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Tec. Administración
Empresas, mención
Recursos Humanos
Juan Pedro: Como Juan Pedro es ingeniero informático tiene buen manejo de la
aplicación y control por medio de panillas, además de la experiencia dentro del
área por lo que sabe cuáles son los métodos de actuación frente a las
necesidades del personal.
Juan Pedro: Menciona que la labor que realiza es de constante conflicto con los
demás trabajadores, por lo que no siente empatía, es más, hace ver que siente
menosprecio por ellos, lo que refleja que no siente conexión con ellos dentro del
ámbito laboral.
Juan Pedro. No tiene motivación por su trabajo por lo complicado que se le hace
realizar la labor de control de operarios, no tiene iniciativa para innovar en su
trabajo, conformándose con cumplir con lo que se le pide. Además siente que él
es superior al resto, lo que impide que exista un buen clima organizacional dentro
de su departamento. Muestra poco desarrollo de habilidades blandas que son
fundamentales para un buen desarrollo profesional.