Ensayo de Plan Estratégico Institucional de la UNSM – T 2017-2019

Maestría

Gestión Pública

Integrantes
Delgado Alva, Gunther
Mego Silva, Diana Lis

Docente
Ing. Luis Alberto Pretell Paredes

PERÚ - 2019
 LA IMPORTANCIA DEL PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL DE LA

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTIN – TARAPOTO (UNSM – T).

La Universidad Nacional de San Martin – Tarapoto (UNSM – T), siendo una de las

primeras Universidades en adecuarse a la nueva Ley Universitaria N° 30220, se encontró

en la necesidad de desarrollar un Sistema de Gestión de la Calidad fundamentada en una

Gestión Estratégica Planificada. Es por ello que mediante Resolución N° 257-2017-

UNSM/CU-R/NLU se resolvió Aprobar el PLAN ESTRATÉGICO

INSTITUCIONAL (PEI) Periodo 2017 – 2019.

Después de efectuar una revisión detallada del Plan Estratégico Institucional de la

Universidad Nacional de San Martin – Tarapoto, entendemos lo importante que es para

cualquier institución sea del sector público o privado, debido a que con ella podemos

encaminar el futuro de nuestra institución para que esta pueda adecuarse a los cambios

venideros, logrando la eficiencia necesaria para que las prestaciones que estas brinden sea

de alta calidad. En este caso el Plan Estratégico Institucional de la Universidad Nacional

de San Martin – Tarapoto se ha articulado con el Plan Estratégico Multianual (PESEM)

del Sector Educación al 2021, que toma al Objetivo Estratégico Sectorial “OES02.

GARANTIZAR UNA OFERTA DE EDUCACION SUPERIOR Y TECNICO

PRODUCTIVA QUE CUMPLA CON LAS CONDICIONES BASICAS DE

CALIDAD”. Acto con lo que estamos totalmente de acuerdo, puesto que como

ciudadanos Peruanos, debemos de gozar de una educación de calidad en los diferentes

niveles ya sea Educación Inicial, Primaria, Secundaria o Superior debido a que este es un

Derecho Fundamental.

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 "La educación tendrá por objeto el pleno desarrollo de la personalidad humana y

el fortalecimiento del respeto a los derechos humanos y a las libertades fundamentales;

favorecerá la comprensión, la tolerancia y la amistad entre todas las naciones y todos los

grupos étnicos o religiosos, y promoverá el desarrollo de las actividades de las Naciones

Unidas para el mantenimiento de la paz." (Declaración Universal de los Derechos

Humanos, 1948, art. 26 inc. 02).

"Los Estados Partes en el presente Pacto reconocen el derecho de toda persona a

la educación. Convienen en que la educación debe orientarse hacia el pleno desarrollo de

la personalidad humana y del sentido de su dignidad, y debe fortalecer el respeto por los

derechos humanos y las libertades fundamentales. Convienen asimismo en que la

educación debe capacitar a todas las personas para participar efectivamente en una

sociedad libre, favorecer la comprensión, la tolerancia y la amistad entre todas las

naciones y entre todos los grupos raciales, étnicos o religiosos, y promover las actividades

de las Naciones Unidas en pro del mantenimiento de la paz". (Pacto Internacional de

Derechos Económicos, Sociales y Culturales, 1966, Art. 13.1)

De esta forma la Universidad Nacional de San Martin, presenta su misión definida

consensuadamente con los actores correspondientes. “Formar profesionales

competitivos e innovadores en favor de los estudiantes universitarios basados en la

investigación científica, tecnológica y humanística, comprometida en la mejora

continua de la calidad y responsabilidad social.”, con lo que para nuestra percepción

se encuentra bien elaborada, puesto que en el momento en el que llegara a cumplir las

metas trazadas, el nivel de nuestros profesionales será uno de los mejores del país.

Analizando la misión que se plantea la Universidad Nacional de San Martin, podemos

entender que esta busca que sus profesionales sean competitivos en los conocimientos de

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su especialización frente a la competencia que pueden presentar las demás universidades

de la Región, sin dejar pasar un aspecto muy importante que es complementario para el

desarrollo profesional y personal del ser humano, que viene a ser la importancia del

aspecto social, la contribución que este puede hacer a la sociedad y su forma de integrarse

en ella.

El Plan Estratégico Institucional de la Universidad Nacional de San Martin – Tarapoto

UNSM – T, presenta cuatro (04) Objetivos Estratégicos Institucionales (OEI), que serán

alcanzados con la aplicación de diecinueve (19) Acciones Estratégicas Institucionales

(AEI), que permitirán el cumplimiento de la Misión de la UNSM – T.

Analizando el primer Objetivo Estratégico Institucional de la Universidad Nacional de

San Martin. “Mejorar la formación académica de los estudiantes universitarios”.

Precisamos que este objetivo es muy importante y debe de ser priorizado debido a que es

el primer paso y será la muestra de que la universidad está cumpliendo con su plan

estratégico y en consecuencia con la misión planteada. La formación académica de un

estudiante universitario es fundamental, debido a que en el ejercicio de su vida profesional

podrá resolver los problemas que se le presenten en sus labores, abriendo así campo

laboral para demás egresados de la universidad.

Analizando la situación actual, podemos decir que se está tratando de implementar todas

las Acciones Estratégicas correspondientes pero no con la eficiencia esperada debido a

que por ejemplo, en el caso de la Facultad de Ingeniaría Civil y Arquitectura, el plan

curricular utilizado es la CURRICULA INTEGRAL 2009, lo que da a conocer que el

plan curricular no es actualizado hace 10 años, y si lo analizamos detenidamente en este

periodo los avances tecnológicos han mejorado de manera exponencial; en topografía el

currículo plantea el uso de Teodolito Electrónico, cuyos datos tienden a ser inexactos o

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tienen mucho margen de error, y no van de acuerdo a la tecnología utilizada en la

actualidad lo que genera desventaja en los estudiantes, puesto que en el mercado laborar

se utiliza Estaciones totales diferenciales con conexión satelital, también se encuentran

cursos como Proyectos de Ingeniería en donde se siguen enseñando la elaboración de

perfiles técnicos con el anterior reglamento, no se conoce sobre Invierte PE, los docentes

no enseñan los cursos aprovechando los programas de ingeniería que hay en el mercado,

los cálculos se siguen haciendo simplemente con calculadora.

El problema que conlleva a la falta de actualización del plan curricular, en muchas

facultadas es Político.

“El currículo debe ser actualizado cada 03 años o cuando sea conveniente, según

los avances científicos y tecnológicos” (Ley Universitaria N° 30220, 2014, Art. N° 40).

En cuanto al segundo Objetivo Estratégico Institucional “Desarrollar la investigación

formativa, científica, tecnología y humanística en la comunidad académica”.

Precisamos que es fundamental entender que las investigaciones que favorecen a la

humanidad deben ser realizadas en las universidades, esto es más notorio en las

universidades Europeas. Este objetivo será desarrollado a partir de la mejor formación

académica de los estudiantes junto al apoyo económico o inversión que se hagan para el

desarrollo de sus investigaciones.

Siendo este el último año en donde se aplique el presente Plan Estratégico Institucional

se observa que si se actualizan las líneas de investigación de manera anual, con ella se

puede realizar la elaboración de tesis de pre grado y postgrado de acuerdo a las normas

APA, también se presentan concursos anuales para el financiamiento de la elaboración de

tesis, pero se ha podido observar que las plazas no son cubiertas debido a la falta de

concursantes o su reprobación en la evaluación.

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 “Las universidades acceden a fondos de investigación de acuerdo a la evaluación

de su desempeño y la presentación de proyectos de investigación en materia de gestión,

ciencia y tecnología, entre otros, ante las autoridades y organismos correspondientes, a

fin de fomentar la excelencia académica.” (Ley Universitaria N° 30220, 2014, Art. 49).

El tercer Objetivo Estratégico Institucional “Fomentar la responsabilidad social en la

comunidad universitaria”. Es muy relevante debido a que la formación de un

profesional que sea competente para estos tiempos no solo debe basarse en lo académico

sino también en lo social.

Se tiene conocimiento que los responsables de ORSU en coordinación con las

Direcciones de Escuelas Profesionales y mediantes los presidentes de los centros

federados, hacen llegar invitación a los estudiantes y centros federados para participar en

proyecciones sociales, teniendo mucha acogida.

El cuarto Objetivo Estratégico Institucional “Fortalecer la gestión institucional de la

universidad”. Nos parece muy importante porque se enfoca que la Universidad Nacional

de San Martin debe lograr el Licenciamiento emitido por la SUNEDU. Se tiene

conocimiento que la UNSM – T se encuentra trabajando para que pueda ser Licenciada,

ahora con más motivo porque en la región ya tenemos una universidad licenciada por la

SUNEDU. En el caso del proceso de licenciamiento estamos de acuerdo que la

universidad está siendo lenta, generando deficiencia.