Perjuicios de fumar en el trabajo

Formación y
Orientación Laboral

Pablo Jesús Armenteros

Alejandro Prieto

Carlos Rico
En este trabajo vamos a tocar los siguientes aspectos:

 Prohibición del tabaco regulada por la Ley 28/2005.

 Coste del tabaquismo para la empresa.
 Costes sanitarios del tabaquismo.
 Costes unitarios del tabaquismo.
 Costes por descansos para fumar para la empresa.

BIBLIOGRAFIA:

https://www.legalitas.com/actualidad/Te-pueden-despedir-por-ser-fumador

http://www.cnpt.es/doc_pdf/Informe_fiscalidad_01.pdf

https://www.archbronconeumol.org/es-costes-derivados-del-uso-servicios-articulo-
S030028961500157X
 Prohibición del tabaco regulada por la Ley 28/2005

La ley 28/2005, de 26 de diciembre, de medidas sanitarias frente al tabaquismo y

reguladora de la venta, el suministro, el consumo y la publicidad de los productos del
tabaco, en su artículo 7, que entró en vigor el día 1 de enero de 2006, regula la
prohibición de fumar, entre otros lugares, en:

o Centros de trabajo públicos y privados, salvo en los espacios al aire libre.

o A menos de 100 metros de centros de salud y colegios.

o Centros y dependencias de las Administraciones públicas y entidades de Derecho

público.

o En cualquier otro lugar en el que, por mandato de esta Ley o de otra norma o por
decisión de su titular, se prohíba

El empresario, dentro de su potestad de dirección y organización empresarial,

puede adoptar medidas oportunas de vigilancia y control para verificar el
cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones y deberes laborales, pero
respetando siempre los derechos fundamentales de su intimidad y dignidad, y por
tanto si el trabajador como consecuencia de ser fumador, baja en su
rendimiento normal o pactado, incumpliendo así los objetivos señalados como
mínimos en su contrato de trabajo, y se trata de una disminución relevante, continuada
y voluntaria, podría igualmente el empresario tomar alguna medida
disciplinaria contra él.

Así durante las pausas que el trabajador debe y puede realizar dentro de su jornada
diaria (“descanso del bocadillo”), se permite a los trabajadores salir del centro de
trabajo, y así fumar, aquellos que sean fumadores en los lugares permitidos en la
normativa.
 Por ello, y partiendo del inconveniente que supone la escasa jurisprudencia relativa a
la Ley 28/2005, y por consiguiente, para evitar decisiones procedentes como
consecuencia de la falta de productividad, o del mayor absentismo laboral que
habitualmente incurren los trabajadores que fuman, o sólo, para descartar decisiones
que puedan considerarse por un juez como improcedentes, es muy frecuente que
las empresas realicen políticas de control del tabaco en los lugares de trabajo,
impongan incentivos por productividad, así como implanten acciones formativas e
individualizadas para la prevención del consumo de tabaco con seguimientos médicos,
éstas últimas con el consentimiento expreso del trabajador.

Resumiendo lo anteriormente explicado:

o Si en tu empresa está prohibido fumar tanto en el interior como en los espacios al aire
libre te pueden despedir de forma procedente.

o Si como consecuencia de ser fumador, bajas tu rendimiento el empresario podría

tomar medidas disciplinarias.

o Si en tu empresa dentro de tu jornada está establecida una pausa (“descanso del

bocadillo”) en la que se permite a los trabajadores salir del centro de trabajo, puedes
utilizarla para fumar. Sin embargo, hay escasa jurisprudencia sobre qué ocurre en los
casos en los que las pausas hay que recuperarlas al final de la jornada y los
fumadores causan problemas organizativos por un uso de las mismas.
Coste del tabaquismo para la empresa.

La aplicación de la ley supondrá un importante ahorro para las empresas. Cada

trabajador que fuma en España cuesta a su empresa unos 1700 euros al año (2008).
Este cálculo incluye desde el coste de bajas laborales, hasta la limpieza del entorno
afectado por el humo del tabaco. Con la aplicación de la legislación, estos costes
podrían reducirse en un 4, 29 y 48% en los 5, 10 y 15 próximos años.
Costes sanitarios del tabaquismo

Los costes sanitarios directos de cinco enfermedades asociadas al consumo de tabaco

suponen actualmente en nuestro país una cifra estimada de 7695,29 millones de euros
anuales.
Costes unitarios del tabaquismo.

Costes unitarios por servicios sanitarios, por incapacidad temporal y pérdida de

productividad

Costes por descansos para fumar:

La Ley que regula la venta, el suministro y el consumo de los productos del tabaco

prohíbe expresamente que se fume en los centros de trabajo, pero no dice nada sobre

las pausas que los trabajadores hacen para ‘echarse un cigarrito’. Estos paréntesis

pueden durar hasta 30 minutos y hacen perder tiempo y dinero a las empresas.

Además, según un informe de la revista de divulgación científica JAMA, la media es

de 10 cigarros al día, y el 60% se consume en el trabajo. En este sentido, la

consultora Watch & Act ha concluido que el hábito de salir a fumar entre muchos

empleados puede costar alrededor de 4.000 euros al año por fumador a las

empresas, 2,6 euros por hora/persona.

Estos resultados parten de un coste medio por trabajador de 21 euros por hora, un

gasto medio de 0,16 horas por cigarro y una media de 208 días trabajados al año.
En resumen: