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DIPLOMADO DE COMISIONES EMPRESARIALES. - GRUPO 3.

Profesor: Jorge Roa Palma. Cel/whatsapp: 3014013386 Mail: jorgeroapalma@hotmail.com

Fecha Inicio: 25 Oct. 2016

ESTRUCTURAS DE LA ORGANIZACIÓN COMUNAL Y DE LAS COMISIONES EMPRESARIALES.

ESTRUCTURA DE LOS ORGANISMOS COMUNALES

¿Que Es la Organización Comunal? es la instancia a través de la cual las comunidades deciden organizarse
para liderar e impulsar procesos comunitarios en barrios y veredas, materializándose a través de la
participación, el quehacer en la vida de las comunidades.
Estructura Comunal: La estructura comunal se concibe como un proceso que parte de lo local hacia lo
nacional, que se articula en torno a las Juntas de Acción Comunal que se encuentran conformadas
principalmente por los líderes sociales y políticos de cada comunidad.
Asociaciones Municipales Comunales: A partir de 1973 se hizo manifiesta la necesidad de que las Juntas se
interrelacionaran para poder incidir en el ámbito municipal; dando lugar a la figura de la Asociación
Municipal de Juntas de Acción Comunal, en las cuales las autoridades han tenido un interlocutor válido
para concertar programas de desarrollo social y por ende de interés común. Estas Asociaciones a la fecha,
se constituyen como número significativo en cada uno de los municipios, localidades o comunas y
corregimientos.
Federaciones Departamentales y municipales comunales: Posteriormente de las Asociaciones se
conforman las Federaciones Departamentales y Municipales de Accion Comunal que tienen como objetivo
formar un espacio representativo para la interlocución con los gobiernos departamentales y de las
ciudades capitales.
Confederación Nacional de Acción Comunal: En 1991 se le reconoció como la instancia nacional que
consolida la estructura organizacional de primero, segundo, tercero y cuarto grado.
Los proyectos que desarrollará el grupo de acción comunal son:
Fortalecimiento de los procesos de planeación estratégica de la Confederación Nacional de Acción
Comunal : Tiene el objetivo de establecer las capacidades administrativas y operativas para la formulación
de los planes de desarrollo comunitario como proyecto de vida en las 34 federaciones:
Aplicación del Registro Censo Nacional para la Cuantificación y Cualificación de la organización comunal:
Tiene el objetivo de establecer un registro censo nacional de la organización comunal que permita la
medición y el análisis cualitativo y cuantitativo sobre los diferentes comportamientos organizativos y
participativos para el manejo de información y oportuna toma de decisiones en la definición de políticas.
Fortalecimiento de la capacidad de gestión de la Acción Comunal y de los entes territoriales. "Formación
de Formadores": Tiene el objetivo de establecer en la organización comunal el afianzamiento de la
participación y la democracia, desde la construcción de escenarios de convivencia, respeto y tolerancia,
se avance en la reconciliación entre sus líderes, delegados, directivos y las comunidades, a partir de
procesos académicos, pedagógicos, culturales, sociales y políticos (Talleres, Foros, Conversatorios,
Encuentros Regionales, Congresos), que en un dialogo social con líderes comunales y actores de
entidades territoriales públicas y privadas, consolide la política comunal adoptada en el documento
CONPES 3661 DE 2010"

Asuntos Comunales
NOTICIAS
POLITICAS PUBLICAS
NORMATIVIDAD
MANUALES
PUBLICACIONES
INFORMES

Proceso de elección organizacion comunal


ACTAS ELECCIONES DE ASAMBLEA
ACTA DE ELECCIONES DIRECTAS
ACTA PARCIAL DE ESCRUTINIOS
ACTA CONSEJO COMUNAL
FORMATO DE LISTA
FORMATO PLANCHA
FORMATO INFORME TESORERÍA

¿QUÉ ES LA COMISION EMPRESARIAL? Es el órgano encargado de dirigir y orientar las actividades


económicas de los organismos comunales. Es semejante a la Junta directiva de una empresa teniendo su
gerente y toda una planta de personal.
TIPOS DE COMISIONES EMPRESARIALES
MANUFACTURAS:
Elaboracion de productos para la construcción de viviendas: Tejas, Ladrillos, Tubos , Ventanas, Vidrios,
etc.
Panaderia.
Ebanisteria.
Zapateria.
Confeccion.
Marroquineria. Etc.

SERVICIOS:
Drogueria.
Tienda.
Transporte.
Bodega.
Mantenimiento: Electronico, computadores, Edificio,Pisos, Techos, etc.

AGRICOLAS:
Granjas.
Avícolas.
Porcinos.
Ganaderia.
Cultivos.
Ecologicos, etc.

PROPOSITO DE LA COMISICION EMPRESARIAL: Consecucion de Recursos.


INTEGRANTES DE LA COMISION EMPRESARIAL
ASAMBLEA:
1. VICEPRESIDENTE
2. COMISION EMPRESARIAL
3. DELEGADOS: minimo 1 maximo 3
JUNTA ADMINOSTRADORA
1. AUDITOR
2. GERENTE
3. TESORERO
4. SECRETARIA
RESPONSABILIDAD SOCIAL DEL LIDER COMUNAL.
Profesor: Jorge Roa Palma. Cel/whatsapp: 3014013386 Mail: jorgeroapalma@hotmail.com
GRUPO 1. Fecha: 4 Nov. 2016
YINIS PACHECO
MARIA TAPIAS
ISABEL DE LA HOZ
MANUEL BATISTA
FRANKLIN JURADO
LILIANA CELIS
WILLIAM SAEZ

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD.
La responsabilidad social que tiene el líder comunal es de gran importancia para el desarrollo de la
comunidad de la cual hace parte, por lo que se apropia de las problemáticas comunes con el fin de
resolverlos favorablemente buscando el beneficio y el desarrollo de la misma.

Se debe desarrollar un sentido de pertenencia en cada uno de nosotros, teniendo en cuenta valores
fundamentales como honestidad, capacidad de servicio, etc, sin olvidar apoyarnos en el principio de
comprender las situaciones para poder resolverlas y asi hacer un buen diagnóstico de los problemas para
poder ver sus reales dimensiones y cuantificarlas. Los problemas pueden ser cotidianos o estructurales.

El líder comunal debe saber entender los sentimientos de las personas y asi saber centrar las
problemáticas ya sea por urgencia o por magnitud o por importancia estratégica, formando un equipo
promotor para concientizar a las personas e involucrarlas en la solución para que también aprendan a
reconocer como se manifiestan las situaciones en el diario vivir de la comunidad.

Para dar solución a los problemas de la comunidad acudimos a diferentes entidades como inspección de
policía, icbf, etc. Igualmente se puede buscar ayuda de las empresas privadas y personal calificado que
quieran ayudar en la solución de estas situaciones que en un momento determinado afligen a todos.

De allí que el líder comunal sea una persona integra, que tenga palabra y conocimiento profundo de las
situaciones sociales y morales en las cuales se debe mover con el fin de buscar el mayor apoyo posible
para la comunidad que representa.

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