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Diplomado en reclutamiento 2.0

& Selección por competencias.

Consulcorp Tochtli N. 83 Col. Sto. Domingo Coyoacán CP 04369 México DF Tel: 01(55) 35 486735

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Presentación 1

Índice 2

Introducción 3

Objetivo general 4

Temario 5

Detalles del diplomado 6

Inversión 7

Formato de inscripción y facturación electrónica 8

Mapa de ubicación 9

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Introducción

Los factores determinantes para lograr un mejoramiento continuo y duradero son la actitud, los
valores, los conocimientos y las habilidades de las personas, Sí su empresa logra hacer esto
correctamente con el reclutamiento 2.0 y la selección por competencias laborales, así como el
correcto manejo de pruebas psicométricas, usted y su organización, irán en camino de convertirse
en una compañía exitosa y rentable.

En la actualidad el reclutamiento 2.0 se ha convertido en una herramienta poderosa enlazando al

mundo con su empresa por medio de las redes sociales, así mismo el enfoque de selección por
competencias laborales es una técnica de selección prioritaria para cubrir los procesos de calidad
de la norma ISO 9000-2008 la cual menciona que el personal debe ser competente en la prestación
de servicios o productos que su empresa ofrece al cliente final, con base en ello estaremos en
congruencia con la planeación estratégica de nuestra organización y en pos de cumplir las metas
y objetivos trazados por esta.

Por ello en Consulcorp hemos diseñado este diplomado que le proporcionará todas las
herramientas y técnicas de selección de personal necesarias para que usted pueda realizar su
trabajo de una manera eficaz y sin error alguno, puesto que no sólo contará con pruebas
psicométricas, contará con técnicas como la grafología para la selección de personal.

Que usted aprenderá y desarrollara a finalizar este diplomado especializado en reclutamiento 2.0
y selección de personal por competencias laborales.

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Objetivo General:

Al término del diplomado:

L@s participantes aplicarán, calificarán e interpretarán las diferentes pruebas psicométricas con
base a la norma técnica de la competencia laboral reclutar y seleccionar personal de acuerdo con
los requerimientos de la organización para realizar las funciones productivas de la empresa sin
error alguno.

Objetivos específicos:

Al finalizar el diplomado los participantes serán capaces de:

Identificar y manejar el reclutamiento 2.0

Estructurar una selección de personal por competencias laborales.
Elaborar su propia entrevista por competencias laborales.
Interpretará la ISO 900-2008 Recursos humanos.
Aplicará a su proceso de reclutamiento y selección de personal Norma técnica de la
competencia laboral, Inducción del personal a la organización.
Interpretará la capacidad de inteligencia en los candidatos y aplicará las diferentes
pruebas psicométricas.
Diseñara la selección de personal a nivel ejecutivo y gerencial con las diferentes técnicas
para estos niveles.
Interpretará con base en técnicas de personalidad cuantitativas la selección de personal.
Detectará y evaluará con base en técnicas cualitativas (grafología) la selección de
personal.
Diseñará baterías psicométricas y realizará el diagnóstico laboral final de un candidato.

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Temario:
Módulo I

Reclutamiento 2.0
Selección de personal por competencias laborales.
Diseño de puestos y perfiles por competencias laborales.
Entrevista laboral por competencias laborales (Modelo STAR).
Duración: 20 hrs.

Módulo II

La Capacidad de inteligencia priodad de solución de problemas en las empresas

Test de Barsit
Test Army Beta III-R
Test de Wonderlic
Test Terman Merril
Test de AMPE
Test de Dominós 48
Duración: 25 hrs.

Módulo III

Técnica de J.P. Cleaver

Técnica Valores de E. Spranger
Dominancia Cerebral de Ned Hermman
Assessment Center
Duración: 20 hrs.

Módulo IV

16 Factores de personalidad de Catell

Big Five Cinco grande factores de la personalidad
IPV Inventario de personalidad para vendedores.
Duración: 20 hrs.

Módulo V

Test Proyectivo de Karen Machover

Técnica de Reading face
Técnica de Lectura corporal
Grafología
Integración de baterías y diagnóstico laboral.
Duración: 35 hrs.

Total: 120 horas.

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Detalles del diplomado

Dirigido:

Administradores, economistas, pedagogos, médicos, psicólogos, contadores, catedráticos,

abogados y personas involucradas en el área de Recursos Humanos.
Ejecutivos de Reclutamiento y selección de personal
Coordinadores de Recursos Humanos
Gerentes de RR.HH. y directores.
Y todas aquellas personas que toman decisiones en el área de Recursos Humanos, no es
necesario tener conocimientos previos nosotros enseñamos de una forma sencilla el
manejo de cada una las técnicas.

La inversión incluye:

1 carpeta personalizada por participante.

Manuales impresos a color de cada módulo
1 human Side.
Perfiles y diseño de puesto por competencias.
Pruebas psicométricas, cuadernillo de aplicación y platillas de calificación.
1 investigación reciente de actualización por módulo.
Bibliografía actualizada.
1 diploma registrado ante la STPS DGCP y carta de certificación al término.
Si el ejecutivo no puede tomar el módulo se le repone en el siguiente Diplomado.

Servicio Coffe break:

Café, té, agua sodas y panecillos.

Sede de Evento

Sede: Consulcorp Tochtli N.83 Col Sto. Domingo Coyoacán.

(Zona comercial Metro Copilco y Universidad Latina)

Inicio:
Horario: sábados de 9:00 a 14:00 hrs.
Duración: 24 sesiones, 120 Horas.

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Inversión

Tipo de pago Precio (*) IVA (**) Inversión Total

Pago contado empresas $13,300.00 $2,128.00 $ 15,428.00

(**) IVA aplicado de acuerdo a la ley vigente.

*Aplica sólo en casos de pago de crédito
****Aplica cuando no se ha inscrito al Diplomado y desea tomar solo el curso.
Apertura sujeta a quórum
El material se entrega de manera electrónica y por módulo un manual

Datos transferencias bancarias

BBVA Bancomer
Cuenta 2624920961
CLABE: 01218002624920961 9
Cta. Registrada SAT SHCP BEMP750303UM6

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Diplomado en el que desea participar

Diplomado en reclutamiento 2.0 y selección por competencias.

Datos del participante

El nombre que aquí anote es el que aparecerá en su Diploma

Nombre (s) Apellido paterno Apellido materno

Empresa

Giro

Cargo Area

E-mail particular y
Teléfono particular Teléfono de oficina
oficina

Datos fiscales de facturación

Los datos que incluya serán los que aparezcan en su factura favor de cerciorarse que se encuentren correctos

Razón social

R.F.C.

Calle Núm.

Col. C.P.

Del./Municipio Entidad

Monto por facturar IVA

Nombre de quien inscribe

(solo en caso de no ser el participante)

Forma de pago
Cheque Depósito bancario Efectivo Transferencia bancaria

COMO SE ENTERO DEL EVENTO: ________POR INTERNET____________________________________________

AGRADECEREMOS ENVÍE ESTE FORMATO VÍA FAX O CORREO ELECTRÓNICO

EL PRESENTE DOCUMENTO UNICAMENTE RESERVA SU ESPACIO EN EL EVENTO SEÑALADO, SE REQUERIRÁ COMPROBANTE DE PAGO (FICHA DE DEPOSITO, EFECTIVO,
CHEQUE O TRANSFERENCIA BANCARIA) PARA LA CONFIRMACIÓN DE SU ASISTENCIA
¡BIENVENIDO!

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Mapa de ubicación

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