You are on page 1of 46

CALCULO ISR CALCULO PTU TABLAS DE ISR TABLA INPC

INDEMNIZACION FINIQUITOS TABLA RECARGOS


RECARGOS Y ACTUALIZACION

CUOTAS INFONAVIT SBC CUOTAS IMSS DESGLOSE DE IMPUESTOS


F I N I Q U I T O
Terminación de trabajo, se encuentran previstas en los Artículos 47, 51 y 53 de la Ley Federal del Trabajo :Rescisión,Mutuo consentimiento,

Renuncia,Fallecimiento del trabajador, Terminación de la Obra o del contrato,Inhabilidad física o mental que hace imposible la relación laboral
Nombre
Fecha de Ingreso 03/02/2007 Salario Diario Ordinario $ 325.00
Fecha de Baja 18/06/2013 Salario por Hora SD / 8 Hrs $ 40.63
Antigüedad en Años y mese 6.38 Salario Diario Integrado
Días Trancurridos en 2013 169.0 ISR retenido del mes Anterior 1,310.00
Dias transcurridos desde el Percepción Pagada mes Anterior 11,800.00
último Aniversario Ingreso 136.0 Factor % de ISR para Indemnización 0.11102
ALCANCES O PARTES PROPORCIONALES
Días Concepto Formulas aplicadas Total
4 Ordinario SDOrd. X No. dias 162.50
0.6667 7° Día SDOrd. X No. dias 216.67
9 Hrs Extra Doble S X Hr X 2 X No. Hrs. 731.25
4 Hrs Extra Triple S X Hr X 3 X No. Hrs. 487.50
0 Descanso Trabajado SDOrd. X 2 0.00
0 Festivo Trabajado SDOrd. X 2 0.00
0 Prima Dominical SDOrd. X 0.25 0.00
16.333 Vacaciones No disfrutadas SDOrd. X No. dias 5,308.33
5.22 Vacaciones Proporcional SDOrd. X No. dias 1,695.34
0.87 7° de Vacación Proporcional SDOrd. X No. dias 282.56
1.30 % Prima Vacacional proporcional SDOrd. X No. dias 762.90
11.58 Aguinaldo Proporcional SDOrd. X No. dias 4,514.38
Total Percepciones Proporcionales Brutas 14,161.44
INDEMNIZACIÓN
90 Días Artículo 48 LFT SDOrd. X No. dias 29,250.00
20 Días X Años de Servicio. Art. 50 LFT SDOrd. X No. dias 39,000.00
12 Días por Año Prima de Antigüedad. Artículos 162,485 y 486 LFT 12,332.46
Total Indemnización Bruta 80,582.46
Deducciones ( - )
ISR por Alcances o Partes Proporcionales
ISR por Indemnización
IMSS por Alcances Naturales
Liquidación Neta a Recibir

En la Ciudad de Monterrey, N.L. a 23 de enero de 2019


cubierto todas y cada una de las prestaciones derivadas de la relacion Obrero - Patronal.
Le reitero el agradecimiento por las atenciones prestadas al suscrito.
A t e n t a m e n t e,

NOMBRE y FIRMA DEL TRABAJADOR


de puno y letra

1.-Calcule la percepción semanal del Sr.o Srita _____________________________________


TARJETA DE CONTROL DE TIEMPO EFECTIVO LABORADO Y AUSENTISMO
No. De trabajador ________ ___________________________ Salario Diario
AUSENTISMO FALTA (S)DIAS /HRS /MIN. PRIMA DOMINICAL ____ % DIAS /HRS /MIN.
7° DÍA DE AUSENTISMO DIAS /HRS /MIN. DESCANSO TRABAJADO DIAS /HRS /MIN.
ORDINARIO DIAS /HRS /MIN. FESTIVO TRABAJADO DIAS /HRS /MIN.
7° DÍA DE ORDINARIO DIAS /HRS /MIN. SERVICIO EN CAMPO DIAS /HRS /MIN.

COMPLEM
ENTO
ORDINARI
O
DIAS /HRS /MIN. VACACIONES DIAS /HRS /MIN.
COMPLEME
NTO
ORDINARIO DIAS /HRS /MIN. 7° DÍA DE VACACIÓN DIAS /HRS /MIN.
DIFERENCIA DEL NIVEL___ AL/HRS /MIN.
DIAS PRIMA VACACIONAL % DIAS /HRS /MIN.
EXTRA DOBLE DIAS /HRS /MIN. DE AÑOS
EXTRA TRIPLE DIAS /HRS /MIN.

LUN. MAR. MIER. JUE. VIER.


6;58 6;50 6;52 6;53
19;00 19;01 19;02 19;03

Firma Trabajador
Firma Trabajador Firma Trabajador Firma Trabajador Firma Trabajador

TOTAL TIEMPO EFECTIVO TRABAJADO Y AUSENTISMO


HAGO CONSTAR QUE ESTA TARJETA DE ASISTENCIA HA SIDO MARCADA PERSONALMENTE POR MI,A LAS HRS DE ENTRADA
Y SALIDA POR LO TANTO CORRESPONDEN A EL RECORD PROPIO DE ASISTENCIA.

LA EMPRESA OFRECE LAS SIGUIENTES PRESTACIONES :


1 VACACIONES NO DISFRUTADAS LAS DEL ÚLTIMO AÑO MÁS LAS PROPORCIONALES DEL
2 TABLA DE VACACIONES SON LAS ESTABLECIDAS POR LA LEY FEDERAL DE TRABAJO
3 PRIMA VACACIONAL SE PAGA EN LA FECHA DE ANIVERSARIO, SE ADEUDA LA PROPORC
4 SU PAGO ES DEL 40 % SOBRE LOS DÍAS DE DESCANSO

DIAS DE VACACIONES DE LFT


Año Vacaciones
0 0 TIENE FÓRMULAS NO MANIPULAR
1 6
2 8 (=) (=) Ingreso Acumulable 10,577.54
3 10 (-) (-) Lîmite inferior 10,298.36
4 12 (=) (=) Excedente s/lìmite inferior 279.18
5 14 (X) (X) % sobre el excedente lìmite inferio 21.36%
6 14 (=) (=) Impuesto marginal 59.63
7 14 (+) (+) Cuota fija 1,090.61
8 14 (=) (=) Impuesto Artìculo 113 del LISR 1,150.24
9 14 (-) (-) Subsidio para el Empleo #N/A
10 16 (=) (=) Impuesto Neto #N/A
11 16
12 16
13 16 DIAS DE
14 16 AGUINALDO
15 18 15
16 18 16 1
17 18 17 2
18 18 18 3
19 18 19 4
20 20 20 5
21 20 21 6
22 20 22
23 20 23
24 20 24
25 22 25
26 22 26
27 22 27
28 22 28
29 22 29
30 24 30

Vacaciones:
Vacaciones que te corresponden entre 365 igual al factor diario por los dias trabajados ejemplo:

8 / 365 = 0.0219 x 294 = 6.44

Prima Vacacional:

Vacaciones que te corresponden entre 365 igual al factor diario por los dias trabajados por 25% ejemplo:
250 x 6.44 = 1610.958
Aguinaldo:

15 dias que te otorga la ley entre 365 igual al factor diario por los dias laborados es igual a lo que te corresponde. ejemplo:

15 / 365 = 0.0411 x 294 = 12.082 x 250 = 3020.547


Fecha 1/23/2019
INICIO
o :Rescisión,Mutuo consentimiento,

que hace imposible la relación laboral


( Pesos )
Factor Día X Mes 30.4166667
UMA 80.6
161.2 2,418.00
Antigüedad Años
1er día de 2013 12/31/2012
Aniversario 2012 2/2/2013
( Pesos )
Parte Exenta Parte Gravada
162.50
216.67
403.00 328.25
487.50
0 0.00
0.00
0 0.00
5,308.33
1,695.34
282.56
762.90 0.00
2418.00 2096.38
3583.90 10,577.54

29,250.00
39,000.00
12,332.46
43,524 37,058.46

(-) 1,150.24
(-) 4,114.12
(-)
(=) $ 89,479.54

e enero de 2019
e n t a m e n t e,

MBRE y FIRMA DEL TRABAJADOR


uno y letra

AUSENTISMO

SAB. DOM.

Firma Trabajador
Firma Trabajador

AS HRS DE ENTRADA

LAS PROPORCIONALES DEL ACTUAL


LEY FEDERAL DE TRABAJO
O, SE ADEUDA LA PROPORCIÓN

Tablas de la L.I.S.R. (válidas para periodo: mensual - febrero de 2014)


Crédito al
Impuesto -
salario -
Artículo 113
Artículo 115
Límite Límite Cuota % Exce- Con ingreso Hasta Crédito
inferior superior fija dente del desde (ingreso) al salario
Lím.inferior
0.01 496.07 0 1.92% 0.01 1,768.96 407.02
496.08 4,210.41 9.52 6.40% 1,768.97 2,653.38 406.83
4,210.42 7,399.42 247.24 10.88% 2,653.39 3,472.84 406.62
7,399.43 8,601.50 594.21 16.00% 3,472.85 3,537.87 392.77
8,601.51 10,298.35 786.54 17.92% 3,537.88 4,446.15 382.46
10,298.36 20,770.29 1,090.61 21.36% 4,446.16 4,717.18 354.23
20,770.30 32,736.83 3,327.42 23.52% 4,717.19 5,335.42 324.87
32,736.84 62,500.00 6,141.95 30.00% 5,335.43 6,224.67 294.63

62,500.01 83,333.33 15,070.90 32.00% 6,224.68 7,113.90 253.54


83,333.34 250,000.00 21,737.57 34.00% 7,113.91 7,382.33 217.61

250,000.01 9999999.99 78,404.23 35.00% 7,382.34 9999999.99 0

proporcion 7 ~ Dia
0.16666667
0.33333333
0.50000000
0.66666667
0.83333333
1.00000000

r 25% ejemplo:
a lo que te corresponde. ejemplo:
Elaborada y Diseñada By ANGEL SANTIBANEZ LOPEZ
NITU MEQUIERES S.A. DE C.V.
Av. Espantapajaros s/n. Col. El burdel
INDEMNIZACION
Nombre del Trabajador
Maria Fabiola 1/9/2014 21:48
FECHA INICIO DEL AÑO A LIQUIDAR 1/1/2009
Salario Diario Integrado 200.00
SMGZ 59.82
Ultimo Sueldo Mensual 8,000.00
Fecha de Ingreso 16/12/1999
Fecha de Separación 16/08/2009
9 Años 9.00
Antigüedad del Trabajador 8 Meses 8.00
0 Dias 0.00
Salario Mensual Ordinario 7,500.00 243.00

Vacaciones 14.00 3,531.00

% Prima Vacacional 25% 227


Prestaciones Mensuales
Prestacios Bimestrales
Prestamos Trimestrales
Dias de Aguinaldo 30.00
2 SMGZ -
1.00

Integracion Salarial
Salario Diario -
Prima Vacacional 0.00
Prestaciones Mensuales 0.00
Prestaciones Bimestrales 0.00
Prestaciones Trimestrales 0.00
Aguinaldo 0.00
Salario Diario Integrado -
Salario Mensual Integrado 6,000.00 6,000.00
da By ANGEL SANTIBANEZ LOPEZ
UIERES S.A. DE C.V.
jaros s/n. Col. El burdel
EMNIZACION

Indemnizacion
3 Meses de Salario 18,000.00
20 dias por año de servicio 38,695.89
Total 56,695.89

Prima de Antigüedad
12 dias por cada año de servicios -

Liquidacion antes de Impuesto 56,695.89

1/1/2000
1
1
2009

Desglose de la liquidacion Gravada y Exenta


Liquidacion Antes de Impuesto 56,695.89
Monto Exento 53,838.00
Liquidacion Gravada 2,857.89

ISR Ultimo Sueldo Mensual 690.33


Tasa de ISR 0.09204

ISR de la Liquidacion 263.05


Elaborada y D
CARCAMAN S.A. DE C.V.

Nombre del Trabajador Pepe Nador


CURP pepe810324 NSS

SMGZ 57.46 Ingresos Gravables


Periodo Periodo Mensual Limite Inferior
Ingreso Gravado del Periodo 50,000.00 Excedente
- %/Excedente
- Impuesto Marginal
Aguinaldo Cuota Fija
PTU Impuesto Total
Prima Vacacional
- - Subsidio para el Empleo
- - Impuesto a Cargo (Favor)
- - -
- -
1/9/2014 21:54

1/9/2014 21:54
### -
### -
### -
### -
### -
### -
### -

### -
### -
Elaborada y Diseñada By ANGEL SANTIBANEZ LOPEZ

INICIO

81037468
- -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
-
- - -
- - -
-
-
7/26/2010

- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -

- - - - - -
- - - - - -

Periodo Mensual
Periodo de 15 días
Honorarios Asimilables
Periodo de 10 días
Periodo de 7 días
Trabajo Realizado
Anual
Elaborada y Diseñada By ANGEL SANTIBANEZ LOPEZ
Nombre
Dirección
RFC

DATOS PARA
Montos
DETERMINARLO

Salario Minimo General del Distrito Federal 70.10


Salario cuota diaria del trabajador 300.00
Días con derecho a vacaciones 8.00
% de prima vacacional que otorga la empresa 25%
Días de aguinaldo que otorga la empresa 15.00

Otros beneficios que otorga la empresa

Seleccione SI, o NO.


Alimento Diario
No

Seleccione SI, o NO.


Habitación

Seleccione SI, o NO.


Despensa
No

Seleccione SI, o NO.


Premio de puntuali
No

Seleccione SI, o NO.


Premio de Asistenc
No

Seleccione SI, o NO.


Fondo de ahorro
No

Horas Extras Dobles


Horas Extraordinari
0
NTIBANEZ LOPEZ

Numero Patr
Salario
Base de
Cotización
- 313.97
INICIO

1.6438
09/01/14
12.3288

a la empresa

No. De Monto
Alimentos Integración
Retenido
Gratuitos
- - -

¿Habitación Monto Integración


Gratis? Retenido
- -

Monto
Días del Mes Otorgado Integración

31 -

Días del Monto Integración


Bimestre Otorgado
60 -

Días del Monto Integración


Bimestre Otorgado
61 -

Días del Monto Integración


Bimestre Otorgado
60 -

Horas Extras Total Horas


Triples Extras Integración

0 0 -
NOMBRE

DIRECCION

RFC

DIAS DEL MES


1

LEY DEL IMSS ARTICULOS y FRACCIONES


DIAS DIAS DIAS
Reg IMSS
INCAPACIDAD AUSENTISMO TRABAJADOS UMA 2018 SALARIO
NOMBRES
DIARIO NOMINA

PORCENTAJE % APLICABLE DE LOS SEGUROS QUE COMPRENDE EL REGIMEN OBLIGATORIO


LIMSS
Zoila Vaca del Corral 4388705838-6 0 0 1 80.60 260.00
Tomas Borrego Veloz 4371704838-1 0 0 1 80.60 2000.00
% APLICABLES EN LOS SEGUROS
EL REGIMEN OBLIGATORIO DEL
2005

IMSS

* SEGURO DE RIESGO DE TRABAJO (ART. 74 LSS)


* SEGURO DE ENFERMEDADES Y MATERNIDAD
a)PRESTACIONES EN ESPECIE-CUOTA FIJA (ART. 106-I LSS)
b)PRESTACIONES EN ESPECIE-CUOTA ADICIONAL TRABAJAD.
CON SBC >A 3 SMGVDF
c)PRESTACIONES EN ESPECIE-PENSIONADOS Y SUS BENEF.(ART. 25 LSS)
d)PRESTACIONES EN DINERO (ART. 107, I y II. LSS)
* SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA (ART. 147 LSS)
* SEGURO DE RETIRO, CESANTIA EN EDAD AVANZADA
Y VEJEZ (ART. 168, II LSS)
a)RAMO DE RETIRO (ART. 168-I LSS)
b)RAMO DE CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ (ART. 168,II LSS)
* SEGURO DE GUARDERIAS Y PREST. SOCIALES (ART. 211 LSS)
* INFONAVIT (ART.29-II DE LA LINFONAVIT)

EXITEN 10 DIVISIONES PARA DETERMINAR EL % DE PRIMA DE RIESGO DE TRABAJO


DEACUERDO AL ART. 196 RLSS

DIVISION ACTIVIDAD
0 AGRICULTURA, GANADERIA, SILVICULTURA, PESCA, Y CAZA
1 INDUSTRIAS EXTRACTIVAS
2-3 INDUSTRIAS DE LA TRANSFORMACION
4 INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION
5 IND. ELECTRICA Y CAPTACION Y SUMINISTRO DE AGUA POTABLE
6 COMERCIO
7 TRANSPORTE Y COMUNICACIÓN
8 SERVICIOS PARA EMPRESAS, PERSONAS Y EL HOGAR
9 SERVICIOS SOCIALES Y COMUNALES
Elaborada y Diseñada By ANGEL SANTIBANEZ LOPEZ

INICIO

NUMERO PATRONAL

PRIMA DE RIESGO DE TRABAJO U.M.A.

0.54000% 80.60
SEGURO ENFERMEDAD Y MATERNIDAD

Art.106-I Art.106-I Art.106-I Art.106-I Art.107-I y II


SALARIO BASE SALARIO TOPE CUOTA FIJA CUOTA FIJA EXCEDENTE 3 SMGDF PRESTACIONES EN DINERO
COTIZACIÓN SBC COTIZACIÓN SBC
IMSS 25 UMA PATRONAL OBRERA PATRONAL OBRERA PATRONAL

1.0452 2,015.00 20.40% 1.10% 0.40% 0.70%


271.75 271.75 16.44 0.33 0.12 1.90
2,090.40 2,015.00 16.44 20.33 7.39 1.90
- - - - -
- - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -

2100

LES EN LOS SEGUROS QUE COMPRENDE


EN OBLIGATORIO DEL IMSS E INFONAVIT
2005
CUOTA
TOTAL
PATRONAL TRABAJADOR
DEACUERDO A LA CLASE 0.00% #VALUE!

20.40% DEL SMGVDF 0.00%


2.57% S/DIFERERENCIA DE.88% S/DIFERERENCIA DE
4.1% S/DIFER. DE
SBC - 3SMGVDF DE SBC - 3SMGVDF SBC - 3SMGVDF
) 1.05% DEL SBC 0.375% DEL SBC 1.425% DEL SBC
0.70% DEL SBC 0.25 DEL SBC 0.95 DEL SBC
1.75% DEL SBC 0.625% DEL SBC 2.375% DEL SBC

2.00% DEL SBC 0.00% 2.00% DEL SBC


3.150% DEL SBC 1.125% DEL SBC 4.275% DEL SBC
1.00% DEL SBC 0.00% 1.00% DEL SBC
5.00% DEL SBC 0.00% 5.00% DEL SBC

E.Y .M. Especie (art 106 Fracc I)


E.Y .M. Especie (art 106 Fracc II)
E.Y .M. Dinero (art 107)
E.Y .M. Pensionados (art 25)
RIESGOS DE TRABAJO
INVALIDEZ Y VIDA (art. 147)
GUARD Y P.S. (art. 211)
RETIRO (ART. 168 Fracc I)
CESANTÍA Y VEJEZ (art 168 Fracc II)
INFONAVIT (Art 29 LINFONAVIT)
TOTALES
PATRONAL OBRERA SUMA
TOTALES: - -
Cuota Fija: 20.40 0.00 20.40
Excedente 3 UMA: 1.10 0.40 1.50
Prest. En Dinero: 0.70 0.25 0.95
Gastos Med. Pens. Art. 25: 1.05 0.375 1.43
Riesgo de Trabajo: 0.54000% 0.00 0.00540
Invalidez y Vida: 1.05 0.375 1.43
Guarderías y Prest. Soc. : 1.00 0.00 1.00

SEGURO
S.M.G. COTIZANTES DIAS COTIZADOS
GUARDERI
88.36 SUMA TOTAL
AS Y
SUMA TOTAL
PRESTACI
GASTOS MEDICOS PENSIONADOS RIESGO DE
INVALIDEZ Y VIDA ONES
AD TRABAJO
SOCIALES
Art.71 y 73
Art.107-I y II Art.25 Art.147 Art.211
RIESGO DE
PRESTACIONES EN DINERO GASTOS MEDICOS PENS. INVALIDEZ Y VIDA GUARDERIAS Y
TRABAJO SUMA
PREST. SOC.
OBRERA PATRONAL OBRERA PATRONAL OBRERA

0.25% 1.05% 0.38% 0.54% 1.75% 0.63% 1%


0.68 2.85 1.03 1.47 4.76 1.71 2.72
0.68 2.85 1.03 1.47 4.76 1.71 2.72
- - - - - - - -
- - - - - - - -
- - - - - - - -
- - - - - - - -
- - - - - - - -
- - - - - - - -
- - - - - - - -
- - - - - - - -
- - - - - - - -
- - - - - - - -
- - - - - - - -
- - - - - - - -
- - - - - - - -
- - - - - - - -
- - - - - - - -
- - - - - - - -
- - - - - - - -
- - - - - - - -
- - - - - - - -
- - - - - - - -
- - - - - - - -
- - - - - - - -
- - - - - - - -
- - - - - - - -

% S/DIFER. DE
C - 3SMGVDF
25% DEL SBC
95 DEL SBC
75% DEL SBC

00% DEL SBC


75% DEL SBC
00% DEL SBC
00% DEL SBC
SEGURO DE RETIRO, CESANTIA Ley
EN EDAD AVANZADA y VEJEZ INFONAVIT

Art.168-I Art.168-II Art.168-II Art.29-II


Cesantía y Cesantía y
Retiro
Vejez Vejez INFONAVIT
PATRONAL PATRONAL OBRERA APORTACÍN

2% 3.15% 1.13% 5%
5.44 8.56 3.07 13.59
5.44 8.56 3.07 13.59
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
Elaborada y Diseñada By ANG

NOMBRE -

DIRECCION -

RFC - NUMERO PATRONAL -

S.M.G.D.F PRIMA DE RIESGO DE TRABAJO DIAS COTIZADOS


57.46 0.50000% 61

CUOTAS RCV
Cesantia en Edad Avanzada y Vejez
SALARIO
NOMBRES DIAS
DIARIO
RETIRO
PAT. OBR.
Zoila Vaca del Corral 61 225.54 6,766.20 - -
Zoila Vaca del Corral 60 200.00 - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
Elaborada y Diseñada By ANGEL SANTIBANEZ LOPEZ

INICIO

PATRONAL OBRERA SUMA


TOTAL: -
Retiro: - -
Ces. En Edad Avanzada y Vejez: - - -
Sub-Total RCV: -
Aportación Patronal INFONAVIT: -
DIAS COTIZADOS Amortización de Crédito de Vivienda: -
61 Sub-Total INFONAVIT: -

CONCEPTOS INFONAVIT
PCT. O CUOTA SUMA
SUMA RCV APORTACÍN AMORTIZACION SUMA
FIJA O V.S.M. INFONAVIT

- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
RENUNCIA VOLUNTARIA MUERTE POR RIESGO DE TRABAJO
INICIO
Nombre del Trabajador Nombre del Trabajador

01/01/10 SMAG MTY


Fecha de Ingreso 10/9/2002 Fecha de Ingreso
Fecha de Separación 4/7/2010 Fecha de Separación
7 Años
ANTIGÜEDAD 5 Meses ANTIGÜEDAD
29 Dias
Salario Mensual Ordinario 10,000.00 Salario Mensual Ordinario
Salario Diario Nominal - Salario Diario Nominal

PRESTACIONES FIJAS PRESTACIONES FIJAS


Aguinaldo (Días) 30 Aguinaldo
Vacaciones (Días) 14 Vacaciones
Prima Vacacional 40% Prima Vacacional
PRESTACIONES ESPECIALES PRESTACIONES ESPECIALES
Monto de Prestaciones Mensuales Monto de Prestaciones Mensuales
Monto de Prestaciones Bimestrales Monto de Prestaciones Bimestrales
Monto de Prestaciones Trimestrales Monto de Prestaciones Trimestrales
DIAS PENDIENTES DE PAGAR DIAS PENDIENTES DE PAGAR
Salario (Dias) Salario (Dias)
Prestaciones Mensuales (Dias) Prestaciones Mensuales (Dias)
Prestaciones Bimestrales (Dias) Prestaciones Bimestrales (Dias)
Prestaciones Trimestrales (Dias) Prestaciones Trimestrales (Dias)

MONTO DEL FINIQUITO (Proporcional) MONTO DEL FINIQUITO (Proporcional)


Aguinaldo - Aguinaldo
Vacaciones - Vacaciones
Prima Vacacional - Prima Vacacional
Salario - Salario
Prestaciones Mensuales - Prestaciones Mensuales
Prestaciones Bimestrales - Prestaciones Bimestrales
Prestaciones Trimestrales - Prestaciones Trimestrales
FINIQUITO ANTES DE IMPUESTOS - Prima de Antigüedad
Gastos Funerarios
Indemnizacion por Muerte
FINIQUITO ANTES DE IMPUESTOS

1/9/2014
1/9/2014
GO DE TRABAJO INCAPACIDAD POR RIESGO DE TRABAJO NO PROFESIONAL
Trabajador Nombre del Trabajador

80.60 UMA MTY 80.60


1/1/2009 Fecha de Ingreso 1/1/2009
3/20/2009 Fecha de Separación 3/20/2009
0 Años 0 Años
2 Meses ANTIGÜEDAD 2 Meses
19 Dias 19 Dias
7,000.00 Salario Mensual Ordinario 8,500.00
- Salario Diario Nominal -

NES FIJAS PRESTACIONES FIJAS


15 Aguinaldo 25
15 Vacaciones 25
25% Prima Vacacional 35%
ESPECIALES PRESTACIONES ESPECIALES
Monto de Prestaciones Mensuales
Monto de Prestaciones Bimestrales
Monto de Prestaciones Trimestrales
ES DE PAGAR DIAS PENDIENTES DE PAGAR
Salario (Dias)
Prestaciones Mensuales (Dias)
Prestaciones Bimestrales (Dias)
Prestaciones Trimestrales (Dias)

TO (Proporcional) MONTO DEL FINIQUITO (Proporcional)


- Aguinaldo -
- Vacaciones -
- Prima Vacacional -
- Salario -
- Prestaciones Mensuales -
- Prestaciones Bimestrales -
- Prestaciones Trimestrales -
- Prima de Antigüedad 261.36
6,310.80 Un Mes de Salario 3,057.60
76,781.40 FINIQUITO ANTES DE IMPUESTOS 3,318.96
83,092.20
-
52.59
50.96
49.50
Elaborada y Diseñada By ANGEL SANTIBANEZ LOPEZ
B. Tarifas aplicables a retenciones
1. Tarifa aplicable en función de la cantidad de trabajo
2. Tarifa aplicable cuando hagan pag
realizado y no de días laborados, correspondiente a 2018,
a un periodo de 7 días, correspondie
calculada en días.
por ciento para aplicar
Límite inferior Límite superior Cuota fija sobre el excedente del Límite inferior
límite inferior

$ $ $ % $

0.01 16.32 0 1.92% 0.01


16.33 138.5 0.31 6.40% 114.25
138.51 243.4 8.13 10.88% 969.51
243.41 282.94 19.55 16.00% 1,703.81
282.95 338.76 25.87 17.92% 1,980.59
338.77 683.23 35.88 21.36% 2,371.33
683.24 1,076.87 109.45 23.52% 4,782.62
1,076.88 2,055.92 202.04 30.00% 7,538.10
2,055.93 2,741.23 495.75 32.00% 14,391.45
2,741.24 8,223.68 715.05 34.00% 19,188.62

8,223.69 9999999.99 2,579.09 35.00% 57,565.77

Tabla del subsidio para el empleo aplicable a Tabla del subsidio para el empleo aplicable
la tarifa del numeral 1 del rubro B. la tarifa del numeral 2 del rubro B.

Monto de ingresos que sirven de base para Monto de ingresos que sirven de base para
calcular el impuesto calcular el impuesto
Para ingresos Hasta ingresos Cantidad de Para ingresos
de de subsidio para el de
empleo diario

$ $ $ $

0.01 58.19 13.39 0.01


58.2 87.28 13.38 407.34
87.29 114.24 13.38 610.97
114.25 116.38 12.92 799.69
116.39 146.25 12.58 814.67
146.26 155.17 11.65 1,023.76
155.18 175.51 10.69 1,086.20
175.52 204.76 9.69 1,228.58
204.77 234.01 8.34 1,433.33
234.02 242.84 7.16 1,638.08
242.85 9999999.99 0 1,699.89

Tarifas y tablas aplicables a retenci


Ejercicio 2018
Publicadas en el Anexo 8 de la Resolución Miscelánea Fiscal 2018 el 3

Por cantidad de trabajo por (1) dia


Tarifa aplicable en función de la cantidad de trabajo realizado y no
de días laborados, correspondiente a 2018, calculada en días.

Por ciento para


aplicarse sobre el
Límite excedente del límite
Límite inferior superior Cuota fija inferior %
0.01 16.32 0 1.92%
16.33 138.5 0.31 6.40%
138.51 243.4 8.13 10.88%
243.41 282.94 19.55 16.00%
282.95 338.76 25.87 17.92%
338.77 683.23 35.88 21.36%
683.24 1,076.87 109.45 23.52%
1,076.88 2,055.92 202.04 30.00%
2,055.93 2,741.23 495.75 32.00%
2,741.24 8,223.68 715.05 34.00%
8,223.69 En adelante 2,579.09 35.00%

Semanal por (7) dias


Tarifa aplicable cuando hagan pagos que correspondan a un
periodo de 7 días, correspondiente a 2018.

Por ciento para


aplicarse sobre el
Límite excedente del límite
Límite inferior superior Cuota fija inferior %
0.01 114.24 0 1.92%
114.25 969.5 2.17 6.40%
969.51 1,703.80 56.91 10.88%
1,703.81 1,980.58 136.85 16.00%
1,980.59 2,371.32 181.09 17.92%
2,371.33 4,782.61 251.16 21.36%
4,782.62 7,538.09 766.15 23.52%
7,538.10 14,391.44 1,414.28 30.00%
14,391.45 19,188.61 3,470.25 32.00%
19,188.62 57,565.76 5,005.35 34.00%
57,565.77 En adelante 18,053.63 35.00%
Decenal por (10) dias.
Tarifa aplicable cuando hagan pagos que correspondan a un
periodo de 10 días, correspondiente a 2018.

Por ciento para


aplicarse sobre el
Límite excedente del límite
Límite inferior superior Cuota fija inferior %
0.01 163.2 0 1.92%
163.21 1,385.00 3.1 6.40%
1,385.01 2,434.00 81.3 10.88%
2,434.01 2,829.40 195.5 16.00%
2,829.41 3,387.60 258.7 17.92%
3,387.61 6,832.30 358.8 21.36%
6,832.31 10,768.70 1,094.50 23.52%
10,768.71 20,559.20 2,020.40 30.00%
20,559.21 27,412.30 4,957.50 32.00%
27,412.31 82,236.80 7,150.50 34.00%
82,236.81 En adelante 25,790.90 35.00%

Quincenal por (15) dias.


Tarifa aplicable cuando hagan pagos que correspondan a un
periodo de 15 días, correspondiente a 2018.

Por ciento para


aplicarse sobre el
Límite excedente del límite
Límite inferior superior Cuota fija inferior %
0.01 244.8 0 1.92%
244.81 2,077.50 4.65 6.40%
2,077.51 3,651.00 121.95 10.88%
3,651.01 4,244.10 293.25 16.00%
4,244.11 5,081.40 388.05 17.92%
5,081.41 10,248.45 538.2 21.36%
10,248.46 16,153.05 1,641.75 23.52%
16,153.06 30,838.80 3,030.60 30.00%
30,838.81 41,118.45 7,436.25 32.00%
41,118.46 123,355.20 10,725.75 34.00%
123,355.21 En adelante 38,686.35 35.00%

Mensual por (30.4166667) dias


Tarifa aplicable durante 2018, para el cálculo de los pagos
provisionales mensuales.
Por ciento para
aplicarse sobre el
Límite excedente del límite
Límite inferior superior Cuota fija inferior %
0.01 496.07 0 1.92%
496.08 4,210.41 9.52 6.40%
4,210.42 7,399.42 247.24 10.88%
7,399.43 8,601.50 594.21 16.00%
8,601.51 10,298.35 786.54 17.92%
10,298.36 20,770.29 1,090.61 21.36%
20,770.30 32,736.83 3,327.42 23.52%
32,736.84 62,500.00 6,141.95 30.00%

62,500.01 83,333.33 15,070.90 32.00%


83,333.34 250,000.00 21,737.57 34.00%

250,000.01 En adelante 78,404.23 35.00%


BANEZ LOPEZ

2. Tarifa aplicable cuando hagan pagos que correspondan 3. Tarifa aplicable cuando hagan pagos que corre
a un periodo de 7 días, correspondiente a 2018, a un periodo de 10 días, correspondiente a 2014,
por ciento para aplicar
Límite superior Cuota fija sobre el excedente del Límite inferior Límite superior
límite inferior

$ $ % $ $

114.24 0 1.92% 0.01 163.2


969.5 2.17 6.40% 163.21 1,385.00
1,703.80 56.91 10.88% 1,385.01 2,434.00
1,980.58 136.85 16.00% 2,434.01 2,829.40
2,371.32 181.09 17.92% 2,829.41 3,387.60
4,782.61 251.16 21.36% 3,387.61 6,832.30
7,538.09 766.15 23.52% 6,832.31 10,768.70
14,391.44 1,414.28 30.00% 10,768.71 20,559.20
19,188.61 3,470.25 32.00% 20,559.21 27,412.30
57,565.76 5,005.35 34.00% 27,412.31 82,236.80

9999999.99 18,053.63 35.00% 82,236.81 9999999.99

Tabla del subsidio para el empleo aplicable a Tabla del subsidio para el empleo aplicable a
la tarifa del numeral 2 del rubro B. la tarifa del numeral 3 del rubro B.

Monto de ingresos que sirven de base para INICIO Monto de ingresos que sirven de base para
calcular el impuesto calcular el impuesto
Hasta ingresos de Cantidad de Para ingresos Hasta ingresos
subsidio para el de de
empleo diario

$ $ $ $

407.33 93.73 0.01 581.9


610.96 93.66 581.91 872.8
799.68 93.66 872.81 1,142.40
814.66 90.44 1,142.41 1,163.80
1,023.75 88.06 1,163.81 1,462.50
1,086.19 81.55 1,462.51 1,551.70
1,228.57 74.83 1,551.71 1,755.10
1,433.32 67.83 1,755.11 2,047.60
1,638.07 58.38 2,047.61 2,340.10
1,699.88 50.12 2,340.11 2,428.40
9999999.99 0 2,428.41 9999999.99

ables a retenciones de ISR


cicio 2018
ión Miscelánea Fiscal 2018 el 3 de enero de 2018

Tabla del subsidio para el empleo aplicable a la tarifa


en función de trabajo realizado

Para ingresos Cantidad de subsidio


de Hasta ingresos de para el empleo diario
0.01 58.19 13.39
58.2 87.28 13.38
87.29 114.24 13.38
114.25 116.38 12.92
116.39 146.25 12.58
146.26 155.17 11.65
155.18 175.51 10.69
175.52 204.76 9.69
204.77 234.01 8.34
234.02 242.84 7.16
242.85 En adelante 0

Tabla del subsidio para el empleo aplicable a la tarifa


semanal

Cantidad de subsidio
Para ingresos para el empleo
de Hasta ingresos de semanal
0.01 407.33 93.73
407.34 610.96 93.66
610.97 799.68 93.66
799.69 814.66 90.44
814.67 1,023.75 88.06
1,023.76 1,086.19 81.55
1,086.20 1,228.57 74.83
1,228.58 1,433.32 67.83
1,433.33 1,638.07 58.38
1,638.08 1,699.88 50.12
1,699.89 En adelante 0
Tabla del subsidio para el empleo aplicable a la tarifa
decenal

Para ingresos Cantidad de subsidio


de Hasta ingresos de para el empleo decenal
0.01 581.9 133.9
581.91 872.8 133.8
872.81 1,142.40 133.8
1,142.41 1,163.80 129.2
1,163.81 1,462.50 125.8
1,462.51 1,551.70 116.5
1,551.71 1,755.10 106.9
1,755.11 2,047.60 96.9
2,047.61 2,340.10 83.4
2,340.11 2,428.40 71.6
2,428.41 En adelante 0

Tabla del subsidio para el empleo aplicable a la tarifa


quincenal

Cantidad de subsidio
Para ingresos para el empleo
de Hasta ingresos de quincenal
0.01 872.85 200.85
872.86 1,309.20 200.7
1,309.21 1,713.60 200.7
1,713.61 1,745.70 193.8
1,745.71 2,193.75 188.7
2,193.76 2,327.55 174.75
2,327.56 2,632.65 160.35
2,632.66 3,071.40 145.35
3,071.41 3,510.15 125.1
3,510.16 3,642.60 107.4
3,642.61 En adelante 0

Tabla del subsidio para el empleo aplicable a la tarifa


mensual
Cantidad de subsidio
Para ingresos para el empleo
de Hasta ingresos de mensual
0.01 1,768.96 407.02
1,768.97 2,653.38 406.83
2,653.39 3,472.84 406.62
3,472.85 3,537.87 392.77
3,537.88 4,446.15 382.46
4,446.16 4,717.18 354.23
4,717.19 5,335.42 324.87
5,335.43 6,224.67 294.63
6,224.68 7,113.90 253.54
7,113.91 7,382.33 217.61
7,382.34 En adelante 0
ble cuando hagan pagos que correspondan 4. Tarifa aplicable cuando hagan pagos que correspondan
e 10 días, correspondiente a 2014, a un periodo de 15 días, correspondiente a 2018,
por ciento para aplicar por ciento para aplicar
Cuota fija sobre el excedente del Límite inferior Límite superior Cuota fija sobre el excedente del
límite inferior límite inferior

$ % $ $ $ %

0 1.92% 0.01 244.8 0 1.92%


3.1 6.40% 244.81 2,077.50 4.65 6.40%
81.3 10.88% 2,077.51 3,651.00 121.95 10.88%
195.5 16.00% 3,651.01 4,244.10 293.25 16.00%
258.7 17.92% 4,244.11 5,081.40 388.05 17.92%
358.8 21.36% 5,081.41 10,248.45 538.2 21.36%
1,094.50 23.52% 10,248.46 16,153.05 1,641.75 23.52%
2,020.40 30.00% 16,153.06 30,838.80 3,030.60 30.00%
4,957.50 32.00% 30,838.81 41,118.45 7,436.25 32.00%
7,150.50 34.00% 41,118.46 123,355.20 10,725.75 34.00%

25,790.90 35.00% 123,355.21 9999999.99 38,686.35 35.00%

o para el empleo aplicable a Tabla del subsidio para el empleo aplicable a


numeral 3 del rubro B. la tarifa del numeral 4 del rubro B.

ue sirven de base para Monto de ingresos que sirven de base para


calcular el impuesto
Cantidad de Para ingresos Hasta ingresos Cantidad de
subsidio para el de de subsidio para el
empleo diario empleo diario

$ $ $ $

133.9 0.01 872.85 200.85


133.8 872.86 1,309.20 200.7
133.8 1,309.21 1,713.60 200.7
129.2 1,713.61 1,745.70 193.8
125.8 1,745.71 2,193.75 188.7
116.5 2,193.76 2,327.55 174.75
106.9 2,327.56 2,632.65 160.35
96.9 2,632.66 3,071.40 145.35
83.4 3,071.41 3,510.15 125.1
71.6 3,510.16 3,642.60 107.4
0 3,642.61 9999999.99 0
5. Tarifa aplicable durante 2018, para el cálculo de los
Tarifa aplicable durante 2018, para el cálculo del ISR A
pagos provisionales mensuales
por ciento para aplicar
Límite inferior Límite superior Cuota fija sobre el excedente del Límite inferior Límite superior
límite inferior

$ $ $ % $ $

0.01 496.07 0 1.92% 0,01 5.952,84


496.08 4,210.41 9.52 6.40% 5.952,85 50.524,92
4,210.42 7,399.42 247.24 10.88% 50.524,93 88.793,04
7,399.43 8,601.50 594.21 16.00% 88.793,05 103.218,00
8,601.51 10,298.35 786.54 17.92% 103.218,01 123.580,20
10,298.36 20,770.29 1,090.61 21.36% 123.580,21 249.243,48
20,770.30 32,736.83 3,327.42 23.52% 249.243,49 392.841,96
32,736.84 62,500.00 6,141.95 30.00% 392.841,97 750.000,00

62,500.01 83,333.33 15,070.90 32.00% 750.000,01 1.000.000,00


83,333.34 250,000.00 21,737.57 34.00% 1.000.000,01 3.000.000,00

9999999.99 3.000.000,01 99999999.99


250,000.01 78,404.23 35.00%

Tabla del subsidio para el empleo aplicable a


la tarifa del numeral 5 del rubro B.

Monto de ingresos que sirven de base para


calcular el impuesto
Para ingresos Hasta ingresos Cantidad de
de de subsidio para el
empleo diario

$ $ $

0.01 1,768.96 407.02


1,768.97 2,653.38 406.83
2,653.39 3,472.84 406.62
3,472.85 3,537.87 392.77
3,537.88 4,446.15 382.46
4,446.16 4,717.18 354.23
4,717.19 5,335.42 324.87
5,335.43 6,224.67 294.63
6,224.68 7,113.90 253.54
7,113.91 7,382.33 217.61
7,382.34 9999999.99 0
rante 2018, para el cálculo del ISR Anual
Por ciento para aplicar
Cuota fija sobre el excedente del
límite inferior
$ %

0,00 1.92%
114,29 6.40%
2.966,91 10.88%
7.130,48 16.00%
9.438,47 17.92%
13.087,37 21.36%
39.929,05 23.52%
73.703,41 30.00%
180.850,82 32.00%
260.850,81 34.00%

940,850,81 35.00%