IMPACTO SOCIAL DE LOS EGRESADOS DEL PROGRAMA

ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE LA UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA

1970 – 2008

METODOLOGÍA

INTRODUCCION:

En desarrollo del estudio Impacto de los Egresados del Programa Administración

de Empresas de la Universidad Sur colombiana se aplicaron dos encuestas que
permitieron evaluar el impacto, una a los egresados del Programa y otra a los
empleadores y/o jefes inmediatos de estos egresados.

TIPO DE ESTUDIO

METODO; Descriptivo, no experimental porque busca sistematizar la

información a partir del análisis estadístico datos cuantitativo y cualitativos
utilizando las técnicas descriptivas.

UNIVERSO

• El universo está conformada por dos poblaciones: 1509 Egresados del

programa Administración de Empresas de la Universidad Sur colombiana
durante el periodo 1.970 al 2.008 y 508 empleadores de los Egresados del
programa Administración de Empresas de la Universidad Sur colombiana.

MUESTRA

Población de egresados:

Tamaño de la muestra: 606 egresados

Tipo de muestreo: aleatorio simple

Cconfiabilidad: 95%

Error máximo admitido del 4.2%.

La población de empleadores

Tamaño de la muestra: 236 empleadores

Tipo de muestreo: aleatorio simple

Cconfiabilidad: 95%
 Error máximo admitido del 4.2%.

PRESENTACION DE RESULTADOS

 De las características demográficas del egresado podemos destacar que

hay un mayor porcentaje de hombres que de mujeres pues hay un 50.5%
de hombres a comparación de mujeres que hay 49.5.
 De los egresados podemos decir que el mayor rango está entre 31 y 40
años y el menor rango está entre mayores de 50.
 Encontramos que la mayoría de egresados están casados y un 28,5
soltero
 La mayoría de los egresados viven actualmente en Neiva .

LOS EGRESADOS Y SU ENTORNO LABORAL

 La mayoría de los egresados se encuentran actualmente trabajando y solo

un 4% está desempleado
 De la caracterización de la población empleada podría decirse que el 48 %
trabaja en una empresa de servicios y el 1 % en una empresa minera y
energética
 La mayoría de egresados trabaja en empresas privadas

CARACTERISTICA SOCIAL.

 El nivel de vida de los egresados ha mejorado notablemente pues está en

un 72.2 %
 Se han dedicado a participar en organizaciones sociales sin ánimo de lucro

CALIDAD DEL EGRESADO

 El nivel de satisfacción es buena y los egresados opinan que a formación

profesional responde un 81,1 % a la exigencia del mercado.
 La formación del egresado es un 67,3 % buena
 El egresado para mejorar su desempeño laboral debe mejorar en
conocimientos teóricos, y formación ética y moral
 Las actitudes más destacables son responsabilidad, honestidad, lealtad,
solidaridad, disciplina y disponibilidad para el cambio.
  Las actitudes y valores del egresado por parte del empleador son trabajo
en equipo, creatividad, pensamiento crítico y creativo, liderazgo y
emprendimiento.
 Las tres principales actitudes y valores del egresado por parte del
empleador son honestidad, lealtad y solidaridad

Las principales características demográficas de los egresados de Administración

de Empresas fueron: Existe aproximadamente una igualdad en el género de los
egresados; la mayoría de los egresados cuenta con una edad entre 31 a 50 años;
el estado civil predominante es casado.

La tasa de desempleo de los egresados es baja. El egresado que se encuentra

desempleado al momento de aplicarle la encuesta, no es un desempleado
histórico ya ha trabajado anteriormente y su ingreso proviene de la pareja o
conyugue. La principal causa de renunciar al empleo es por voluntad propia.

En el contexto del departamento del Huila y su área geográfica de influencia,, el

sector económico que más emplea a los egresados es el de servicios. Otros
sectores que emplea a los egresados son el sector educativo, comercio y
financiero. Esto representa un logro para el Estado y para la propia Universidad
porque con la educación estatal participa en el desarrollo económico regional y
nacional.

• La posición ocupacional que desempeñan los administradores de

empresas es empleado

• La mayoría de los administradores de empresas realizan actividades

laborales relacionadas con el campo de la Administración de Empresas. De
esta actividades aproximadamente la mitad están en cargos directivos.

• De los administradores de empresas que realizan actividades laborales de

carácter directivo, la mayoría se encuentran en la alta administración es
decir son presidentes, gerentes o directores de empresas.

• El tipo de empresa que concentra a más de la mitad de los

administradores de empresas es la privada.

La creación de empresas (espíritu empresarial) de los egresados de

Administración de Empresas es baja.
El titulo de Administrador de Empresas obtenido por el egresado mejoro la
calidad de vida y la de su familia. También la mitad participa o a participado en
organizaciones sociales que ayudan a la comunidad sin recibir ingresos
económicos.

La calidad del programa de Administración de Empresas de la universidad Sur

colombiana es buena y responde a las exigencias del mercado laboral desde la
percepción de los egresados.

Los empleadores están satisfechos con la formación del egresado. Recomiendan

que para mejorar su desempeño deben reforzar en conocimientos práctico y
actitud emprendedora.

El nivel de satisfacción que tiene el empleador con el desempeño que tiene el

egresado de administración de empresas con relación a las actitudes y valores
es satisfactorio en: responsabilidad, honestidad, lealtad, solidaridad, disponibilidad
para el cambio, integración laboral, trabajo en equipo, creatividad, pensamiento
crítico y propositivo, y liderazgo. La actitud que requieren mayor atención debido a
que obtuvieron el menores puntajes por parte del empleador es el de ser
emprendedor.

Los egresados consideran que los componentes principales del currículo del
programa Administración de Empresas para el desempeño laboral son:
administración, economía y finanzas, personal y mercadeo. Le dan poca
importancia a las componentes: socio humanístico, jurídico, producción y
sistemas.

AVES
QUEBRADA LA JABONERA

Objetivos

 Reportar las especies presentes en la cuenca (composición de la

comunidad aviaria).
 Identificar las poblaciones naturales sensibles (endemismos, migraciones,
amenazas).
  Realizar una aproximación a la estructura (en términos de la importancia
ecológica) de la
Comunidad aviaria.

Composición

Hay 25 familias y 58 especies de las uals se encuentran

Especie sensible (endémica)

Pitojuí, atrapamoscos (Myiarchus apicalis). Distribución altitudinal: 400-2.300
msnm.

Especie sensible (migratoria boreal)

Pitojuí, atrapamoscos (Myiodynastes luteiventris). Captura: Marzo 2009, cuenca
alta

Importancia ecológica
Ejemplos

 Depredador – insectívoro. Hormiguero (Fornicadora grisea), macho.

 Dispersor. Azulejo (Tangara vitriolina). Azulejo (Tangara vitriolina).

Políticas y normas para la revelación financiera en empresas de Neiva 2008

Planteamiento Del problema

• La contabilidad es responsabilidad del administrador y del contador público

• En Colombia es el Estado quien emite las normas de contabilidad.
• Las Superintendencia también emite normas
• El marco conceptual es el Decreto Reglamentario 2649/93
• La realización de este trabajo apunta a responder si las empresas de Neiva
están cumpliendo con la obligación de revelar adecuadamente la
información presentada en los estados financieros.

Justificación

• Ley 43/90
• Ley 222/95
• Decreto reglamentario 2649/93
 • Período 2001/2007, 460 contadores fueron sancionados por la Junta
Central de Contadores
• Alto riesgo de desempeño por incurririr en causales sancionatorias
• Año 2001 al 2007 fueron sancionados 460 contadores.
• Causales de sanción fueron las siguienes:
• Dictaminar estados financieros.
• Aceptar cargos donde habían sido empleados
• Realizar certificaciones
• Certificar declaraciones sin verificar información
• Certificar paz y salvos de pagos de aportes fiscales
• Informaciones diferentes a los libros de contabilidad
• No aplicar el D. R. 2649/93
• Por contabilidad atrasada

Objetivo general

• Identificar las normas sobre revelación de información financiera emitidas

por los distintos organismos del Estado que participen en el proceso de
vigilancia y control y conocer si realmente se aplican adecuadamente por
parte de las empresa de Neiva.

Ojetivos específicos

• Determinar que entidades emiten normas

• Compilar y clasificar las normas existentes.
• Precisar si la presentación de estados financieros a las entidades de
vigilancia y control, cumplen con los requisitos establecidos en las normas
vigentes
• Aportar elementos de análisis académico, como estudio de caso, en los
cursos de auditoría y revisoría fiscal.

Resultados Del Estudio

Informes a las asambleas o juntas de socios

 Se reconocieron las políticas y prácticas más frecuentes utilizadas para la
preparación de los Estados Financieros.
 Se reconocieron los términos más frecuentes en los informes presentados.
 Principales glosas durante el año 2006 para las empresas en Colombia,
según la Supersociedades:
 La evaluación técnica de la recuperabilidad de la cartera
 La actualización del valor patrimonial de las propiedades planta y equipo
 El reconocimiento del valor patrimonial de las inversiones.
 Amortización de los cargos diferidos.
CONCLUSIONES

 Las empresas de Neiva solo revelan el 50% de toda la información de un

total de 81 items.
 El 17% no hace revelación financiera
 El 31% de las empresas no aplica

INNOVACION TECNOLOGICA E INDICADOES DE PRODUCTIVIDAD

CICLO DE PRODUCTIVIDAD

 Medición
 Mejoramiento
 Planeación
 Evaluación

LEVANTAMIENTO FLORÍSTICO, ANÁLISIS ESTRUCTURAL DE LA

VEGETACIÓN E IMPACTOS SOBRE EL PATRIMONIO DE LA QUEBRADA LA
JABONERA DEL MUNICIPIO DE NEIVA.

QUEBRADA LA JABONERA

AREA DE ESTUDIO

 Extensión: 279.5 ha
 Precipitación promedio anual: 1331.1 mm/ año
 Temperaturas promedio anual: 26.7oC
 Altura mínima de 493.5m.s.n.m.
 Altura máxima: 613.5 m.s.n.m.
 Zonas de vida: Bosque Seco Tropical.

EL PROBLEMA

PÉRDIDA DE BIENES Y SERVICIOS AMBIENTALES DE LA MICROCUENCA

QUEBRADA LA JABONERA, POR TRANSFORMACION DE ÁREAS DE
BOSQUE SECO TROPICAL Y BOSQUE DE GALERÍA EN ÁREAS DE
EXPANSION URBANA.

OBJETIVO GENERAL

Elaborar la caracterización florística y estructural, y realizar un análisis de las

condiciones en que se encuentra la vegetación asociada a la quebrada La
Jabonera del municipio de Neiva durante los meses de febrero a septiembre del
año 2009.
MÉTODOS

1. LEVANTAMIENTO FLORÍSTICO
 Fase de campo.
 Trabajo de laboratorio.
 Determinaciones.
2. ANÁLISIS ESTRUCTURAL
 Método de las parcelas. 5 de 20m X 10 m c/u
 Carrillo-Fajardo et al (2007), la ecuación propuesta por Rangel-Ch y
Velásquez (1997) y la ecuación propuesta por Mori & Boom (1983)

3. IMPACTOS Y AMENAZAS
 Observación directa
 Etnográfica
 Revisión documental
IMPACTOS Y AMENAZAS

IMPACTOS
 AFECTACION ÁREA DE NACIMIENTO
 Dragado del lago de nacimiento
 Quema
 Depósito de material de escombros
 Colocación de filtros
 Quema del bosque seco
 Eliminación de vegetación del humedal

CONCLUSIONES

 El bosque relacionado con la Quebrada “La Jabonera” posee una estructura

típica de bosque seco tropical toda vez que presenta alturas pequeñas,
DAP bajos, y agrupamiento en valores pequeños de cobertura; sin embargo
los valores de DAP son demasiado bajos situación que demuestra que es
un bosque fuertemente intervenido.
 La transformación de áreas de bosque asociado a la quebrada en lotes
para construcción, generan la pérdida de la regulación hídrica de la
quebrada, situación que incide en toda la dinámica eco sistémica, genera
pérdida de bienes y servicios que benefician a la población como agua para
consumo humano, riego, lavado de ropa, piscicultura, recreación y
extracción de material vegetal entre otros usos.
 La amenaza, por acción humana, que experimenta el área de estudio,
caracterizada como bosque seco tropical, coincide con el informe del IAvH
(1998) y Stern et al (2002).
 El inventario florístico de la micro cuenca quebrada La Jabonera realizado
entre los meses febrero y septiembre del año 2009 reportó 142 especies
pertenecientes a 58 familias y 113 géneros distribuidos entre Briofitos
 (musgos), Pteridofitos (Helechos) y Angiospermas (monocotiledóneas y
dicotiledóneas.
 La micro cuenca La Jabonera a pesar de la afectación antrópica aun posee
una riqueza florística de gran importancia que puede contribuir a la
sustentabilidad del ecosistema.

RECOMENDACIONES

EL ESPACIO UNIVERSITARIO Y LA SOCIEDAD CIVIL EN COORDINACION

CON EL CAMPO EMPRESARIAL HAN DE INTEGRARSE PARA QUE SE
INCREMENTEN LAS INVESTIGACIONES EN LOS CAMPOS DE
BIODIVERSIDAD Y DESDE LAS CIENCIAS HUMANAS SE RELICE LA
VALORACION DE BIENES Y SERVICIOS AMBIENTALES QUE PRESTAN LOS
ECOSISTEMAS PARA QUE SE INTEGREN EN LAS POLITICAS DEL
ORDENAMIENTO DEL TERRITORIO.