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Resumen
Este nuevo enfoque de formación; y los estudios que de ello emanan, se han
efectuado con la finalidad de mejorar el desempeño profesional de los
egresados de distintas escuelas y de diversas áreas de conocimiento (Cabrera
& González), siendo esto un punto muy importante considerando que la
universidad es la instancia de formación que abre las puertas hacia el campo
laboral de las distintas carreras profesionales.
Durante la década de los 70´s en los Estados Unidos se inicia una serie de
diversas investigaciones encaminadas a mejorar los procesos de selección y
capacitación de personal. Una de las más reconocidas es la realizada por
David McClelland, profesor de la universidad de Harvard, quien por medio de
una serie de diversas entrevistas y observaciones llevo a cabo un análisis
comparativo entre los distintos niveles de eficiencia que mostraban los
empleados, esto con la finalidad de poder identificar las características que
cada una de las personas presentaban y que determinaban su éxito o fracaso
en el desempeño laboral, lo cual posteriormente seria llamado como
“Competencias” (Cabrera & González).
Conclusión.
Debemos tener claro que como docentes tenemos también ese gran reto de
aportar con nuestro trabajo las metodologías más idóneas que en verdad
desarrollen las competencias que los estudiantes requieren y que estas estén
acordes a sus necesidades contextuales, tanto laborales como sociales. Es por
ello que ya es momento de consolidar mejor este modelo de educación
superior, parta lo cual se debe iniciar con el compromiso y responsabilidad que
cada uno de nosotros como académicos podemos aportar desde nuestra
propia aula, haciendo del MEBC una perspectiva no solo teórica de la
educación, sino una realidad de cambio y mejora.
Es así como “la institución planteará los pilares sobre los cuales educaremos,
ejes rectores que responden a las demandas sociales de nuestra localidad, que
contribuyan al cumplimiento de la visión y misión que cada universidad posee;
los docentes, guías o facilitadores deberán contribuir con un trabajo proactivo,
respetando su persona, su institución y por ende sus valores, pues hoy y
siempre el ejemplo será la mejor forma de enseñar”. (Barroso Avalos, 2010)
BIBLIOGRAFÍA
http://www.anfeca.unam.mx/doctos/convocatorias/1coloquio_zona7/16%20EL%20M
ODELOS%20EBC%20Y%20EL%20TRABAJO%20AULICO.pdf
México: COMIE-CESU-SEP.
Medina Palomero, A., Amado Moreno, M. G., & Brito Páez, R. A. (2010). Competencias