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Un emprender es, por encima de todo, un líder, alguien que toma decisiones.
Debe estar comprometido con el proyecto y la empresa, asumir riesgos, y
hacer cosas que son impopulares. Sus palabras son importantes, pero son
sobre todo sus hechos los que definen si son un gran líder o no.
Hay líderes que hablan mal de otras personas cuando no están presentes.
Desprecian su trabajo, sus capacidades, o cualquier cosa. Esas palabras
minan la moral del resto de trabajadores, pues no saben lo que pueden estar
hablando de ellos cuando no están presentes. Pierden la autoridad moral para
liderar.
2. Esquivar el trabajo
4. No escuchar
Se creen por encima de todos los demás, por lo que no escuchan. Evitan
discusiones y se niegan a debatir con quien los cuestione. De esta manera, se
desperdicia el talento de los trabajadores, e incluso de los propios dirigentes.
5. Falta de disciplina
7. No crecer o evolucionar
8. Falso
Pocas cosas desacreditan más a un líder que ser percibido por un falso. A
veces, los líderes dicen algo que no creen, o endulzan la verdad para que la
gente escuche lo que quiere. La gente dejará de confiar en él.
9. No conectar