EL ESTADO Y EL SERVICIO DE TRABAJO EN ALEMANIA -

DR. ROBERT LEY

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Por Hermann Müller.

Líder del Departamento de Relaciones Exteriores
e Inteligencia adscrito al Deutsche Arbeitsfront.

No es fácil dar al extranjero una verdadera imagen del Servicio Estatal del Trabajo, porque se trata de un esquema
nacionalsocialista basado en condiciones como las existentes en Alemania. Si los lectores ingleses han de
formarse un juicio propio, primero deben conocer algo de las premisas de las que dependía su desarrollo.

El Servicio Estatal del Trabajo tiene que cumplir dos grandes tareas, encomendadas por la Ley del Servicio Laboral,
a saber, la económica y la educativa.

El aspecto económico del Servicio de Trabajo.

Tratemos primero de su aspecto económico. Incluso antes de 1914 Alemania era un país sobre poblado. Por el
Tratado de Versalles, perdió 9.5 por ciento de su población y el 13 por ciento de su área, una pérdida que hizo la
presión de la sobre población aún mayor. Además, los distritos así separados contenían las tierras agrícolas más
ricas del Reich. De esta manera se perdió el 18 por ciento de la superficie de patatas y el 17 por ciento de la de
centeno, siendo los porcentajes para otros productos similares.

Cuando se recuerda que la derrota de Alemania en la guerra se debió en última instancia a la hambruna, no es
difícil darse cuenta de lo terrible que fue para ella tener que ceder el doble de su superficie de cultivo como
corresponde a la pérdida de población. Por lo tanto, Alemania perdió su oportunidad de ser autosuficiente en el
camino de la comida y mientras un pueblo depende de otros para los bienes esenciales, no se puede decir que sea

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verdaderamente libre. La independencia en este ámbito es de vital importancia para la libertad de todo Estado.

Por lo tanto, era natural que Herr Hitler, el Führer y el Canciller, deseara dotarse, tan pronto como hubiese tomado
posesión, de un instrumento que le ayudaría a hacer de nuevo a Alemania autosuficiente. El instrumento escogido
para ese propósito fue el Servicio de Trabajo del Reich.

La clase trabajadora agrícola, industrial y artesana se encuentra en el DAF.

El coronel (ahora líder del trabajo del Reich) Hierl, a quien el comando supremo del servicio del trabajo fue dado, no
comenzó sobre sus deberes sin la preparación necesaria. En 1929 ya había presentado ante el Führer sus planes
para el desarrollo de un Servicio Laboral y había recibido su aprobación. A partir de ese momento, elaboró
cuidadosamente todos los detalles y tomó todas las medidas necesarias para establecer un Servicio de Trabajo
Nacionalsocialista. Aunque la membresía debía ser voluntaria al principio, se convertiría en un deber nacional para
todos los alemanes más adelante.

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El resultado de ese trabajo preparatorio fue que el líder sindical del Reich, que se había rodeado de un equipo de
cooperadores eficientes, llegó a las siguientes conclusiones, a saber:

Tenemos en Alemania grandes áreas de desechos o tierras insuficientemente cultivadas que podrían utilizarse para
cultivos. Unas 2.000.000 de hectáreas podrían convertirse en tierras de cultivo y más de 2.500.000 acres de suelo
pobre podrían destinarse para producir cosechas mucho mejores que ahora si se someten a mejoras. Además de
esto, hay otro 1.000.000 de acres, incluyendo los bosques de residuos, que también podrían ser rentables. En total,
esto equivale a unas 5.000.000 de hectáreas, una superficie tan grande como la provincia prusiana de Westfalia o
Schleswig-Holstein. Por lo tanto, no es exageración por parte del Coronel Hierl cuando enfatiza continuamente que
el Servicio Estatal de Trabajo es capaz de agregar toda una provincia a la actual área del Reich.

En realidad, es cierto que el Servicio del Trabajo, cuando ha llevado a cabo el programa que actualmente se le
asigna, habrá proporcionado a Alemania, en la mitad de la vida de un hombre, suficientes tierras agrícolas para
garantizar un suministro de alimentos adecuado para el conjunto país. La independencia alimentaria alemana se
habrá ganado.

Los resultados obtenidos hasta ahora por el Servicio Laboral para hacer fructífero el campo demuestran que estas
declaraciones no son ilusiones. Un área del tamaño del distrito de Saar fue despejada y preparada para el cultivo
entre 1933 y 1935.

Esto respecto al punto de vista económico. Examinaremos brevemente el aspecto educativo del Servicio de
Trabajo.

El aspecto educativo del Servicio de Trabajo.

En este sentido, es necesario recordar que todos los países civilizados, desde la llegada de la Era de la Máquina,
han sufrido mucho de la erección de ciertas barreras sociales. En pocas palabras, las poblaciones se han dividido
en dos grandes clases: la burguesía y el proletariado. La burguesía adoptó, en su mayor parte, un capitalismo
liberal que equivalía prácticamente al reconocimiento del principio de que "los que tienen pueden hacer lo que les
plazca", al que el proletariado respondió afirmando que "la posesión es un robo". Es claro para todas las personas
sin prejuicios que ambas ideas finalmente conducirán a la anarquía y al bolchevismo. Sin embargo, el desarrollo de
todos los países civilizados ha demostrado que los problemas que todos han sufrido - algunos más y otros menos -
son en gran medida atribuibles a estas diferencias de clase.

Alemania, debido a su desarrollo histórico y, sobre todo, por su rápida transición de un país agrícola a un país
industrial, sufrió disputas de clase en su forma extremista, agravado por la pérdida de la guerra y el consiguiente
sistema de gobierno de Weimar. Cuando el Führer alcanzó el poder, se enfrentó con el hecho de que el pueblo
alemán estaba dividido en dos bandos, ninguno de los cuales - aunque utilizando el idioma alemán - podía
entender al otro. De hecho, incluso estaban preparados para luchar entre sí hasta la muerte. El Führer y su
movimiento lograron lo imposible al poner fin al odio de clase.

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Acto del 1º de Mayo de 1934 en el Campo de Tempelhof
Herr Hitler entonces instruyó al Servicio de Trabajo para ser un instrumento por el cual la falta de visión de la
burguesía y el odio de clase del proletariado debían ser contrarrestados, y una comunidad verdadera de todos los
alemanes pudiera ser creada. En el Día Nacional del Trabajo, el 1 de mayo de 1934, al hablar en el Campo de
Tempelhof, declaró:

No es una mera casualidad que el partido que representa la guerra de clases y la división de clases
luchó tan amargamente contra el Servicio de Trabajo Obligatorio. Vivieron por la destrucción de la
nación y no habría servido a su propósito ver estas divisiones apartadas. Por lo tanto, le dijeron a las
masas que el Servicio de Trabajo estaba diseñado sólo para robar el trabajo al trabajador. No tenían
Servicio de Trabajo: en cambio, tenían seis millones de parados. Hemos introducido el Servicio
Laboral y hemos reducido el número de desempleados en más de la mitad. No queremos que el
Servicio de Trabajo retire al trabajador de su lugar. Habida cuenta del número de personas

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 empleadas y del número de inscritos en el Servicio de Trabajo, tal afirmación sería ridícula. Pero
queremos que el Servicio Laboral obligue a todos los jóvenes alemanes a trabajar con sus manos
por lo menos una vez y así contribuir al desarrollo progresivo de su pueblo. Sobre todo, queremos
que los alemanes que están en ocupaciones sedentarias aprendan lo que significa el trabajo
manual, para que puedan encontrar comprensión y simpatía por sus camaradas cuyas vidas se
pasan en los campos, en la fábrica o en el taller. Queremos destruir la altivez con que,
desafortunadamente, tantos intelectuales miran hacia abajo a los trabajadores manuales y
deseamos que se den cuenta de que ellos también valdrán más si poseen cierta capacidad de
trabajo físico. Toda la idea subyacente del Servicio Laboral es promover el entendimiento entre
todas las clases y así fortalecer el espíritu de solidaridad nacional. Deseamos que todos aprendan a
conocerse unos a otros para que, poco a poco, se forme la base natural de una verdadera comunión
interior, una comunión que fue destruida a lo largo de muchos siglos. El nacionalsocialismo se
inspira en la determinación irrevocable de restablecerlo. Todos sabemos, sin embargo, que esto no
se puede lograr por palabras o profesiones, sino sólo por un nuevo tipo de educación.

Esto puede decirse que es una descripción aproximada de los principios según los cuales el Coronel Hierl ha
dirigido el Servicio de Trabajo del Reich.

A continuación describiremos brevemente cómo se aborda la tarea educativa del Servicio. Comprende tanto la
cultura física como la instrucción intelectual, teniendo esta última una tendencia deliberadamente nacionalsocialista.

Dr. Robert Ley, Jefe del Deutsch Arbeitsfront.

La educación física está diseñada para mejorar todo el físico del trabajador, y especialmente para darle flexibilidad
de miembros. Los éxitos logrados en esta dirección ya son considerables. El pasado verano dirigí dos delegaciones
de oficiales de alto rango, enviadas a Alemania por dos potencias importantes, alrededor de algunos de nuestros
campamentos y les mostré lo que nuestro Servicio estaba haciendo en el camino de la cultura física. Lo que vieron
despertó su asombro y admiración, aunque ambas delegaciones vinieron de países que prestan gran atención al
bienestar físico de sus poblaciones. "Este es sin duda un logro máximo", fue el comentario de un oficial del Estado
Mayor que es un experto, no sólo en su propio país, sino que está íntimamente familiarizado con estos asuntos en
otros tres países europeos. Puedo asegurarles a todos que el Servicio de Trabajo del Reich está firmemente
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decidido a mantener esa superioridad, porque es de enorme importancia para la salud de nuestro pueblo que
nuestra juventud debe someterse a esta educación física.

Luego está la educación intelectual, que es el llamado del nacionalsocialismo a los corazones y a las cabezas por
igual. Esta enseñanza no se da en las aulas, sino que consiste en la conducción real de la vida y el trabajo en el
campo. La experiencia es lo que más importa, mientras que la instrucción en ciencia política es sólo un accesorio.
Aun este conocimiento no es impartido por los métodos de la sala de clases o de los cuarteles, sino más bien en
forma de una especie de camaradería obrera, mediante la cual el Líder del Servicio Laboral pone todos los asuntos
en una forma tan simple y comprensible que logra afincarse en el conocimiento sin mayores barreras. Las cabezas
de los jóvenes obreros no están llenas de conocimiento (que, en cualquier caso, se olvidarán rápidamente
después), pero se les hace comprender más intuitivamente lo que nuestro Líder desea y cuál es el significado de la
batalla nacionalsocialista por el pueblo y el estado.

Los jóvenes viven juntos en sus campamentos, lejos de las grandes ciudades, y rompen el terreno alemán con sus
espadas, para que los miembros de todas las clases -hombres, oficiales, campesinos y vendedores- se conozcan y
respeten los sentimientos de los demás. En nuestros campamentos, las distinciones de clase son superadas por
los hechos de la experiencia.

En otros lugares, se escriben artículos importantes que ridiculizan las luchas de clase, pero las suprimimos con la
ayuda de la pala y gracias al espíritu comunitario que crece naturalmente en los campos de trabajo. Aquí el hijo de
padres de la clase media aprende que el hijo del obrero vale tanto como él, mientras que el obrero aprende a
valorar al estudiante como un verdadero compañero.

Robert Ley, Líder del Reich Organización de la DAF, (delante a la izquierda) durante su visita a Celle.
La lección más valiosa, sin embargo, así aprendida por ellos es que todo trabajo, ya sea hecho por la mano o el
cerebro, es igualmente honorable si se realiza por personas decentes para fines decentes. Por lo tanto, el Servicio
Laboral ha proporcionado un nuevo conjunto de ética práctica que está por encima del modo de pensar burgués y
proletario, y que supera a ambos.

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En nuestros campamentos, la concepción de "burguesía" es tan ridícula como la concepción de "proletariado",
pues cada miembro se ve a sí mismo como un alemán, y nada más. No cabe duda de que el trabajo que se realiza
ahora bajo la inspiradora dirección del Coronel Hierl es de una importancia tan grande para las generaciones
futuras que difícilmente puede realizarse por nosotros, y esto es ciertamente reconocido -aún si no totalmente- por
muchas personas que nos visitan desde el extranjero. Apreciamos su admiración, pero debemos recordarles que
nuestro Servicio Laboral no es algo que pueda ser simplemente reproducido en otro lugar. Esto, por lo tanto, es lo
que siempre señalamos a las comisiones extranjeras que desean estudiar el Servicio Laboral:

El peor error que podría hacer sería el intento de copiar lo que hemos hecho. Nuestro servicio de
trabajo es esencialmente alemán, y se basa exclusivamente en nuestras necesidades domésticas y
nuestro propio sentido de los valores. En estos asuntos, cada nación debe seguir los caminos
establecidos por sus propias necesidades y sus instintos peculiares, porque las condiciones y
circunstancias que han de ser tratadas son diferentes en cada caso. De nosotros sólo se puede
aprender una cosa, y es que la desintegración social de la que casi todos los países están sufriendo
no puede ser superada por la escritura de artículos de primera línea o por la elaboración de la
palabra, sino sólo por medio de la acción. Esto, y solamente,esto puede ser aprendido del servicio
alemán del trabajo. La organización y el desarrollo deben desarrollarse por separado en cada país.

En esto el Servicio del Trabajo del Reich se asemeja al Nacionalsocialismo: no es un asunto internacional, sino
simplemente alemán. Tan alemán es que, para el asombro del resto del mundo, las jóvenes alemanas pronto serán
atraídas hacia un Servicio de Trabajo obligatorio. Ellas, por supuesto, no manejarán las espadas, sino que
realizarán el trabajo de la mujer, pues las mujeres de Alemania también deben aprender que no puede haber
suerte más alta que trabajar para su nación en el hogar, en la cocina y con sus niños.

Así, el Servicio de Trabajo del Reich enseña a todos los jóvenes alemanes a ser útiles a su país.

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