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Equipo
Verdadero
Repercusión del Desempeño
Equipo de
Alto
Rendimiento
Grupo de
Equipo
Trabajo
Potencial
Pseudo equipo
Efectividad del Equipo
Etapas en el Desarrollo de un
Equipo
Formación e
Integración
Optimismo.
Buena Disposición.
Motivación.
Entusiasmo.
Etapas en el Desarrollo de un
Equipo
Conflicto
Primeras dificultades.
Tensiones y Roces.
Aparecen las
diferencias de carácter
y personalidad.
Etapas en el Desarrollo de un
Equipo
Madurez
Superan dificultades.
Se observan avances.
Mayor claridad en los
roles.
Se desarrollan
habilidades.
Etapas en el Desarrollo de un
Equipo
Equipo de Alto
Rendimiento
Equipo acoplado.
Han aprendido a
trabajar juntos.
Factores que hacen un Equipo
Exitoso
Tiempo Objetivos
Misión y Practica Claros
Visión
Toma de Seguimiento
Decisiones Comunicación
Compromiso
Entusiasmo
Liderazgo
Roles
Porque fallan los Equipos
Objetivos no
compartidos.
Metas no claras.
Falta de planificación.
Falta de soporte de los
directivos.
Liderazgo no efectivo.
Problemas de
comunicación.
Porque fallan los Equipos
Limitarse a ver sus
diferencias e
individualidades.
Intereses y motivación
diferentes.
Marcada diferencia de
valores.
Falta de tiempo.
Falta de entrenamiento.
Como aprendemos a trabajar en
equipo
Se basa en la
vivencia como la
fuente por esencia
del aprendizaje e
internalización de los
conceptos y valores
que se quieren
trasmitir.
Como aprendemos a trabajar en
equipo
Experiencia Observación
Vivencial y análisis
Aplicación de
Conceptos en Formación de
nuevas situaciones Conceptos
Taller Vivencial
La formación de un equipo
no se da por arte de magia,
es una actitud continua
que mejora con la practica
donde son necesarias:
Herramientas, metodología,
objetivos y estrategia.
Taller Vivencial
Equipo de trabajo
Grupo de trabajo
El vuelo de los gansos
El trabajo en equipo no
es una moda… es un
modo
Gracias
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vbazant@gmail.com