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Participacióó n de lós
trabajadóres en las utilidades
Esta norma fue utilizada como fundamento del decreto ley 10908 del 3 de
diciembre de 1948 por el cual se estableció el derecho de los empleados y
obreros de las empresas con recursos superiores a 50,000 soles, de recibir en
conjunto el 30% de la renta neta, del cual el 20% debería serles entregado en
dinero en efectivo y el 80% en acciones intransferibles, a su nombre, de una
caja de trabajo destinada a la inversión en viviendas para los trabajadores.
Pero, atemorizado el gobierno por lo que esta disposición hubiera podido
significar, y ante la presión de los grupos capitalistas que lo apoyaban, nunca la
aplicó y luego la sustituyo por el régimen de la asignación sustitutoria de las
utilidades.
Finalmente, las normas que regulan este beneficio son el Decreto Legislativo
Nº 892 (el once de noviembre del año 1996) -el cual derogó varios artículos del
D. Leg Nº 677- y su reglamento, aprobado por el Decreto Supremo Nº 09-98-
TR (el seis de agosto de 1998).
OBJETIVOS
Los que tienen derecho de participar en la distribución de las utilidades, son los
que laboren en empresas que generen rentas de 3ra. Categoría y estén sujetos
al régimen laboral de la actividad privada. (VER ANEXO1 )
El porcentaje de las utilidades que debe repartir la empresa depende del tipo
de actividades que ésta desarrolle. Los porcentajes son los siguientes:
Para determinar con mayor precisión en qué consisten las actividades que
realizan las empresas obligadas a distribuir utilidades, se tomará en cuenta la
Clasificación Internacional Industrial Uniforme (CIIU) de las Naciones Unidas.
Si una empresa realiza más de una actividad económica, de las enumeradas
anteriormente, sólo se tomará en cuenta la actividad principal; es decir, aquélla
que haya generado mayores ingresos en el ejercicio.
BASE DE CÁLCULO
FONDOEMPLEO
MULTAS INSPECTIVAS
HOJA DE LIQUIDACIÓN
EN CASO DE EX_TRABAJADORES
De acuerdo con la Ley N.° 27321, los trabajadores tendrán 4 años para
cobrar sus utilidades; y sólo se aplicará el interés legal a partir del
requerimiento por escrito que formule el trabajador. Vencido el plazo de 4
años, las utilidades no cobradas serán distribuidas entre los demás
trabajadores. Las utilidades no distribuidas oportunamente generarán
intereses moratorios a partir del día siguiente del requerimiento hecho por el
trabajador, mediante carta simple. El interés no es aplicable para los
trabajadores que hayan cesado antes de la fecha prevista para la
distribución de utilidades.
TRATAMIENTO TRIBUTARIO
Dado que los trabajadores cumplen con una jornada de 8 horas diarias,
realizaremos el cálculo sobre la base de los días efectivos de labor. Cabe
señalar que en caso los trabajadores cumplieran distintas jornadas, es decir
jornadas de 7 horas o menos, el cálculo no solo se haría en función de los días
efectivos de labor, sino también en función de las horas laboradas.
2. DISTRIBUCIÓN EN FUNCIÓN DE LAS REMUNERACIONES PERCIBIDAS
3. TOTAL DE LA PARTICIPACIÓN EN LAS UTILIDADES DE CADA
TRABAJADOR
ANEXOS
ANEXO 1
ANEXO 2
ANEXO 3
ANEXO 4
ANEXO 5
ANEXO 6
ANEXO 7
ANEXO 8
ANEXO 9
ANEXO 10
ANEXO 10
BIBLIOGRAFÍA
http://www.caballerobustamante.com.pe/portal/icb/radio.php?
w=1243&q=9&p=45456ss43345
http://www.sunat.gob.pe/orientacion/cronogramas/index.html
http://www.reportajeperu.com/noticia/6041/Rechazan-propuesta-modificacion-de-
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http://www.sutban.org/modules/mastop_publish/html/LABORAL.html
http://remlaboralinforma.com/35/imprimible.pdf
http://www.perucontable.com/modules/newbb/viewtopic.php?
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http://www.contadoresyempresas.com.pe/boletines_revistas/Agosto_200
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http://www.mintra.gob.pe/contenidos/archivos/prodlab/legislacion/DL_89
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http://connuestroperu.com/index.php?
option=com_content&task=view&id=5801&Itemid=33