CONTRATO DE TRABAJO A PRUEBA

En la ciudad de…………………………, a los…. días del mes de ………………del año

………por una parte ……………………………en su calidad de empleador,
CI……………………representando en este acto a……………………………… con
domicilio en ……………………………………de esta ciudad, y por la otra parte en
calidad de empleado…………………...con domicilio
en………………………………,y CI…………………..declara y convienen:
PRIMERO: El Sr/ Sra. ………………………………. comenzara en el día de la fecha a
prestar servicios en calidad de ………………………………… en la empresa.
SEGUNDO: Las partes declaran y pactan que el ingreso del empleado a la firma, se
produce en calidad de prueba, por el término de noventa días a partir de la fecha de este
documento.-
TERCERO: el sueldo a pagar por el empleador será de un jornal nominal de……….
(pesos uruguayos ) con un régimen pactado 8 horas
diarias de ……………………… el mismo podrá variar de acuerdo a a la normativa
vigente , el día de descanso será fijado el…………….. O podrá arreglarse según la
conveniencia de ambas partes.
CUARTO: El trabajador se compromete a cumplir con los siguientes pasos,
primordiales para el desarrollo de su tarea,
 Cumplir con el horario pactado, teniendo en cuenta que la llegada tarde será
tomada como notoria mala conducta, motivo que puede generar sanciones y/ o
suspensiones de la jornada laboral sin derecho al cobro de o de los días que el
empleador estipule
 Cumplir con la tarea asignada
 Respetar las órdenes pactadas de acuerdo a las tareas asignadas por el
empleador, en tiempo y forma o como este lo indique.
QUINTO: Si al termino del contrato el Sr/ Sra. ……………………………no fue
cesado en su cargo quedara incorporado a la empresa con contrato de plazo
indeterminado, estableciendo por anexos todas las modificaciones que puedan pactarse
o determinarse por ley, sea relacionadas con el salario, como por horarios, licencias,
etc…
 SEXTO: En cualquier momento, dentro del plazo máximo establecido en el punto
segundo de este contrato, el empleador podrá dar por terminada la relación laboral sin
expresión de causa.-
SEPTIMO: El cese de la relación laboral que se produzca como consecuencia de lo
acordado en este documento, no dará derecho a reclamar ningún tipo de indemnización,
debiéndose liquidar únicamente las sumas generadas por salarios hasta el momento de
su cese, por los días efectivamente trabajados, conjuntamente con las sumas
establecidas por ley, por concepto de sueldo anual complementario, licencia no gozada y
salario vacacional.-
OCTAVO: el empleador, tiene la facultad de dar por terminada la prueba del empleado
al final del término de 90 días pactados, sin expresión de causa, realizándose las
mismas liquidaciones previstas en la cláusula anterior.
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