RECOMENDACIONES

El objetivo del Micro-learning: “La falta de tiempo y cómo superarlo”, fue ayudar al
participante a dar los primeros pasos en la comprensión del proceso de
aprendizaje de la conducta, dada su importancia para mejorar las competencias de
la gestión del tiempo.

Esperamos que el material leído tenga un efecto positivo y despierte en el

participante la necesidad de seguir avanzando en este aprendizaje. Para ello,
Gerencia Virtual ofrece un curso de cuatro semanas que tienen como propósito
mejorar las competencias personales para auto-gestionar el tiempo de una manera
más efectiva.

Con este curso, tendrá la oportunidad de identificar sus fortalezas y debilidades

con respecto al uso del tiempo, así como también estrategias para solucionar las
dificultades que confronta.

El principal efecto es percibir un mayor control del tiempo y, al asumir dicho

control, los participantes no se sienten tan afectados por el estrés, obteniendo una
mayor satisfacción en el trabajo.

El curso Aprende a gestionar tu tiempo, tiene efectos inmediatos. Ahora bien,

si el participante practica lo que aprende hasta convertir el hábito en una conducta
aprendida, el aprendizaje continúa reflejándose en el largo plazo, tanto en
actitudes como en los comportamientos, aumentando considerablemente su tasa
de efectividad.