Tantangan paling menyusui diantara ibu yang bekerja adalah

Pengelolaan stok ASI. Beberapa ibu yang tidak bisa mengikuti

Self-efficacy ..., Yunita_Febrianingtyas, FK UI, 2014. 37

Universitas Indonesia

Stok ASI, coba cari pilihan lain yang paling disukai, formula mana
Susu adalah:

"Karena stok ASI saya terbatas, oleh karena itu saya mencampur ASI dengan susu formula.
Sama seperti anak kedua saya menggunakan Enfam * il ... "(30 tahun, ibu multipara, bekerja
secara pribadi
sektor
Ada beberapa ibu yang mengungkapkan pengalaman mereka tentang bagaimana
meningkatkannya
Persediaan ASI Mereka percaya bahwa dengan melakukan lebih sering payudara-
Memompa, semakin banyak susu yang akan diproduksi. Dia mengatakan bahwa ASI itu berbasis
Pada penawaran dan permintaan. Dia mencoba memompa pada awalnya setelah
mengantarkannya
Bayi dan sekarang dia memiliki lebih banyak dan lebih banyak stok ASI saat kembali bekerja.
Tidak pernah mengalami masalah menyusui adalah salah satu alasan di antara
Ibu untuk tetap menyusui:

"... sampai sekarang saya tidak punya masalah menyusui yang membuat saya merasa tertekan ...
Jadi saya pikir begitu
Menyusui itu menyenangkan dan saya bisa melakukannya dengan lancar ... "(31 tahun, ibu
multipara, bekerja di
Sektor pemerintah)

Beberapa ibu mengatakan bahwa salah satu motivasi untuk terus menyusui berasal
Pengalaman mereka sendiri Mereka mengatakan manfaatnya hanya dengan memberi ASI saja,
bayinya
Menjadi lebih sehat dan pertumbuhan dan perkembangannya juga cepat. Ikatan
Antara ibu dan bayi juga berdasarkan pengalaman mereka. Mereka berbagi itu
Saat dia menyusui anaknya, bayinya menjadi tenang dan tidak rewel. Jadi dia
Berpikir bahwa karena dia hanya memberi ASI, dia mendapat koneksi dan
Meningkatkan motivasinya untuk tetap menyusui.

Beberapa ibu melakukan pengamatan dari model peran sosial mereka, misalnya
Ibu melihat saudara kandungnya atau teman-temannya tentang praktik menyusui
mereka dan itu
Hal itu bisa membuat harapan khasiat ibu melahirkan. Dengan melihat
pengalaman orang lain,
Ibu mendorong diri mereka sendiri bahwa jika orang lain bisa melakukannya,
maka dia juga
Bisa melakukannya juga:
Self-efficacy ..., Yunita_Febrianingtyas, FK UI, 2014. 38

Universitas Indonesia

"... Adikku berhasil menyusui bayinya sampai 6 bulan, dia selalu berbagi dan
memberiku tip
Bagaimana cara tetap menyusui meski saya ibu yang bekerja. Jadi, saya pikir
saya akan berhasil memberi
ASI hanya sampai 6 bulan untuk bayi saya ... "(34 tahun, ibu primipara,
bekerja di
sektor swasta)

Pengalaman orang lain yang serupa yang dipelajari ibu tentang bagaimana
mengelola
Mengungkapkan ASI dan cara mengatasi masalah menyusui dikonfirmasi oleh
Ibu lain:

"... aku juga punya saudara perempuan yang punya bayi; Kita berbagi tentang
bagaimana kita mengekspresikan ASI dan bagaimana caranya
Mengelolanya ... Itu membuat saya lebih percaya diri untuk mengikuti
persediaan ASI saya ... "(25 tahun,
Ibu primipara, bekerja di sektor swasta)

"... saat memompa di ruang menyusui, saya biasa bertanya kepada rekan kerja
saya tentang bagaimana cara meningkatkannya
Motivasi untuk memiliki lebih banyak persediaan ASI ... dia mengatakan bahwa
persediaan ASI tergantung pada saya
Pikiran ... kalau menurut saya itu tidak cukup, maka ASI akan disesuaikan
seperti yang saya khawatirkan
Sekitar. "(29 tahun, ibu primipara, bekerja di sekte pemerintah

Persuasi verbal didorong ke beberapa ibu melalui saran. Beberapa

Ibu menerima pesan yang menggembirakan dan mengecilkan hati dari pengaruh
mereka
orang-orang. Ada beberapa ibu yang mengatakan bahwa suami mereka memberi
dorongan
Pesan seperti menyarankan agar dia mengonsumsi makanan bergizi, itu membuat
para ibu
Berpikir bahwa untuk mendapatkan kualitas terbaik untuk ASInya, mereka harus
makan
Makanan bergizi, seperti sayuran, buah-buahan, daging, dll. Seorang ibu yang
bekerja
Disebutkan bahwa teman-temannya di kantor terus menyuruhnya melakukan
pemompaan payudara lebih banyak
sering. Awalnya, dia merasa itu tidak mungkin karena keterbatasan waktu
selama
Jam kantor, tapi teman-temannya selalu membujuknya dan karena itu, dia
mengikutinya
Teman dan stok ASI semakin tinggi.
Pasokan ASI benar-benar menjadi masalah bagi ibu yang bekerja, karena mereka
Harus menyimpan ASI ekspres sehingga bayi sudah mencukupi asupan susu saat
Ibu mulai bekerja. Beberapa ibu mendapat pesan yang menggembirakan itu
Mempengaruhi kepercayaan mereka:

Self-efficacy ..., Yunita_Febrianingtyas, FK UI, 2014. 39

 Universitas Indonesia

"Ketika saya sedang memompa ke kantor, teman-teman saya mengatakan bahwa ASI
saya berlimpah ... saya rasa
Bahagia dan tenang karena dia punya stok ASI terbatas, namun dia berhasil
menyusui sampai jam enam
Bulan ... Jadi saya pikir saya juga bisa melakukannya ... "(29 tahun, ibu
primipara, bekerja secara pribadi
sektor)

Sebaliknya, ada seorang ibu yang menerima pesan yang membuatnya

cemas. Setiap kali dia mengekspresikan ASInya di kantor, rekan kerja
Selalu memberi komentar jika persediaan ASInya rendah. Ibu lain juga
Menerima beberapa pesan yang mengecilkan hati seperti seharusnya memberi susu
formula jika
Suplai ASI rendah, pesan ini juga menjadi salah satu tantangan
Ibu yang bekerja untuk menjaga kepercayaan dirinya tentang persediaan ASInya:

"... tetangga saya selalu mengatakan bahwa persediaan ASI saya rendah dan
sebaiknya saya memberi susu formula
Sehingga bayi saya akan puas ... saya sedikit marah tentang itu ... itu
membuat saya lebih tertekan ...
". (27 tahun, ibu primipara, bekerja di sektor pemerintahan)

Respons emosional yang dirasakan ibu mempengaruhi keefektifan diri mereka.

Ini
Respons emosional muncul dari masalah menyusui mereka yang terjadi
Di antara ibu yang bekerja:

"... Saya merasa khawatir setiap kali saya pergi kerja apakah bayi saya cukup
minum ASI atau tidak ..."
(27 tahun, ibu primipara, bekerja di sektor pemerintahan)

Perasaan serupa diungkapkan oleh beberapa ibu. Mereka merasa bahwa

payudaranya
Kosong setelah menyusui dan khawatir apakah persediaan ASI mereka
Sudah cukup atau tidak Selain itu, ada ibu yang bekerja dengan bayi
Kebingungan puting; Hal itu membuatnya lelah karena harus melakukan pemompaan
payudara setiap orang
Waktu dan setiap aktivitas memakan waktu sekitar 15-30 menit. Ada seorang ibu
yang
Tidak memenuhi kebutuhan bayinya karena persediaan ASInya rendah, jadi dia
bertanya
Rekan kerjanya menjadi donor ASI untuk bayinya. Sayangnya, dia tidak
melakukannya
Menerima cukup ASI dari rekan kerjanya. Di sisi lain, ibu siapa
Dialami sebagai donor ASI menyebutkan bahwa sebenarnya dia juga khawatir
Tentang persediaan ASI untuk bayinya karena kebutuhan bayinya juga
Self-efficacy ..., Yunita_Febrianingtyas, FK UI, 2014. 40

Menerima dukungan dari suami

Dukungan dari suami untuk beberapa ibu yang tinggal di keluarga inti itu
Sangat penting, karena dia harus mengelola semua tugasnya di rumah dan juga
Dari pekerjaan Satu-satunya orang yang bisa mengurangi tugasnya adalah
suaminya:
"Suami saya adalah orang yang paling berpengaruh dalam latihan BF saya,
karena saya hanya pergi dengan saya
Suami, selain selalu mendorong saya, dia juga rela membantu mengerjakan PR
dan
Merawat anak kita. "(Seorang ibu yang secara eksklusif menyusui dan tinggal
di keluarga inti)
Memiliki babysitter
Beberapa ibu juga berbagi tentang orang tambahan di rumah tangga
Yang merupakan pengasuh anak, tidak hanya untuk membantunya mengerjakan
pekerjaan rumah tapi juga membantu
Dia untuk memberikan ASI ekspres untuk bayi selama jam kerja:
"Saya percaya pengasuh bayi saya untuk memberikan ASI ekspres untuk anak
saya, karena dia sudah memilikinya
Pengalaman sebelumnya tentang pengelolaan ASI ekspres. Apalagi dia juga
menyiapkan
Makan dan membersihkan rumah ... "(Seorang ibu yang secara eksklusif menyusui
dan tinggal di nuklir
keluarga)
Menerima dukungan dari ibu (ibu kandung dan ibu mertua)
Lebih dari separuh ibu dalam penelitian ini tinggal di keluarga besar; yang
Adalah nenek (ibu kandung atau ibu mertua). Para ibu berbagi itu
Nenek selalu membantu merawat bayi selama jam kerja, tapi beberapa
Ibu juga menyebutkan bahwa neneknya berkecil hati dia
"Alhamdulillah, setiap hari saat aku pergi kerja, aku selalu memberikan
bayiku kepada neneknya. Itu membuat
Saya lebih lega daripada jika harus meninggalkan bayinya dengan juru kunci.
(Seorang ibu yang
Secara eksklusif menyusui dan tinggal di keluarga besar)
"Saya tinggal bersama ibu saya, tapi ibu mertua saya selalu menawarkan susu
formula karena
Penggunaan praktis daripada memberi ASI ekspres. Jadi setiap hari aku harus
meyakinkannya untuk menjaga
Memberikan ASI ekspres untuk anak saya .... "(Seorang ibu yang sebagian besar
sedang menyusui dan tinggal
Di keluarga besar

Bersalin meninggalkan lebih dari tiga bulan

Ada seorang ibu yang menerima cuti hamil lebih dari tiga bulan;
Dia berpikir bahwa cuti melahirkan sangat berguna baginya:
"Cuti melahirkan sangat penting bagi saya dan bayi saya ... saya mendapat
cuti hamil selama empat bulan:
Satu bulan sebelum melahirkan dan tiga bulan setelah melahirkan. Saya sangat
senang saat itu, karena saya punya
Begitu banyak waktu dengan bayiku ... "(Seorang ibu yang secara eksklusif
menyusui, bekerja di UN / LSM
sektor)
Beberapa ibu, yang hanya mendapat cuti hamil selama tiga bulan, diperkirakan
Memiliki cuti melahirkan enam bulan sehingga mereka bisa melakukan ASI
eksklusif:
"Sebenarnya saya ingin cuti melahirkan selama enam bulan sehingga saya bisa
memberikan yang eksklusif
Menyusui dan di rumah dengan anak itu, tapi rasanya tidak mungkin ...
"(Seorang ibu yang bekerja di
Sektor pemerintah)
Sementara di sisi lain, meski ibu tidak mendapatkan bersalin
Biarkan selama enam bulan, setidaknya ketersediaan ruang menyusui dapat
mendukung
Ibu yang bekerja untuk mengekspresikan ASI untuk anak mereka. Tanggapan dari
a
Konselor menyusui ditunjukkan sebelumnya:
"Meski pemerintah belum bisa menetapkan polis cuti hamil selama enam bulan,
dengan
Ketersediaan ruang laktasi di kantor diharapkan dapat mendukung ibu yang
bekerja untuk dapat
Berikan ASI yang diwahyukan kepada anaknya. "(Seorang konselor menyusui yang
memberikan konseling di
Ruang laktasi)
Pengalaman mengekspresikan ASI di fasilitas umum
Mengekspresikan ASI di fasilitas umum juga menjadi isu lain
Ibu bekerja Ada beberapa ibu bekerja yang mengadakan pertemuan di luar
Kantor dan mereka berbagi tentang pengalaman mereka mengenai hal itu:
"Jika saya mengadakan pertemuan di hotel, saya tidak tahu di mana ruang
pribadi yang bisa saya gunakan untuk mengungkapkannya
ASI saya Jadi cara yang lebih mudah adalah saya mengekspresikan ASI di toilet
... "(A working
Ibu yang telah bertemu di hotel, bekerja di sektor pemerintahan)
Self-efficacy ..., Yunita_Febrianingtyas, FK UI, 2014. 51

Universitas Indonesia

Meski tidak ada ruang untuk mengekspresikan ASI, beberapa ibu

Mengatakan bahwa mereka mencoba mencari opsi lain saat mereka bertemu di luar
kantor:
"Kalau ada rapat di luar kantor, biasanya saya minta janji di mall. Jadi,
saya bisa
Ungkapkan ASI saya di ruang laktasi yang telah disediakan oleh pengelola
Mal. "(Seorang ibu yang telah bertemu di mal, bekerja di sektor swasta