María y Pedro van a ser padres por segunda vez de una pareja de mellizos, ya que en 2011

María tuvo a su primer hijo Juan. María da a luz el 11 de julio de 2018.

María nació el 3 de abril de 1991 y trabaja para la empresa La Fortuna S.L. a jornada completa
con un sueldo mensual de 1.200 euros desde los el 7 de febrero de 2015. No obstante, el sueldo
de María fue objeto de una subida a 1.300 euros el 1 de enero de 2018. Sin embargo, el 1 de
abril de 2018 le reconocen la prestación de riesgo durante el embarazo y ese mismo día inicia
el periodo de descanso correspondiente. María durante el mes de marzo percibió 135 euros
en horas extraordinarias y una media de 165 euros mensuales de horas extraordinarias
durante el año anterior.

Pedro trabajaba para la empresa Eletronics S.A., pero el 31 de abril de 2018 lo despidieron
(extraordinaria trabaja a jornada completa con un sueldo de 1.000 euros mensuales, sin haber
realizado ninguna hora extraordinaria). No obstante, encuentra trabajo en la empresa El
destino S.L. y empieza a trabajar el 1 de junio de 2018 (trabajaba con una jornada a tiempo
parcial del 50% y con un mensual de 600 euros, sin haber realizado ninguna hora).

Una vez finalizado el descanso por maternidad y paternidad, María y Pedro se reincorporan a
sus trabajos, aunque María solicita una reducción de su jornada en un 75% para dedicar mayor
tiempo al cuidado de sus hijos.

El importe del SMI mensual es de 735,90€. El IPREM mensual es de 537,84 €.

1. ¿Cuál es el importe de la prestación de por riesgo durante el embarazo a que tiene derecho
María?

a) 43,33 euros diarios.

b) 47,83 euros diarios.
c) 48,09 euros diarios.
d) 48,16 euros diarios.

2. ¿Cómo se realiza el abono de la prestación por riesgo durante el embarazo?

a) De forma diaria.
b) De forma semanal.
c) De forma mensual.
d) En un único pago.

3. En el caso de que la Fortuna S.L. cambie a María a un puesto de trabajo exento de riesgo, la
empresa tendrá derecho a una bonificación del:

a) 50% de la cuota íntegra a la seguridad social.

b) 50 % de la cuota empresarial.
c) 50 % de la cuota empresarial por contingencias comunes.
d) 50 % de la cuota empresarial por contingencias profesionales.
4. ¿Qué período de carencia se le exige a María para tener derecho a la prestación por
maternidad?

a) No se le exige carencia ninguna.

b) 90 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores al momento del inicio del
descanso.
c) 180 días a lo largo de toda la vida laboral.
d) 365 días a lo largo de toda la vida laboral.

5. ¿Qué fecha ha de tenerse en cuenta para determinar el período de carencia que se le exige
a María para tener derecho a la prestación por maternidad?

a) La fecha del parto.

b) La fecha del inicio del período de descanso.
c) La fecha de la resolución de reconocimiento de la prestación.
d) La fecha de la solicitud de la prestación

6. ¿Cuál es el importe de la prestación por maternidad a que tiene derecho María?

a) 43,33 euros diarios.

b) 47,83 euros diarios.
c) 48,09 euros diarios.
d) 48,16 euros diarios.

7. ¿Cuándo María solicite la pensión de jubilación, cuantos días de cotización por parto se
considerarán asimilados?

a) No se le considerará como asimilado ningún día.

b) 112 días.
c) 126 días.
d) 238 días.

8. ¿Cuándo María solicite la pensión de jubilación, qué periodo de reducción de jornada por
cuidado de sus hijos se considerará incrementado hasta el 100% de la cuantía que hubiera le
hubiera correspondido sin esa reducción?

a) María no tiene derecho a ese incremento.

b) Durante el primer año de la reducción de jornada.
c) Durante los dos primeros años de la reducción de jornada.
d) Durante los tres primeros años de la reducción de jornada.

9. ¿Cuándo María solicite la pensión de jubilación, a que porcentaje de complemento de

maternidad tendrá derecho?

a) No tiene derecho a complemento por maternidad.

 b) 5%.
c) 10%.
d) 15%

10. ¿Cuál es la base reguladora diaria de la prestación de paternidad a la que tendría derecho
Pedro?

a) 20 euros diarios.
b) 19,83 euros diarios.
c) 25,94 euros diarios.
d) 28,35 euros diarios.

11. Si María hubiera fallecido en el momento del parto, ¿cuál sería la duración de la prestación
de paternidad a la que tendría derecho Pedro?

a) 30 días.
b) 37 días.
c) 156 días.
d) 163 días.

12. ¿Cómo se realiza el abono de la prestación de paternidad?

a) De forma diaria.
b) De forma semanal.
c) De forma mensual.
d) En un único pago.

13. En el caso de que María y Pedro cumplieran los requisitos para tener derecho a las
prestaciones familiares en su modalidad no contributiva, ¿qué importe tendría derecho a
percibir por el parto de los mellizos?

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