecho a estas
circunstancia"
EPICTETUS; 60-120 A. C

Usted puede prevenir

incidentes
Reporte de accidentes y otros incidentes:

Por su tipo los incidentes pueden clasificarse como:

 Personales
 Industriales
 Vehiculares
 Ambientales
 Enfermedades Ordinarias

Todos los eventos deben ser reportados, investigados y

analizados
para encontrar las causas que eviten su repetición.
Lesiones corporales o eventos que puedan causar daño a los
equipos,
materiales o al ambiente deben ser reportados al jefe
inmediato con el
fin de realizar la investigación pertinente.
Accidentes vehiculares:

Estadísticamente, se sabe que la mayoría de los accidentes

automovilísticos son
la causa principal de lesiones y muertes.
La mayoría de los incidentes pudieron ser evitados, simplemente
conduciendo a la
defensiva.
Para evitar accidentes vehiculares:

1) Maneje a la defensiva.

2) Conozca los reglamentos de transito.

3) Mantenga su vehículo en buenas condiciones.
4) No maneje bajo influjo de alcohol y drogas.
5) No maneje cansado.
Incidente, Accidente y Casi-Accidente:

Incidentes. - Eventos indeseados no planeados que causen o puedan

causar efectos adversos en la realización de algunas tareas. El
incidente incluye tanto los accidentes como los casi - accidentes.

Accidente. - Sucede que ocurren de manera inesperada y no planeada

producida en el ejercicio o con motivo de trabajo, cualquiera que sea
el lugar y el tiempo en que se presente y que resulta en una lesión o
daño al personal, a la propiedad o al medio ambiente.

Casi - accidente. - Es un evento no deseado que bajo circunstancias

ligeramente diferentes podría ocasionar lesiones. También se conoce
como: ya merito, ya casi, y que suerte.
RECIO: Rastreo de Eventos y Condiciones Inseguras Operativas.

DEFINICIÓN.- Es una aplicación de software que permite

prevenir pérdidas y daños, dar seguimiento de hallazgos,
observaciones y obtener indicadores de seguridad, para una
mejor toma de decisiones, mejorando así la productividad de
las instalaciones.

VISIÓN GENERAL.- Da seguimiento a incidentes, sus

consecuencias e investigaciones sobre las causas de estos.
Registra evaluaciones, observaciones y planes de acción. Está
organizado en tres funciones principales: Captura/Búsqueda,
Prevención y Reportes.
RECIO:

Características:

Es un paquete de aplicaciones que funcionan en conjunto, para que se

puedan
completar las siguientes tareas:
Registrar la información del incidente cuando éste ocurre.
Capturar y clasificar la información de las consecuencias de cada
incidente.
Guardar la información de las investigaciones de las causas del
incidente.
Asignar actividades y registrar los balances de estas.
Ver la lista de tareas asignadas a usted.
Registrar el proceso de las investigaciones
RECIO:

Comunicarse con los demás.

Usar recordatorios automatizados del e-mail.

Compartir las lecciones aprendidas de los incidentes.

Organizar reuniones de seguridad y registrar los resultados y

tareas asignadas que surjan de las reuniones.
Protección del ambiente:
En la UPMP no esta permitido:
1) Descargas no autorizadas de materiales
contaminantes.
2) Fuga de material contaminante hacia la atmósfera, el suelo o el
agua.
Estos eventos deben ser reportados
inmediatamente.
Obligaciones:
 Clasificar y disponer adecuadamente de los residuos que se
generen.
 Evite fugas de agua.
 Participe activamente en los programas de ahorro de energía
que se implementen.
 Reporte todo tipo de condiciones inseguras que existan en su área
de trabajo.
 ANALISIS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO
El AST es una herramienta básica para poder realizar una planeación
efectiva por
seguridad de cualquier actividad o tarea que se realice en cualquier
momento en el
El AST
centro depermite:
trabajo.
1) Observar el área de trabajo (antes, durante y después del trabajo).

2) Determinar la secuencia paso a paso de un actividad (correcta,

segura).
3) Desarrollar la habilidad de estar preparado para lo inesperado.
No hay procedimiento.
Los AST se realizan cuando:Operaciones esporádicas.
Trabajos que tienen historia de incidentes o
accidentes.
Trabajos que involucren riesgos.
 ANALISIS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Pasos básicos para elaborar el AST:

Selección y definición de la actividad (trabajo o tarea).

Definición o desglose de los pasos para la realización de la

actividad.
Identificar los posibles riesgos y evaluación de los
riesgos.
Desarrollo de controles y medidas de prevención.

Identificación y detección de las necesidades de capacitación y

entrenamiento.
 AUDITORIAS EFECTIVAS DE COMPORTAMIENTO Y ACTITUD

Porqué son importantes las Auditorias Efectivas?

 Previenen incidentes y desviaciones a los estándares.

 Aumentan el compromiso de las personas en SSPA a partir del Liderazgo e
influyen en el cambio de actitudes y comportamientos incorrectos.
 Evalúan y establecen estándares de desempeño, miden su comprensión y
cumplimiento y refuerzan actitudes y comportamientos seguros.
 Identifican fortalezas y oportunidades de mejora en el sistema PEMEX –
 SSPA.
Promueven mayor interacción del Liderazgo con las actividades de
 campo.
Verifican que las políticas sean claras y sean aplicadas en la práctica.
 Son soporte para los empleados y contratistas en los trabajos, estableciendo
un mismo estándar.
 Enseñan con el ejemplo.
 AUDITORIAS EFECTIVAS DE COMPORTAMIENTO Y ACTITUD
Porqué auditar es indispensable y benéfico?
PORQUE CONFIRMAN:

 Como funcionan los sistemas y lo que sucede en el lugar de

 trabajo.
La comprensión y aplicación de la capacitación de los
 empleados.
Ponen al SSPA en primer lugar.
PORQUE CORRIGEN:
 Detectando y corrigiendo desviaciones, previniendo accidentes.
PORQUE ENSEÑAN:
 A identificar puntos débiles o carencias del sistema.
 A ver dónde corren peligro las personas, medio ambiente, procesos e
 instalaciones.
A aclarar los estándares de trabajo y desempeño y a elevar la conciencia
SSPA.
 AUDITORIAS EFECTIVAS DE COMPORTAMIENTO Y ACTITUD
Marco de Trabajo:
I.- Saber que buscar.
1.- Actos inseguros que provocan lesiones o que afectan la salud, prácticas
dañinas al medio
ambiente, desviaciones en procesos, materiales, equipos e instalaciones.
II. Observar.
Acciones y reacciones de las Personas, E.P.P, Posiciones de las Personas,
Herramientas y
Equipos, Procedimientos, Orden y Limpieza.
III Hablar con las personas sobre:
1.- Conducta segura, Sana o Respetuosa del Medio Ambiente y los Procesos.
2.- Conductas Inseguras.
3.- La comprensión de los requisitos de SSPA y su compromiso de seguir los
4.- procedimientos.
Cómo hacer el trabajo más seguro.
IV. Actuar.
1.- Parar, Corregir, Reportar.
 VERIFICACION NISAI

La UPMP cuenta con las Auditorias SSPA, apoyadas con la herramienta de verificación
NISAI
(Nivel Integral de Seguridad y Ambiental en una Instalación) para evaluar las
condiciones de
La verificación NISAI está compuesta por 2 módulos:
seguridad. Sistemas y Administración.

El Modulo Sistemas evalúa:

 Sistema Estructural.
 Sistema de Izaje.
 Sistema Hidráulico de Bombeo.
 Sistema de Control de Pozo.
 Piso de Perforación.
 Sistema de Potencia.
 Casetas, Tanques y Periféricos.
 Sistema de Gestión Ambiental.
 Sistema de Equipos Especiales de Seguridad.
 Sistema de Contra incendios.
 Sistema Especial Marino.
 VERIFICACION NISAI
El Módulo de Administración evalúa:
 Disciplina Operativa.
 Sistema de Permisos para Trabajos con Riesgo (SPPTR).
 Procedimientos que salvan vidas.
 Pláticas de Inducción y Control de Acceso.
 Lista de verificación a grúas y montacargas.
 Auditorias Efectivas.
 Análisis de Seguridad en el Trabajo (AST).
 Análisis de Riesgos.
 Identificación de Líneas de Descarga en Macro peras.
 Análisis de Incidentes.
 Control de contratistas (Anexo “s”).
 Plan de Respuesta a Emergencias.
 Capacitación.
 Salud Ocupacional.
 Integridad Mecánica.
El control de las no conformidades detectadas y planes de
acción se