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experiencias, hasta los test que faciliten l seleccionar al candidato más idóneo.
para que toda medida importante o nueva sea conocida por toda la compañía.
Ejemplo: Para evitar prevenir es necesario contar con una Mutual que pueda
identificar las deficiencias en cada puesto de trabajo y sugerir soluciones para que
responsabilidades.
minoritarios en el trabajo.
iguales.
10. Diseño del trabajo: El diseño de trabajo ayuda a determinar: qué tareas se están
haciendo, cómo se están haciendo las tareas ,cómo se hacen muchas tareas, y;
aceptable.
11. Encuestas de actitud: este tipo de encuesta se realiza para detectar la opinión
12. Bienestar y trabajo: Este factor detecta que provoca estrés o desmotivación e
✓ Considerar la necesidad y objetivo que tienen la (s) persona (s) que solicitan el
diagnóstico. Esta necesidad nace de los socios, dueños o directivos de la empresa,
ya que ellos son los responsables de evaluar temas como la posición de la compañía
en el mercado y el uso adecuado de sus recursos.