INVESTIGACIN EN LAS EMPRESAS

INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION

 En la empresa los directivos aplican las funciones de la administración. A través de que hechos
se puede evidenciar
Si se aplican las funciones de la administración a través de los siguientes hechos.
En la planeación: se establece un acta no formal donde se establecen los objetivos a cumplirse
durante el mes.
Organización: Se asigna el rol a desempeñar cada mes, pero es cambiante de acuerdo a los
requerimientos de la empresa. Se notifica por WhatsApp
Dirección: Los dueños de la empresa lideran el grupo, pero se inmiscuye al personal, el cual a veces
termina tomando la decisión
Control: Se realiza la evaluación de los objetivos planteados durante el mes, pero al final nunca se
impone sanciones ya establecida, nunca se sanciona lo cual origina mayor desorden y atribuciones
que no corresponden

 Qué tipo de roles gerenciales desempeñan los gerentes

Interpersonales e informativos.
 Como gerente o directivo cuales han sido los principales retos y recompensas que a
enfrentado al estar al frente de la organización
El reto principal a superar fue en los primeros años donde la empresa no era reconocida y el área de
fisioterapia tampoco, por ende, la cantidad de pacientes era mínima y eran mayores los egresos que
ingresos. Y la recompensa en la actualidad los pacientes llegan recomendados por parte de la
atención brindada en todos los años de servicio
 Se utiliza la teoría de la administración científica en la empresa Como:
La asignación del rol de trabajo no siempre se da al más adecuado, ya que a veces es grande la
demanda y no se puede abastecer con los pacientes.
No se estandarizan protocoles ya que los empleados no quieren cooperar, y muchas de las veces los
pacientes tienen voto a la hora de definir un protocolo
Se cumple ya que se da un incentivo a la persona que más colabora, pero mucha de las veces es una
sola que asume la responsabilidad y llega agotarse.
El trabajo se divide de forma conveniente a la empresa, mas no equitativamente

 Como se utiliza el método cuantitativo en la empresa

Solo se utiliza este método a la hora de definir ganancias vs perdidas
 En la empresa se han presentado situaciones de contingencia como las enfrento
Si se han presentado y se las ha manejado en función a situación que acontece, por ejemplo, en
demanda excesiva en un mismo horario se tuvo que llamar a más personal para cubrir dichos
pacientes, pero no se logra cubrir por la falta de colaboración del personal. Otra situación cuando
hay inconveniente en protocolo de paciente este se queja con mi persona y toca solventar la
situación pidiendo disculpa y compensando al paciente, pero sin sancionar al trabajador.
 Porque es importante la cultura organizacional
Porque todo el personal debe buscar objetivos comunes para beneficio de la empresa
 Que valores se practican en la empresa
La confraternidad por todos buscar un fin común. La honradez ya que todo el personal es familia.
 Como se aprende la cultura en la empresa
Con ejemplo
 Considera que tiene una cultura fuerte o débil Por que
Débil porque los principios que se practica en la empresa van orientados a satisfacer gustos de los
empleados, socializando decisiones y en parte comprometiendo a todos como la familia que somos.
 Que beneficios le ha proporcionado la cultura a la empresa
La mayor demanda existente de pacientes en la actualidad,
 Como le afecta las variables del ambiente externo a la operatividad de la empresa
Afecta de manera considerable como la regeneración urbana, la competencia, el clima pero todo
esto se ha sobrellevado con el compromiso de hacer sobresalir a la empresa, todos estos factores
afectan en su gran mayoría de forma directa y otros de manera indirecta
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