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�Es general el r�gimen laboral privado?

(I)
Entendemos por r�gimen laboral de la actividad privada al cuerpo normativo que
establece los derechos y obligaciones de las partes del contrato de trabajo. Los
trabajadores comprendidos en el mencionado r�gimen tienen derecho �de cumplir las
condiciones que la ley prescribe� a gozar de vacaciones anuales por 30 d�as, a
percibir dos gratificaciones anuales equivalentes a un sueldo cada una en los meses
de julio y diciembre, a la compensaci�n por tiempo de servicios (CTS) en un monto
algo superior a una remuneraci�n por a�o y a una indemnizaci�n por despido tarifada
en un sueldo y medio por periodo anual laborado si el contrato es pactado a plazo
indefinido.

16/12/2015

Germ�n Serkovic Abogado laboralista

El r�gimen laboral privado coexiste con reg�menes especiales de car�cter


promocional, algunos basados en las caracter�sticas espec�ficas de la labor por
realizarse, como el caso de los trabajadores agrarios o �con reservas� de los
dependientes de empresas dedicadas a la exportaci�n no tradicional; otros
sustentados en el tama�o de la empresa en funci�n de la cuant�a de sus ventas, como
son los de las micro y peque�as empresas.

De seguir en vigencia la Ley de Fomento del Empleo Juvenil, hubi�semos contado


tambi�n con un sistema de contrataci�n especial con base en la edad de los
trabajadores.

En su mayor�a, los reg�menes de excepci�n anteriormente mencionados otorgan menores


derechos que la legislaci�n com�n.

Es cierto que los trabajadores agrarios cuentan con una remuneraci�n m�nima algo
m�s elevada que incluye las gratificaciones y la CTS, pero tienen la mitad de
vacaciones �quince d�as�, as� como una menor indemnizaci�n por despido.

Situaci�n muy similar se plantea para los trabajadores de las micro y peque�as
empresas.

Para algunos, no es un exceso pensar que la expresi�n �reg�menes especiales� es una


manera elegante de referirse a contrataciones laborales con derechos reducidos. La
preocupaci�n fundamental, sin embargo, radica en determinar si el r�gimen laboral
general contin�a siendo la regla o ha pasado a convertirse en la excepci�n.
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�Es general el r�gimenlaboral privado? (I)
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privada al cuerpo normativo que establece los derechos y obligaciones de las partes
del contrato de trabajo. Los trabajadores comprendidos en el mencionado r�gimen
tienen derecho �de cumplir las condiciones que la ley prescribe� a gozar de
vacaciones anuales por 30 d�as, a percibir dos gratificaciones anuales equivalentes
a un sueldo cada una en los meses de julio y diciembre, a la compensaci�n por
tiempo de servicios (CTS) en un monto algo superior a una remuneraci�n por a�o y a
una indemnizaci�n por despido tarifada en un sueldo y medio por periodo anual
laborado si el contrato es pactado a plazo indefinido." /><meta name="description"
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que establece los derechos y obligaciones de las partes del contrato de trabajo.
Los trabajadores comprendidos en el mencionado r�gimen tienen derecho �de cumplir
las condiciones que la ley prescribe� a gozar de vacaciones anuales por 30 d�as, a
percibir dos gratificaciones anuales equivalentes a un sueldo cada una en los meses
de julio y diciembre, a la compensaci�n por tiempo de servicios (CTS) en un monto
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</div>
</div>
</div>
</div>
</div>

<section>
<div class="seccionportada">

<b>ENFOQUE LABORAL</b>
<h1>�Es general el r�gimenlaboral privado? (I)</h1>

<p>Entendemos por r�gimen laboral de la actividad privada al cuerpo


normativo que establece los derechos y obligaciones de las partes del contrato de
trabajo. Los trabajadores comprendidos en el mencionado r�gimen tienen derecho �de
cumplir las condiciones que la ley prescribe� a gozar de vacaciones anuales por 30
d�as, a percibir dos gratificaciones anuales equivalentes a un sueldo cada una en
los meses de julio y diciembre, a la compensaci�n por tiempo de servicios (CTS) en
un monto algo superior a una remuneraci�n por a�o y a una indemnizaci�n por despido
tarifada en un sueldo y medio por periodo anual laborado si el contrato es pactado
a plazo indefinido.</p>

</div>

<article class="notatexto">

<!--BARRA SOCIAL DANIEL LAZARTE -->


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36484.aspx&via=DiarioElPeruano','','width=500,height=300'); target='_blank'><span
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36484.aspx','','width=500,height=300');><span class='icon-google-
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</ul>
<!--FIN BARRA SOCIAL DANIEL LAZARTE -->

<p><b>16/12/2015</b></p><br />
<p><b>Germ�n Serkovic Abogado laboralista</b></p>
<p><br /><br />El r�gimen laboral privado coexiste con reg�menes
especiales de car�cter promocional, algunos basados en las caracter�sticas
espec�ficas de la labor por realizarse, como el caso de los trabajadores agrarios o
�con reservas� de los dependientes de empresas dedicadas a la exportaci�n no
tradicional; otros sustentados en el tama�o de la empresa en funci�n de la cuant�a
de sus ventas, como son los de las micro y peque�as empresas. <br /><br /><br /><br
/>De seguir en vigencia la Ley de Fomento del Empleo Juvenil, hubi�semos contado
tambi�n con un sistema de contrataci�n especial con base en la edad de los
trabajadores.<br /><br /><br /><br />En su mayor�a, los reg�menes de excepci�n
anteriormente mencionados otorgan menores derechos que la legislaci�n com�n. <br
/><br /><br /><br />Es cierto que los trabajadores agrarios cuentan con una
remuneraci�n m�nima algo m�s elevada que incluye las gratificaciones y la CTS, pero
tienen la mitad de vacaciones �quince d�as�, as� como una menor indemnizaci�n por
despido. <br /><br /><br /><br />Situaci�n muy similar se plantea para los
trabajadores de las micro y peque�as empresas.<br /><br /><br /><br />Para algunos,
no es un exceso pensar que la expresi�n �reg�menes especiales� es una manera
elegante de referirse a contrataciones laborales con derechos reducidos. La
preocupaci�n fundamental, sin embargo, radica en determinar si el r�gimen laboral
general contin�a siendo la regla o ha pasado a convertirse en la excepci�n.<br
/><br /><br /><br /></p>

</article>

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<p>Publicaciones Oficiales</p>
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<ul class="slides">
</ul>
</div>

<section>
<h2>Ultimas noticias</h2>
<ul class="ultimasnoticias">
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/noticia-juez-concepcion-carhuancho-denuncia-
desaparicion-su-hija-740847.aspx' target='_blank'><p><b>(19:36)</b>Juez Concepci�n
Carhuancho denuncia desaparici�n de su hija</p></a>
</li>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/noticia-sismo-magnitud-54-remecio-provincia-
arequipena-castilla-740846.aspx' target='_blank'><p><b>(19:33)</b>Sismo de magnitud
5.4 remeci� la provincia arequipe�a de Castilla</p></a>
</li>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/noticia-familiares-suboficial-elvis-miranda-
estamos-indignados-740843.aspx' target='_blank'><p><b>(19:21)</b>Familiares de
suboficial Elvis Miranda: "Estamos indignados"</p></a>
</li>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/noticia-samu-traslada-desde-piura-a-nino-
quemaduras-graves-740839.aspx' target='_blank'><p><b>(19:00)</b>SAMU traslada desde
Piura a ni�o con quemaduras graves</p></a>
</li>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/noticia-sesion-consejo-directivo-se-frustro-
ausencia-del-apra-y-fuerza-popular-740841.aspx'
target='_blank'><p><b>(19:00)</b>Sesi�n de Consejo Directivo se frustr� por
ausencia del Apra y Fuerza Popular</p></a>
</li>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/noticia-bvl-cerro-jornada-al-alza-impulsada-
sectores-minero-y-junior-740842.aspx' target='_blank'><p><b>(18:58)</b>BVL cerr�
jornada al alza impulsada por sectores minero y junior</p></a>
</li>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/noticia-mayor-oferta-local-del-dolar-presiona-
ligeramente-su-cotizacion-a-baja-740838.aspx'
target='_blank'><p><b>(18:35)</b>Mayor oferta local del d�lar presiona ligeramente
su cotizaci�n a la baja</p></a>
</li>

</ul>
</section>

<section>
<ul class="editorialopinion">
<li>
<h3>EDITORIAL</h3>
<b><a href='noticia-impacto-del-sector-hidrocarburos-75195.aspx'>Impacto
del sector hidrocarburos</a></b>
<p>En el quinquenio 2014-2018 el sector hidrocarburos aport� 4,991 millones de
d�lares en regal�as y 3,300 millones en inversiones. Adem�s, 2,955 millones de
d�lares en canon para las regiones productoras.
</p>

</li>

<li>
<h3>OPINION</h3>
<b><a href='noticia-la-importancia-dar-gracias-75196.aspx'>La
importancia de dar las gracias</a></b>
<p>
</p>

</li>
</ul>
</section>

<section >
<h2>Videos Andina</h2>
<img
src='https://portal.andina.pe/EDPmedia/fotografia/2019/01/23/46876_avioneta.jpg' />
<ul class="ultimasnoticias">
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/video-con-vocacion-conoce-buen-trabajo-del-plan-
copesco-nacional-46841.aspx' target='_blank'><p><b>(12:48)</b>Con vocaci�n: conoce
el buen trabajo del Plan Copesco Nacional</p></a>
</li>
</hr>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/video-robert-niro-machu-picchu-demuestra-buen-
estado-fisico-46828.aspx' target='_blank'><p><b>(11:25)</b>Robert de Niro en Machu
Picchu demuestra buen estado f�sico</p></a>
</li>
</hr>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/video-la-murga-de-internos-del-penal-del-callao-
46780.aspx' target='_blank'><p><b>(10:43)</b>"La Murga" de los internos del penal
del Callao</p></a>
</li>
</hr>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/video-servidor-publico-marlon-florentini-
director-tratamiento-46774.aspx' target='_blank'><p><b>(14:15)</b>Servidor p�blico:
Marlon Florentini, director de Tratamiento.</p></a>
</li>
</hr>

</ul>
</section>

<a href="/DescargaEdiciones" >


<p class="ediciones">Ediciones anteriores</p>
</a>
<section >
<h2>Descargue edici�n impresa:</h2>
<figure class='edicionimpresa'>
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Referencias=ZWQyMDE5MDEyMDE5MDEyOS5wZGY=' target='_blank' class='button curl-
bottom-right'><img
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</figure>

</section>

<!--Suplementos -->

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<h2>Nuestros suplementos:</h2>
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<a href='economika.aspx' target='_blank' class='button curl-bottom-right'><img
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</li>
<li>
<a href='juridica.aspx' target='_blank' class='button curl-bottom-right'><img
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</li>
<li>
<a href='lonuestro.aspx' target='_blank' class='button curl-bottom-right'><img
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</li>
<li>
<a href='variedades.aspx' target='_blank' class='button curl-bottom-right'><img
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</li>
<li>
<a href='cover.aspx' target='_blank' class='button curl-bottom-right'><img
src='https://elperuano.pe/WEBDOP_Suplementos/covers/image/10091_1.jpg' /></a>
</li>
<li>
<a href='economia-derecho.aspx' target='_blank' class='button curl-bottom-
right'><img src='https://elperuano.pe/WEBDOP_Suplementos/economia-
derecho/image/10102_31.jpg' /></a>
</li>

</ul>
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<div class="direccion1">
<p>Presidente de Directorio: Carlos Becerra Guti�rrez</p>
<p>Gerente General (e): Nelly Patricia Zavaleta Vertiz</p>
<p>Director: Ricardo Montero Reyes</p>
<p>Editora Per� Av. Alfonso Ugarte 873, Lima 1 Central Telef�nica
(51-1) 3150400</p>
<p>Informaciones (51-1) 315-0400 anexos 2206 / 2218 / 2298</p>
<p>2015 Empresa Peruana de Servicios Editoriales S.A. RUC
20100072751</p>
</div>
<div class="direccion2">
<p>Presidente de Directorio: Carlos Becerra Guti�rrez</p>
<p>Gerente General (e): Nelly Patricia Zavaleta Vertiz</p>
<p>Director: Ricardo Montero Reyes</p>
<p>Editora Per� Av. Alfonso Ugarte 873, Lima 1 Central Telef�nica
(51-1) 3150400</p>
<p>Informaciones (51-1) 315-0400 anexos 2206 / 2218 / 2298</p>
<p>2015 Empresa Peruana de Servicios Editoriales S.A. RUC
20100072751</p>
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�Es general el r�gimenlaboral privado? (I)
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privada al cuerpo normativo que establece los derechos y obligaciones de las partes
del contrato de trabajo. Los trabajadores comprendidos en el mencionado r�gimen
tienen derecho �de cumplir las condiciones que la ley prescribe� a gozar de
vacaciones anuales por 30 d�as, a percibir dos gratificaciones anuales equivalentes
a un sueldo cada una en los meses de julio y diciembre, a la compensaci�n por
tiempo de servicios (CTS) en un monto algo superior a una remuneraci�n por a�o y a
una indemnizaci�n por despido tarifada en un sueldo y medio por periodo anual
laborado si el contrato es pactado a plazo indefinido." /><meta name="description"
content="Entendemos por r�gimen laboral de la actividad privada al cuerpo normativo
que establece los derechos y obligaciones de las partes del contrato de trabajo.
Los trabajadores comprendidos en el mencionado r�gimen tienen derecho �de cumplir
las condiciones que la ley prescribe� a gozar de vacaciones anuales por 30 d�as, a
percibir dos gratificaciones anuales equivalentes a un sueldo cada una en los meses
de julio y diciembre, a la compensaci�n por tiempo de servicios (CTS) en un monto
algo superior a una remuneraci�n por a�o y a una indemnizaci�n por despido tarifada
en un sueldo y medio por periodo anual laborado si el contrato es pactado a plazo
indefinido." /><meta name="twitter:card" content="summary_large_image" /><meta
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privada al cuerpo normativo que establece los derechos y obligaciones de las partes
del contrato de trabajo. Los trabajadores comprendidos en el mencionado r�gimen
tienen derecho �de cumplir las condiciones que la ley prescribe� a gozar de
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tienen derecho �de cumplir las condiciones que la ley prescribe� a gozar de
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a un sueldo cada una en los meses de julio y diciembre, a la compensaci�n por
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<strong>MARTES 29</strong><br>
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</div>
</div>
</div>
</div>
</div>

<section>
<div class="seccionportada">

<b>ENFOQUE LABORAL</b>
<h1>�Es general el r�gimenlaboral privado? (I)</h1>

<p>Entendemos por r�gimen laboral de la actividad privada al cuerpo


normativo que establece los derechos y obligaciones de las partes del contrato de
trabajo. Los trabajadores comprendidos en el mencionado r�gimen tienen derecho �de
cumplir las condiciones que la ley prescribe� a gozar de vacaciones anuales por 30
d�as, a percibir dos gratificaciones anuales equivalentes a un sueldo cada una en
los meses de julio y diciembre, a la compensaci�n por tiempo de servicios (CTS) en
un monto algo superior a una remuneraci�n por a�o y a una indemnizaci�n por despido
tarifada en un sueldo y medio por periodo anual laborado si el contrato es pactado
a plazo indefinido.</p>

</div>

<article class="notatexto">

<!--BARRA SOCIAL DANIEL LAZARTE -->


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36484.aspx&via=DiarioElPeruano','','width=500,height=300'); target='_blank'><span
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</ul>
<!--FIN BARRA SOCIAL DANIEL LAZARTE -->

<p><b>16/12/2015</b></p><br />
<p><b>Germ�n Serkovic Abogado laboralista</b></p>
<p><br /><br />El r�gimen laboral privado coexiste con reg�menes
especiales de car�cter promocional, algunos basados en las caracter�sticas
espec�ficas de la labor por realizarse, como el caso de los trabajadores agrarios o
�con reservas� de los dependientes de empresas dedicadas a la exportaci�n no
tradicional; otros sustentados en el tama�o de la empresa en funci�n de la cuant�a
de sus ventas, como son los de las micro y peque�as empresas. <br /><br /><br /><br
/>De seguir en vigencia la Ley de Fomento del Empleo Juvenil, hubi�semos contado
tambi�n con un sistema de contrataci�n especial con base en la edad de los
trabajadores.<br /><br /><br /><br />En su mayor�a, los reg�menes de excepci�n
anteriormente mencionados otorgan menores derechos que la legislaci�n com�n. <br
/><br /><br /><br />Es cierto que los trabajadores agrarios cuentan con una
remuneraci�n m�nima algo m�s elevada que incluye las gratificaciones y la CTS, pero
tienen la mitad de vacaciones �quince d�as�, as� como una menor indemnizaci�n por
despido. <br /><br /><br /><br />Situaci�n muy similar se plantea para los
trabajadores de las micro y peque�as empresas.<br /><br /><br /><br />Para algunos,
no es un exceso pensar que la expresi�n �reg�menes especiales� es una manera
elegante de referirse a contrataciones laborales con derechos reducidos. La
preocupaci�n fundamental, sin embargo, radica en determinar si el r�gimen laboral
general contin�a siendo la regla o ha pasado a convertirse en la excepci�n.<br
/><br /><br /><br /></p>

</article>

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<!-- ///////////// Aside ///////////// -->
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<p>Publicaciones Oficiales</p>
</a>
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<ul class="slides">

</ul>
</div>

<section>
<h2>Ultimas noticias</h2>
<ul class="ultimasnoticias">
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/noticia-juez-concepcion-carhuancho-denuncia-
desaparicion-su-hija-740847.aspx' target='_blank'><p><b>(19:36)</b>Juez Concepci�n
Carhuancho denuncia desaparici�n de su hija</p></a>
</li>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/noticia-sismo-magnitud-54-remecio-provincia-
arequipena-castilla-740846.aspx' target='_blank'><p><b>(19:33)</b>Sismo de magnitud
5.4 remeci� la provincia arequipe�a de Castilla</p></a>
</li>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/noticia-familiares-suboficial-elvis-miranda-
estamos-indignados-740843.aspx' target='_blank'><p><b>(19:21)</b>Familiares de
suboficial Elvis Miranda: "Estamos indignados"</p></a>
</li>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/noticia-samu-traslada-desde-piura-a-nino-
quemaduras-graves-740839.aspx' target='_blank'><p><b>(19:00)</b>SAMU traslada desde
Piura a ni�o con quemaduras graves</p></a>
</li>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/noticia-sesion-consejo-directivo-se-frustro-
ausencia-del-apra-y-fuerza-popular-740841.aspx'
target='_blank'><p><b>(19:00)</b>Sesi�n de Consejo Directivo se frustr� por
ausencia del Apra y Fuerza Popular</p></a>
</li>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/noticia-bvl-cerro-jornada-al-alza-impulsada-
sectores-minero-y-junior-740842.aspx' target='_blank'><p><b>(18:58)</b>BVL cerr�
jornada al alza impulsada por sectores minero y junior</p></a>
</li>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/noticia-mayor-oferta-local-del-dolar-presiona-
ligeramente-su-cotizacion-a-baja-740838.aspx'
target='_blank'><p><b>(18:35)</b>Mayor oferta local del d�lar presiona ligeramente
su cotizaci�n a la baja</p></a>
</li>

</ul>
</section>

<section>
<ul class="editorialopinion">
<li>
<h3>EDITORIAL</h3>
<b><a href='noticia-impacto-del-sector-hidrocarburos-75195.aspx'>Impacto
del sector hidrocarburos</a></b>
<p>En el quinquenio 2014-2018 el sector hidrocarburos aport� 4,991 millones de
d�lares en regal�as y 3,300 millones en inversiones. Adem�s, 2,955 millones de
d�lares en canon para las regiones productoras.
</p>

</li>

<li>
<h3>OPINION</h3>
<b><a href='noticia-la-importancia-dar-gracias-75196.aspx'>La
importancia de dar las gracias</a></b>
<p>
</p>

</li>
</ul>
</section>

<section >
<h2>Videos Andina</h2>
<img
src='https://portal.andina.pe/EDPmedia/fotografia/2019/01/23/46876_avioneta.jpg' />
<ul class="ultimasnoticias">
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/video-con-vocacion-conoce-buen-trabajo-del-plan-
copesco-nacional-46841.aspx' target='_blank'><p><b>(12:48)</b>Con vocaci�n: conoce
el buen trabajo del Plan Copesco Nacional</p></a>
</li>
</hr>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/video-robert-niro-machu-picchu-demuestra-buen-
estado-fisico-46828.aspx' target='_blank'><p><b>(11:25)</b>Robert de Niro en Machu
Picchu demuestra buen estado f�sico</p></a>
</li>
</hr>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/video-la-murga-de-internos-del-penal-del-callao-
46780.aspx' target='_blank'><p><b>(10:43)</b>"La Murga" de los internos del penal
del Callao</p></a>
</li>
</hr>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/video-servidor-publico-marlon-florentini-
director-tratamiento-46774.aspx' target='_blank'><p><b>(14:15)</b>Servidor p�blico:
Marlon Florentini, director de Tratamiento.</p></a>
</li>
</hr>

</ul>
</section>

<a href="/DescargaEdiciones" >


<p class="ediciones">Ediciones anteriores</p>
</a>
<section >
<h2>Descargue edici�n impresa:</h2>
<figure class='edicionimpresa'>
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Referencias=ZWQyMDE5MDEyMDE5MDEyOS5wZGY=' target='_blank' class='button curl-
bottom-right'><img
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</figure>

</section>

<!--Suplementos -->

<div class="nuestrosuplemento">
<h2>Nuestros suplementos:</h2>
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<ul class="slides">
<li>
<a href='economika.aspx' target='_blank' class='button curl-bottom-right'><img
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</li>
<li>
<a href='juridica.aspx' target='_blank' class='button curl-bottom-right'><img
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</li>
<li>
<a href='lonuestro.aspx' target='_blank' class='button curl-bottom-right'><img
src='https://elperuano.pe/WEBDOP_Suplementos/lonuestro/image/10100_284.jpg' /></a>
</li>
<li>
<a href='variedades.aspx' target='_blank' class='button curl-bottom-right'><img
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</li>
<li>
<a href='cover.aspx' target='_blank' class='button curl-bottom-right'><img
src='https://elperuano.pe/WEBDOP_Suplementos/covers/image/10091_1.jpg' /></a>
</li>
<li>
<a href='economia-derecho.aspx' target='_blank' class='button curl-bottom-
right'><img src='https://elperuano.pe/WEBDOP_Suplementos/economia-
derecho/image/10102_31.jpg' /></a>
</li>

</ul>
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</ul>
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<div class="direccion1">
<p>Presidente de Directorio: Carlos Becerra Guti�rrez</p>
<p>Gerente General (e): Nelly Patricia Zavaleta Vertiz</p>
<p>Director: Ricardo Montero Reyes</p>
<p>Editora Per� Av. Alfonso Ugarte 873, Lima 1 Central Telef�nica
(51-1) 3150400</p>
<p>Informaciones (51-1) 315-0400 anexos 2206 / 2218 / 2298</p>
<p>2015 Empresa Peruana de Servicios Editoriales S.A. RUC
20100072751</p>
</div>
<div class="direccion2">
<p>Presidente de Directorio: Carlos Becerra Guti�rrez</p>
<p>Gerente General (e): Nelly Patricia Zavaleta Vertiz</p>
<p>Director: Ricardo Montero Reyes</p>
<p>Editora Per� Av. Alfonso Ugarte 873, Lima 1 Central Telef�nica
(51-1) 3150400</p>
<p>Informaciones (51-1) 315-0400 anexos 2206 / 2218 / 2298</p>
<p>2015 Empresa Peruana de Servicios Editoriales S.A. RUC
20100072751</p>
</div>
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</div>
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�Es general el r�gimenlaboral privado? (I)
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privada al cuerpo normativo que establece los derechos y obligaciones de las partes
del contrato de trabajo. Los trabajadores comprendidos en el mencionado r�gimen
tienen derecho �de cumplir las condiciones que la ley prescribe� a gozar de
vacaciones anuales por 30 d�as, a percibir dos gratificaciones anuales equivalentes
a un sueldo cada una en los meses de julio y diciembre, a la compensaci�n por
tiempo de servicios (CTS) en un monto algo superior a una remuneraci�n por a�o y a
una indemnizaci�n por despido tarifada en un sueldo y medio por periodo anual
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content="Entendemos por r�gimen laboral de la actividad privada al cuerpo normativo
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Los trabajadores comprendidos en el mencionado r�gimen tienen derecho �de cumplir
las condiciones que la ley prescribe� a gozar de vacaciones anuales por 30 d�as, a
percibir dos gratificaciones anuales equivalentes a un sueldo cada una en los meses
de julio y diciembre, a la compensaci�n por tiempo de servicios (CTS) en un monto
algo superior a una remuneraci�n por a�o y a una indemnizaci�n por despido tarifada
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indefinido." /><meta name="twitter:card" content="summary_large_image" /><meta
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del contrato de trabajo. Los trabajadores comprendidos en el mencionado r�gimen
tienen derecho �de cumplir las condiciones que la ley prescribe� a gozar de
vacaciones anuales por 30 d�as, a percibir dos gratificaciones anuales equivalentes
a un sueldo cada una en los meses de julio y diciembre, a la compensaci�n por
tiempo de servicios (CTS) en un monto algo superior a una remuneraci�n por a�o y a
una indemnizaci�n por despido tarifada en un sueldo y medio por periodo anual
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<strong>MARTES 29</strong><br>
<p>de enero de 2019</p>
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<section>
<div class="seccionportada">

<b>ENFOQUE LABORAL</b>
<h1>�Es general el r�gimenlaboral privado? (I)</h1>

<p>Entendemos por r�gimen laboral de la actividad privada al cuerpo


normativo que establece los derechos y obligaciones de las partes del contrato de
trabajo. Los trabajadores comprendidos en el mencionado r�gimen tienen derecho �de
cumplir las condiciones que la ley prescribe� a gozar de vacaciones anuales por 30
d�as, a percibir dos gratificaciones anuales equivalentes a un sueldo cada una en
los meses de julio y diciembre, a la compensaci�n por tiempo de servicios (CTS) en
un monto algo superior a una remuneraci�n por a�o y a una indemnizaci�n por despido
tarifada en un sueldo y medio por periodo anual laborado si el contrato es pactado
a plazo indefinido.</p>

</div>

<article class="notatexto">

<!--BARRA SOCIAL DANIEL LAZARTE -->


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36484.aspx&via=DiarioElPeruano','','width=500,height=300'); target='_blank'><span
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</ul>
<!--FIN BARRA SOCIAL DANIEL LAZARTE -->

<p><b>16/12/2015</b></p><br />
<p><b>Germ�n Serkovic Abogado laboralista</b></p>
<p><br /><br />El r�gimen laboral privado coexiste con reg�menes
especiales de car�cter promocional, algunos basados en las caracter�sticas
espec�ficas de la labor por realizarse, como el caso de los trabajadores agrarios o
�con reservas� de los dependientes de empresas dedicadas a la exportaci�n no
tradicional; otros sustentados en el tama�o de la empresa en funci�n de la cuant�a
de sus ventas, como son los de las micro y peque�as empresas. <br /><br /><br /><br
/>De seguir en vigencia la Ley de Fomento del Empleo Juvenil, hubi�semos contado
tambi�n con un sistema de contrataci�n especial con base en la edad de los
trabajadores.<br /><br /><br /><br />En su mayor�a, los reg�menes de excepci�n
anteriormente mencionados otorgan menores derechos que la legislaci�n com�n. <br
/><br /><br /><br />Es cierto que los trabajadores agrarios cuentan con una
remuneraci�n m�nima algo m�s elevada que incluye las gratificaciones y la CTS, pero
tienen la mitad de vacaciones �quince d�as�, as� como una menor indemnizaci�n por
despido. <br /><br /><br /><br />Situaci�n muy similar se plantea para los
trabajadores de las micro y peque�as empresas.<br /><br /><br /><br />Para algunos,
no es un exceso pensar que la expresi�n �reg�menes especiales� es una manera
elegante de referirse a contrataciones laborales con derechos reducidos. La
preocupaci�n fundamental, sin embargo, radica en determinar si el r�gimen laboral
general contin�a siendo la regla o ha pasado a convertirse en la excepci�n.<br
/><br /><br /><br /></p>

</article>

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<a href="http://diariooficial.elperuano.pe">
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<p>Publicaciones Oficiales</p>
</a>
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<ul class="slides">

</ul>
</div>

<section>
<h2>Ultimas noticias</h2>
<ul class="ultimasnoticias">
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/noticia-juez-concepcion-carhuancho-denuncia-
desaparicion-su-hija-740847.aspx' target='_blank'><p><b>(19:36)</b>Juez Concepci�n
Carhuancho denuncia desaparici�n de su hija</p></a>
</li>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/noticia-sismo-magnitud-54-remecio-provincia-
arequipena-castilla-740846.aspx' target='_blank'><p><b>(19:33)</b>Sismo de magnitud
5.4 remeci� la provincia arequipe�a de Castilla</p></a>
</li>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/noticia-familiares-suboficial-elvis-miranda-
estamos-indignados-740843.aspx' target='_blank'><p><b>(19:21)</b>Familiares de
suboficial Elvis Miranda: "Estamos indignados"</p></a>
</li>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/noticia-samu-traslada-desde-piura-a-nino-
quemaduras-graves-740839.aspx' target='_blank'><p><b>(19:00)</b>SAMU traslada desde
Piura a ni�o con quemaduras graves</p></a>
</li>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/noticia-sesion-consejo-directivo-se-frustro-
ausencia-del-apra-y-fuerza-popular-740841.aspx'
target='_blank'><p><b>(19:00)</b>Sesi�n de Consejo Directivo se frustr� por
ausencia del Apra y Fuerza Popular</p></a>
</li>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/noticia-bvl-cerro-jornada-al-alza-impulsada-
sectores-minero-y-junior-740842.aspx' target='_blank'><p><b>(18:58)</b>BVL cerr�
jornada al alza impulsada por sectores minero y junior</p></a>
</li>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/noticia-mayor-oferta-local-del-dolar-presiona-
ligeramente-su-cotizacion-a-baja-740838.aspx'
target='_blank'><p><b>(18:35)</b>Mayor oferta local del d�lar presiona ligeramente
su cotizaci�n a la baja</p></a>
</li>

</ul>
</section>

<section>
<ul class="editorialopinion">
<li>
<h3>EDITORIAL</h3>
<b><a href='noticia-impacto-del-sector-hidrocarburos-75195.aspx'>Impacto
del sector hidrocarburos</a></b>
<p>En el quinquenio 2014-2018 el sector hidrocarburos aport� 4,991 millones de
d�lares en regal�as y 3,300 millones en inversiones. Adem�s, 2,955 millones de
d�lares en canon para las regiones productoras.
</p>

</li>

<li>
<h3>OPINION</h3>
<b><a href='noticia-la-importancia-dar-gracias-75196.aspx'>La
importancia de dar las gracias</a></b>
<p>
</p>
</li>
</ul>
</section>

<section >
<h2>Videos Andina</h2>
<img
src='https://portal.andina.pe/EDPmedia/fotografia/2019/01/23/46876_avioneta.jpg' />
<ul class="ultimasnoticias">
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/video-con-vocacion-conoce-buen-trabajo-del-plan-
copesco-nacional-46841.aspx' target='_blank'><p><b>(12:48)</b>Con vocaci�n: conoce
el buen trabajo del Plan Copesco Nacional</p></a>
</li>
</hr>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/video-robert-niro-machu-picchu-demuestra-buen-
estado-fisico-46828.aspx' target='_blank'><p><b>(11:25)</b>Robert de Niro en Machu
Picchu demuestra buen estado f�sico</p></a>
</li>
</hr>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/video-la-murga-de-internos-del-penal-del-callao-
46780.aspx' target='_blank'><p><b>(10:43)</b>"La Murga" de los internos del penal
del Callao</p></a>
</li>
</hr>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/video-servidor-publico-marlon-florentini-
director-tratamiento-46774.aspx' target='_blank'><p><b>(14:15)</b>Servidor p�blico:
Marlon Florentini, director de Tratamiento.</p></a>
</li>
</hr>

</ul>
</section>

<a href="/DescargaEdiciones" >


<p class="ediciones">Ediciones anteriores</p>
</a>
<section >
<h2>Descargue edici�n impresa:</h2>
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</li>
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</li>
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</li>
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<div class="direccion1">
<p>Presidente de Directorio: Carlos Becerra Guti�rrez</p>
<p>Gerente General (e): Nelly Patricia Zavaleta Vertiz</p>
<p>Director: Ricardo Montero Reyes</p>
<p>Editora Per� Av. Alfonso Ugarte 873, Lima 1 Central Telef�nica
(51-1) 3150400</p>
<p>Informaciones (51-1) 315-0400 anexos 2206 / 2218 / 2298</p>
<p>2015 Empresa Peruana de Servicios Editoriales S.A. RUC
20100072751</p>
</div>
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<p>Presidente de Directorio: Carlos Becerra Guti�rrez</p>
<p>Gerente General (e): Nelly Patricia Zavaleta Vertiz</p>
<p>Director: Ricardo Montero Reyes</p>
<p>Editora Per� Av. Alfonso Ugarte 873, Lima 1 Central Telef�nica
(51-1) 3150400</p>
<p>Informaciones (51-1) 315-0400 anexos 2206 / 2218 / 2298</p>
<p>2015 Empresa Peruana de Servicios Editoriales S.A. RUC
20100072751</p>
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�Es general el r�gimenlaboral privado? (I)
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del contrato de trabajo. Los trabajadores comprendidos en el mencionado r�gimen
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vacaciones anuales por 30 d�as, a percibir dos gratificaciones anuales equivalentes
a un sueldo cada una en los meses de julio y diciembre, a la compensaci�n por
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Los trabajadores comprendidos en el mencionado r�gimen tienen derecho �de cumplir
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percibir dos gratificaciones anuales equivalentes a un sueldo cada una en los meses
de julio y diciembre, a la compensaci�n por tiempo de servicios (CTS) en un monto
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a un sueldo cada una en los meses de julio y diciembre, a la compensaci�n por
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<b>ENFOQUE LABORAL</b>
<h1>�Es general el r�gimenlaboral privado? (I)</h1>

<p>Entendemos por r�gimen laboral de la actividad privada al cuerpo


normativo que establece los derechos y obligaciones de las partes del contrato de
trabajo. Los trabajadores comprendidos en el mencionado r�gimen tienen derecho �de
cumplir las condiciones que la ley prescribe� a gozar de vacaciones anuales por 30
d�as, a percibir dos gratificaciones anuales equivalentes a un sueldo cada una en
los meses de julio y diciembre, a la compensaci�n por tiempo de servicios (CTS) en
un monto algo superior a una remuneraci�n por a�o y a una indemnizaci�n por despido
tarifada en un sueldo y medio por periodo anual laborado si el contrato es pactado
a plazo indefinido.</p>

</div>

<article class="notatexto">

<!--BARRA SOCIAL DANIEL LAZARTE -->


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36484.aspx&via=DiarioElPeruano','','width=500,height=300'); target='_blank'><span
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</ul>
<!--FIN BARRA SOCIAL DANIEL LAZARTE -->

<p><b>16/12/2015</b></p><br />
<p><b>Germ�n Serkovic Abogado laboralista</b></p>
<p><br /><br />El r�gimen laboral privado coexiste con reg�menes
especiales de car�cter promocional, algunos basados en las caracter�sticas
espec�ficas de la labor por realizarse, como el caso de los trabajadores agrarios o
�con reservas� de los dependientes de empresas dedicadas a la exportaci�n no
tradicional; otros sustentados en el tama�o de la empresa en funci�n de la cuant�a
de sus ventas, como son los de las micro y peque�as empresas. <br /><br /><br /><br
/>De seguir en vigencia la Ley de Fomento del Empleo Juvenil, hubi�semos contado
tambi�n con un sistema de contrataci�n especial con base en la edad de los
trabajadores.<br /><br /><br /><br />En su mayor�a, los reg�menes de excepci�n
anteriormente mencionados otorgan menores derechos que la legislaci�n com�n. <br
/><br /><br /><br />Es cierto que los trabajadores agrarios cuentan con una
remuneraci�n m�nima algo m�s elevada que incluye las gratificaciones y la CTS, pero
tienen la mitad de vacaciones �quince d�as�, as� como una menor indemnizaci�n por
despido. <br /><br /><br /><br />Situaci�n muy similar se plantea para los
trabajadores de las micro y peque�as empresas.<br /><br /><br /><br />Para algunos,
no es un exceso pensar que la expresi�n �reg�menes especiales� es una manera
elegante de referirse a contrataciones laborales con derechos reducidos. La
preocupaci�n fundamental, sin embargo, radica en determinar si el r�gimen laboral
general contin�a siendo la regla o ha pasado a convertirse en la excepci�n.<br
/><br /><br /><br /></p>

</article>

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<p>Publicaciones Oficiales</p>
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<ul class="slides">

</ul>
</div>

<section>
<h2>Ultimas noticias</h2>
<ul class="ultimasnoticias">
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/noticia-juez-concepcion-carhuancho-denuncia-
desaparicion-su-hija-740847.aspx' target='_blank'><p><b>(19:36)</b>Juez Concepci�n
Carhuancho denuncia desaparici�n de su hija</p></a>
</li>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/noticia-sismo-magnitud-54-remecio-provincia-
arequipena-castilla-740846.aspx' target='_blank'><p><b>(19:33)</b>Sismo de magnitud
5.4 remeci� la provincia arequipe�a de Castilla</p></a>
</li>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/noticia-familiares-suboficial-elvis-miranda-
estamos-indignados-740843.aspx' target='_blank'><p><b>(19:21)</b>Familiares de
suboficial Elvis Miranda: "Estamos indignados"</p></a>
</li>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/noticia-samu-traslada-desde-piura-a-nino-
quemaduras-graves-740839.aspx' target='_blank'><p><b>(19:00)</b>SAMU traslada desde
Piura a ni�o con quemaduras graves</p></a>
</li>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/noticia-sesion-consejo-directivo-se-frustro-
ausencia-del-apra-y-fuerza-popular-740841.aspx'
target='_blank'><p><b>(19:00)</b>Sesi�n de Consejo Directivo se frustr� por
ausencia del Apra y Fuerza Popular</p></a>
</li>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/noticia-bvl-cerro-jornada-al-alza-impulsada-
sectores-minero-y-junior-740842.aspx' target='_blank'><p><b>(18:58)</b>BVL cerr�
jornada al alza impulsada por sectores minero y junior</p></a>
</li>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/noticia-mayor-oferta-local-del-dolar-presiona-
ligeramente-su-cotizacion-a-baja-740838.aspx'
target='_blank'><p><b>(18:35)</b>Mayor oferta local del d�lar presiona ligeramente
su cotizaci�n a la baja</p></a>
</li>

</ul>
</section>

<section>
<ul class="editorialopinion">
<li>
<h3>EDITORIAL</h3>
<b><a href='noticia-impacto-del-sector-hidrocarburos-75195.aspx'>Impacto
del sector hidrocarburos</a></b>
<p>En el quinquenio 2014-2018 el sector hidrocarburos aport� 4,991 millones de
d�lares en regal�as y 3,300 millones en inversiones. Adem�s, 2,955 millones de
d�lares en canon para las regiones productoras.
</p>

</li>

<li>
<h3>OPINION</h3>
<b><a href='noticia-la-importancia-dar-gracias-75196.aspx'>La
importancia de dar las gracias</a></b>
<p>
</p>

</li>
</ul>
</section>

<section >
<h2>Videos Andina</h2>
<img
src='https://portal.andina.pe/EDPmedia/fotografia/2019/01/23/46876_avioneta.jpg' />
<ul class="ultimasnoticias">
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/video-con-vocacion-conoce-buen-trabajo-del-plan-
copesco-nacional-46841.aspx' target='_blank'><p><b>(12:48)</b>Con vocaci�n: conoce
el buen trabajo del Plan Copesco Nacional</p></a>
</li>
</hr>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/video-robert-niro-machu-picchu-demuestra-buen-
estado-fisico-46828.aspx' target='_blank'><p><b>(11:25)</b>Robert de Niro en Machu
Picchu demuestra buen estado f�sico</p></a>
</li>
</hr>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/video-la-murga-de-internos-del-penal-del-callao-
46780.aspx' target='_blank'><p><b>(10:43)</b>"La Murga" de los internos del penal
del Callao</p></a>
</li>
</hr>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/video-servidor-publico-marlon-florentini-
director-tratamiento-46774.aspx' target='_blank'><p><b>(14:15)</b>Servidor p�blico:
Marlon Florentini, director de Tratamiento.</p></a>
</li>
</hr>
</ul>
</section>

<a href="/DescargaEdiciones" >


<p class="ediciones">Ediciones anteriores</p>
</a>
<section >
<h2>Descargue edici�n impresa:</h2>
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</section>

<!--Suplementos -->

<div class="nuestrosuplemento">
<h2>Nuestros suplementos:</h2>
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</li>
<li>
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</li>
<li>
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</li>
<li>
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</li>
<li>
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</li>

</ul>
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class="button hover-shadow"><img src="img/logo_editora.png" alt="#"></a></figure>
<div class="direccion1">
<p>Presidente de Directorio: Carlos Becerra Guti�rrez</p>
<p>Gerente General (e): Nelly Patricia Zavaleta Vertiz</p>
<p>Director: Ricardo Montero Reyes</p>
<p>Editora Per� Av. Alfonso Ugarte 873, Lima 1 Central Telef�nica
(51-1) 3150400</p>
<p>Informaciones (51-1) 315-0400 anexos 2206 / 2218 / 2298</p>
<p>2015 Empresa Peruana de Servicios Editoriales S.A. RUC
20100072751</p>
</div>
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<p>Presidente de Directorio: Carlos Becerra Guti�rrez</p>
<p>Gerente General (e): Nelly Patricia Zavaleta Vertiz</p>
<p>Director: Ricardo Montero Reyes</p>
<p>Editora Per� Av. Alfonso Ugarte 873, Lima 1 Central Telef�nica
(51-1) 3150400</p>
<p>Informaciones (51-1) 315-0400 anexos 2206 / 2218 / 2298</p>
<p>2015 Empresa Peruana de Servicios Editoriales S.A. RUC
20100072751</p>
</div>
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�Es general el r�gimenlaboral privado? (I)
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del contrato de trabajo. Los trabajadores comprendidos en el mencionado r�gimen
tienen derecho �de cumplir las condiciones que la ley prescribe� a gozar de
vacaciones anuales por 30 d�as, a percibir dos gratificaciones anuales equivalentes
a un sueldo cada una en los meses de julio y diciembre, a la compensaci�n por
tiempo de servicios (CTS) en un monto algo superior a una remuneraci�n por a�o y a
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content="Entendemos por r�gimen laboral de la actividad privada al cuerpo normativo
que establece los derechos y obligaciones de las partes del contrato de trabajo.
Los trabajadores comprendidos en el mencionado r�gimen tienen derecho �de cumplir
las condiciones que la ley prescribe� a gozar de vacaciones anuales por 30 d�as, a
percibir dos gratificaciones anuales equivalentes a un sueldo cada una en los meses
de julio y diciembre, a la compensaci�n por tiempo de servicios (CTS) en un monto
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<strong>A�o de la lucha contra la corrupci�n y la impunidad</strong>
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<strong>MARTES 29</strong><br>
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<div class="cuenta
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</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>

<section>
<div class="seccionportada">

<b>ENFOQUE LABORAL</b>
<h1>�Es general el r�gimenlaboral privado? (I)</h1>

<p>Entendemos por r�gimen laboral de la actividad privada al cuerpo


normativo que establece los derechos y obligaciones de las partes del contrato de
trabajo. Los trabajadores comprendidos en el mencionado r�gimen tienen derecho �de
cumplir las condiciones que la ley prescribe� a gozar de vacaciones anuales por 30
d�as, a percibir dos gratificaciones anuales equivalentes a un sueldo cada una en
los meses de julio y diciembre, a la compensaci�n por tiempo de servicios (CTS) en
un monto algo superior a una remuneraci�n por a�o y a una indemnizaci�n por despido
tarifada en un sueldo y medio por periodo anual laborado si el contrato es pactado
a plazo indefinido.</p>

</div>

<article class="notatexto">

<!--BARRA SOCIAL DANIEL LAZARTE -->


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</ul>
<!--FIN BARRA SOCIAL DANIEL LAZARTE -->

<p><b>16/12/2015</b></p><br />
<p><b>Germ�n Serkovic Abogado laboralista</b></p>
<p><br /><br />El r�gimen laboral privado coexiste con reg�menes
especiales de car�cter promocional, algunos basados en las caracter�sticas
espec�ficas de la labor por realizarse, como el caso de los trabajadores agrarios o
�con reservas� de los dependientes de empresas dedicadas a la exportaci�n no
tradicional; otros sustentados en el tama�o de la empresa en funci�n de la cuant�a
de sus ventas, como son los de las micro y peque�as empresas. <br /><br /><br /><br
/>De seguir en vigencia la Ley de Fomento del Empleo Juvenil, hubi�semos contado
tambi�n con un sistema de contrataci�n especial con base en la edad de los
trabajadores.<br /><br /><br /><br />En su mayor�a, los reg�menes de excepci�n
anteriormente mencionados otorgan menores derechos que la legislaci�n com�n. <br
/><br /><br /><br />Es cierto que los trabajadores agrarios cuentan con una
remuneraci�n m�nima algo m�s elevada que incluye las gratificaciones y la CTS, pero
tienen la mitad de vacaciones �quince d�as�, as� como una menor indemnizaci�n por
despido. <br /><br /><br /><br />Situaci�n muy similar se plantea para los
trabajadores de las micro y peque�as empresas.<br /><br /><br /><br />Para algunos,
no es un exceso pensar que la expresi�n �reg�menes especiales� es una manera
elegante de referirse a contrataciones laborales con derechos reducidos. La
preocupaci�n fundamental, sin embargo, radica en determinar si el r�gimen laboral
general contin�a siendo la regla o ha pasado a convertirse en la excepci�n.<br
/><br /><br /><br /></p>

</article>

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<a href="http://diariooficial.elperuano.pe">
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<p>Publicaciones Oficiales</p>
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<ul class="slides">

</ul>
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<h2>Ultimas noticias</h2>
<ul class="ultimasnoticias">
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/noticia-juez-concepcion-carhuancho-denuncia-
desaparicion-su-hija-740847.aspx' target='_blank'><p><b>(19:36)</b>Juez Concepci�n
Carhuancho denuncia desaparici�n de su hija</p></a>
</li>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/noticia-sismo-magnitud-54-remecio-provincia-
arequipena-castilla-740846.aspx' target='_blank'><p><b>(19:33)</b>Sismo de magnitud
5.4 remeci� la provincia arequipe�a de Castilla</p></a>
</li>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/noticia-familiares-suboficial-elvis-miranda-
estamos-indignados-740843.aspx' target='_blank'><p><b>(19:21)</b>Familiares de
suboficial Elvis Miranda: "Estamos indignados"</p></a>
</li>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/noticia-samu-traslada-desde-piura-a-nino-
quemaduras-graves-740839.aspx' target='_blank'><p><b>(19:00)</b>SAMU traslada desde
Piura a ni�o con quemaduras graves</p></a>
</li>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/noticia-sesion-consejo-directivo-se-frustro-
ausencia-del-apra-y-fuerza-popular-740841.aspx'
target='_blank'><p><b>(19:00)</b>Sesi�n de Consejo Directivo se frustr� por
ausencia del Apra y Fuerza Popular</p></a>
</li>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/noticia-bvl-cerro-jornada-al-alza-impulsada-
sectores-minero-y-junior-740842.aspx' target='_blank'><p><b>(18:58)</b>BVL cerr�
jornada al alza impulsada por sectores minero y junior</p></a>
</li>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/noticia-mayor-oferta-local-del-dolar-presiona-
ligeramente-su-cotizacion-a-baja-740838.aspx'
target='_blank'><p><b>(18:35)</b>Mayor oferta local del d�lar presiona ligeramente
su cotizaci�n a la baja</p></a>
</li>

</ul>
</section>

<section>
<ul class="editorialopinion">
<li>
<h3>EDITORIAL</h3>
<b><a href='noticia-impacto-del-sector-hidrocarburos-75195.aspx'>Impacto
del sector hidrocarburos</a></b>
<p>En el quinquenio 2014-2018 el sector hidrocarburos aport� 4,991 millones de
d�lares en regal�as y 3,300 millones en inversiones. Adem�s, 2,955 millones de
d�lares en canon para las regiones productoras.
</p>

</li>

<li>
<h3>OPINION</h3>
<b><a href='noticia-la-importancia-dar-gracias-75196.aspx'>La
importancia de dar las gracias</a></b>
<p>
</p>

</li>
</ul>
</section>

<section >
<h2>Videos Andina</h2>
<img
src='https://portal.andina.pe/EDPmedia/fotografia/2019/01/23/46876_avioneta.jpg' />
<ul class="ultimasnoticias">
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/video-con-vocacion-conoce-buen-trabajo-del-plan-
copesco-nacional-46841.aspx' target='_blank'><p><b>(12:48)</b>Con vocaci�n: conoce
el buen trabajo del Plan Copesco Nacional</p></a>
</li>
</hr>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/video-robert-niro-machu-picchu-demuestra-buen-
estado-fisico-46828.aspx' target='_blank'><p><b>(11:25)</b>Robert de Niro en Machu
Picchu demuestra buen estado f�sico</p></a>
</li>
</hr>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/video-la-murga-de-internos-del-penal-del-callao-
46780.aspx' target='_blank'><p><b>(10:43)</b>"La Murga" de los internos del penal
del Callao</p></a>
</li>
</hr>
<li>
<a href='http://andina.pe/agencia/video-servidor-publico-marlon-florentini-
director-tratamiento-46774.aspx' target='_blank'><p><b>(14:15)</b>Servidor p�blico:
Marlon Florentini, director de Tratamiento.</p></a>
</li>
</hr>

</ul>
</section>

<a href="/DescargaEdiciones" >


<p class="ediciones">Ediciones anteriores</p>
</a>
<section >
<h2>Descargue edici�n impresa:</h2>
<figure class='edicionimpresa'>
<a href='http://epdoc2.elperuano.pe/EpPo/DescargaNO.asp?
Referencias=ZWQyMDE5MDEyMDE5MDEyOS5wZGY=' target='_blank' class='button curl-
bottom-right'><img
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<h2>Nuestros suplementos:</h2>
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<a href='economika.aspx' target='_blank' class='button curl-bottom-right'><img
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</li>
<li>
<a href='juridica.aspx' target='_blank' class='button curl-bottom-right'><img
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</li>
<li>
<a href='lonuestro.aspx' target='_blank' class='button curl-bottom-right'><img
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</li>
<li>
<a href='variedades.aspx' target='_blank' class='button curl-bottom-right'><img
src='https://elperuano.pe/WEBDOP_Suplementos/variedades/image/10101_575.jpg' /></a>
</li>
<li>
<a href='cover.aspx' target='_blank' class='button curl-bottom-right'><img
src='https://elperuano.pe/WEBDOP_Suplementos/covers/image/10091_1.jpg' /></a>
</li>
<li>
<a href='economia-derecho.aspx' target='_blank' class='button curl-bottom-
right'><img src='https://elperuano.pe/WEBDOP_Suplementos/economia-
derecho/image/10102_31.jpg' /></a>
</li>

</ul>
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comercial-suscripciones.html">Suscripciones</a></li>
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href="http://transparencia.editoraperu.com.pe/Mapa/">Transparencia</a></li>
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<div class="direccion1">
<p>Presidente de Directorio: Carlos Becerra Guti�rrez</p>
<p>Gerente General (e): Nelly Patricia Zavaleta Vertiz</p>
<p>Director: Ricardo Montero Reyes</p>
<p>Editora Per� Av. Alfonso Ugarte 873, Lima 1 Central Telef�nica
(51-1) 3150400</p>
<p>Informaciones (51-1) 315-0400 anexos 2206 / 2218 / 2298</p>
<p>2015 Empresa Peruana de Servicios Editoriales S.A. RUC
20100072751</p>
</div>
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<p>Presidente de Directorio: Carlos Becerra Guti�rrez</p>
<p>Gerente General (e): Nelly Patricia Zavaleta Vertiz</p>
<p>Director: Ricardo Montero Reyes</p>
<p>Editora Per� Av. Alfonso Ugarte 873, Lima 1 Central Telef�nica
(51-1) 3150400</p>
<p>Informaciones (51-1) 315-0400 anexos 2206 / 2218 / 2298</p>
<p>2015 Empresa Peruana de Servicios Editoriales S.A. RUC
20100072751</p>
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<!-- End comScore Tag -->

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