1.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Las funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (que se aplican

también para los Subcomités) están reguladas en dos normativas legales:

a) Decreto Ejecutivo 2393, Art.14 numeral 10.

b) Resolución 957 - Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud
en el Trabajo, Art.11.

Adicionalmente, la empresa ha previsto las siguientes responsabilidades:

 Convocar y presidir la primera reunión del Nuevo Comité para elegir la Directiva.
Presidente  Elaborar el Acta de Constitución del Nuevo Comité, debidamente firmada y entregarla a
Saliente Seguridad Industrial (original y copia).
 Entregar al Presidente electo, un informe anual sobre los temas tratados y acuerdos
alcanzados durante su período, firmado por la directiva.
 Definir el plan de trabajo anual debidamente aprobado por todos los miembros del Comité,
la Vicepresidencia Industrial.
 Coordinar con todos los miembros del Comité la ejecución de las actividades relacionadas
al cronograma de trabajo.
Presidente Electo
 Vigilar el cumplimiento de las funciones del Comité.
 Coordinar con el Secretario la realización de las reuniones.
 Firmar todas las Actas de Reuniones del Comité.
 Revisar las actas de reuniones de los Subcomités.
Suplente  Apoyar al Presidente en todas las tareas que se requiera realizar.
Presidente Electo  Asumir las funciones del Presidente en caso de ausencia temporal o definitiva.
 Organizar las reuniones del Comité con el Presidente para luego hacer la convocatoria.
 Llevar actas de las reuniones, debidamente firmadas por la directiva, vocales principales
y/o suplentes, Seguridad Industrial y servicio médico.
 Archivar las actas de las reuniones firmadas, así como las actas de las reuniones de los
Secretario Electo subcomités y toda documentación generada en el año de estos organismos (originales y/o
copias).
 Armar un archivo digitalizado de todas las actas de reuniones y documentación generada
al finalizar su período
 Llevar registros de asistencia a reuniones y archivarlos.
 Participar en el Comités y Subcomités con voz y sin voto.
 Actualizar las direcciones de correo electrónico del Comité y Subcomités cada vez que lo
requieran.
 Dar asistencia en la elaboración y desarrollo del plan de trabajo del Comité y Subcomités.
 Firmar todas las Actas de Reuniones del Comité.
Seguridad  Definir el plan de capacitación anual del Comité, Subcomités, Responsables y Delegados,
Industrial aprobándolo con Vicepresidencia Industrial, según PG de Recursos Humanos en la parte
que corresponda.
 Asegurar que exista registros de asistencia de todas las capacitaciones y comunicaciones
internas dadas al Comité, Subcomités, Responsables y Delegados, en el formulario
vigente definido por la empresa.

 Participar en el Comités y Subcomités con voz y sin voto.

 Revisar/dar asistencia en la elaboración y desarrollo del plan de trabajo del Comité y
Servicio Médico Subcomités.
 Firmar todas las Actas de Reuniones del Comité.
 Asistir a la Seguridad Industrial para definir el plan anual de capacitación.

COMITÉ 2018-2019
Decreto 2393:

Art. 10. Son funciones del Comité de Seguridad e Higiene del Trabajo de cada Empresa, las
siguientes:

a) Promover la observancia de las disposiciones sobre prevención de riesgos profesionales.

b) Analizar y opinar sobre el Reglamento de Seguridad e Higiene de la empresa, a
tramitarse en el Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos. Así mismo, tendrá facultad
para, de oficio o a petición de parte, sugerir o proponer reformas al Reglamento Interno de
Seguridad e Higiene de la Empresa.
c) Realizar la inspección general de edificios, instalaciones y equipos de los centros de
trabajo recomendando la adopción de las medidas preventivas necesarias.
d) Conocer los resultados de las investigaciones que realicen organismos especializados,
sobre los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, que se produzcan en la
empresa.
e) Realizar sesiones mensuales en el caso de no existir subcomités en los distintos centros
de trabajo y bimensualmente en caso de tenerlos.
f) Cooperar y realizar campañas de prevención de riesgos y procurar que todos los
trabajadores reciban una formación adecuada en dicha materia.
g) Analizar las condiciones de trabajo en la empresa y solicitar a sus directivos la adopción
de medidas de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
h) Vigilar el cumplimiento del presente Reglamento y del Reglamento Interno de Seguridad
e Higiene del Trabajo.

COMITÉ 2018-2019