FASES PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
RESOLUCION 1111 DE 2017

CAMILO MALDONADO
ASESOR EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

BARRANQUILLA-ATLANTICO
AÑO 2017
 FASES PARA LA IMPLEMENTACION DEL SG SST. (RESOLUCION 1111 DE 2017)
FASE ACTIVIDAD RESPONSABLE PLAZOS
Las empresas, personas o entidades
Es la autoevaluación realizada por la empresa con el fin de
encargadas de implementar y ejecutar
identificar las prioridades y necesidades en Seguridad y
EVALUACIÓN los Sistemas de Gestión en Seguridad y De junio a
1 Salud en el Trabajo para establecer el plan de trabajo
INICIAL Salud en el Trabajo, con la asesoría de las agosto de 2017
anual de la empresa del año 2018, conforme al artículo
Administradoras de Riesgos Laborales y
2.2.4.6.16 del Decreto 1072 de 2015.
según los Estándares Mínimos.
Es el conjunto de elementos de control que consolida las
acciones de mejoramiento necesarias para corregir las
debilidades encontradas en la autoevaluación. Durante
este período las empresas o entidades deben hacer lo
siguiente:
Las empresas, personas o entidades
PLAN DE
encargadas de implementar y ejecutar
MEJORAMIENTO Primero: Realizar la autoevaluación conforme a los De septiembre
los Sistemas de Gestión en Seguridad y
2 CONFORME A LA Estándares Mínimos. a diciembre de
Salud en el Trabajo, con la asesoría de las
EVALUACIÓN 2017
Administradoras de Riesgos Laborales y
INICIAL Segundo: Establecer el plan de mejora conforme a la
según los Estándares Mínimos.
evaluación inicial.

Tercero: Diseñar el Sistema de Gestión de Seguridad y

Salud en el Trabajo, y formular el plan anual del Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo año 2018.
Es la puesta en marcha del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) se realiza durante
el año 2018, en coherencia con la autoevaluación de
3 Estándares Mínimos y plan de mejoramiento.
EJECUCIÓN
En el mes de diciembre del año 2018, el empleador o
contratante o entidad formula el plan anual del Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo del año
2019.
Las empresas, personas o entidades
encargadas de implementar y ejecutar
De enero a
los Sistemas de Gestión en Seguridad y
diciembre de
Salud en el Trabajo, con la asesoría de las
2018
Administradoras de Riesgos Laborales y
según los Estándares Mínimos.
 Es el momento de vigilancia preventiva de la
Las empresas, personas o entidades
ejecución, desarrollo e implementación del
encargadas de implementar y ejecutar
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
los Sistemas de Gestión en Seguridad
Trabajo (SG-SST).
y Salud en el Trabajo, con la asesoría
de las Administradoras de Riesgos
En esta fase la empresa deberá:
Laborales y según los Estándares
SEGUIMIENTO Y PLAN Mínimos. De enero a marzo
4 Primero: Realizar la autoevaluación conforme a los
DE MEJORA de 2019
Estándares Mínimos.
El seguimiento al Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo y al
Segundo: Establecer el plan de mejora conforme
cumplimiento al plan de mejora se
al plan del Sistema de Gestión de Seguridad y
realizará por parte del Ministerio del
Salud en el Trabajo ejecutado en el año 2018 y lo
Trabajo y Administradoras de Riesgos
incorpora al plan del sistema de gestión que se
Laborales.
está desarrollando durante el año 2019.
La efectúa el Ministerio del Trabajo,
Fase de verificación del cumplimiento de la
INSPECCIÓN, conforme a los Estándares Mínimos De abril de 2019
5 normativa vigente sobre el Sistema de Gestión de
VIGILANCIA Y CONTROL establecidos en la presente en adelante
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
resolución.

NOTA: La empresa debe seguir la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo según el cronograma de
trabajo que propone el ministerio de trabajo en la resolución 1111 de 2017.

Atentamente,

Camilo Maldonado Sarmiento.

Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Cel. 3012392897 – 3185495269.