La gente puede Las reglas que Se ha comprobado que

aprender de un Muchas de las mejores la exploración de los

determinan la forma de
análisis de ideas salen del personal procesos
tomar decisiones en un
experiencias y no necesariamente de interpersonales es útil
grupo influyen en el
psicológicas más los jefes u altos mandos para el crecimiento del
trabajo de ese grupo
inmediatas. equipo

El mundo de las La única forma de hacer La gente puede aprender

organizaciones del futuro que una persona se de un análisis de
requerirá que la toma de comprometa con un experiencias psicológicas
decisiones se realice más proyecto u objetivo es que más inmediatas. Las
frecuentemente bajo sienta que el mismo tomó fuerzas que deben superar
condiciones de riesgo las decisiones con actitudes

EL FORTALECIMIENTO DEL
EQUIPO DE TRABAJO.

La cohesión es el La comunicación es
Ayudar al crecimiento
resultado de buena para el equipo,
de un equipo (personal
frecuentes La falta de respeto y
o grupal), para que el
experiencias positivas confianza surgen
equipo se fortalezca.
en grupo. cuando no se escucha
a los demás miembros

El nivel de desarrollo de Se obtendrá un mayor

un equipo depende de la compromiso con una
capacidad y motivos de actitud investigativa y con
cada miembro una acción de diagnóstico
de situaciones
interpersonales