Informacién General Para acceder a los beneficios en las diferentes entidades, es necesario presentar el carné policial que lo acredita como personal en servicio activo, en uso de buen retiro, pensionado, con asignacién de pensién, beneficiario (registrado en SIATH) y auxiliares de policia. La informacién contenida en el presente portafolio, se actualiza mensualmente y puede variar por cambios en las politicas de las Empresas Aliadas. El portafolio presenta la informacién de los convenios y alianzas suscritos por el Ministerio de Defensa Nacional, Direccién de Bienestar Sectorial y Salud, Direccién Nacional de Escuelas de Ia Policia Nacional ( Tel: 3159000 ext. 9876) y Direccién de Bienestar Social de la Policfa Nacional. Encuentre este portafolio en www.bienestarpolicia.gov.co, PSI y facebook @bienestarsocialpolicia y consulte el convenio de la semana en el _noticiero vocacién policial en youtube. Descargue a su celular el aplicativo MINDEFENSA que lo encuentra en App Store o Play Store y busque ALIANZAS DE BIENESTAR en el mend de la parte superior izquierda. Teléfono convenios MINDEFENSA: 62841366 Bogoid. Consulta los videos de convenios y alianzas en youtube buscando nuestro canal DIBIE COEST y siguenos en @bienestarsocial y facebook en, @bienestarsocialpoliciasarap ) CONOCE NUESTRO SISTEMA DE ATENCION INTEGRAL PARA LA FAMILIA POLICIAL @ Es un sistema Gnico e innovador que busca mejorar las condiciones humanas de la comunidad policial a través de la Calidad de Vida y el bienestar social. @ Responde al proceso de Moderizacién y Transformacién institucional donde se crea una nueva politica de bienestar aplicado desde un Sistema. @ Esta enmarcado dentro del CETIN 6 (Circulo Estratégico de Transformacién Institucio- nal): Bienestar Policial, el cual tiene como objetivo definir estrategias de cambio para mejorar la percepcién de bienestar policial, contribuyendo a elevar los niveles de sa- tisfaccién que se reflejen en la prestacién del servicio a la comunidad. Est basado sobre dos ejes, el apoyo psicosocial y el desarrollo fisico y social del @ individuo, que aplicades en conjunto dan respuesta a un nuevo concepto de bienestar, no como algo transaccional (de recibir) sino un bienestar relacional. Trabaja sobre cinco dimensiones (Fisica, Intelectual, Social, Espiritual, Afectiva) que @ proyectados hacia condiciones individvales, intra laborales y extra laborales permiten aplicar estrategias en diferentes frentes y lineas de intervencién. En el Sistema se establecieron unos dinamizadores que permiten focalizar y priorizar las necesidades de cada regién, para luego desarollar planes y programas orientados a la reconstruccién y mantenimiento de fortalecimiento familiar y al servicio de policia.