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INFORME DE INVESTIGACIÓN
“ADMINISTRACION DE CUENTAS POR COBRAR”
“FUSIONES Y ADQUISICIONES”
Facilitador:
Lic. Elmer Estrada
Espacio Formativo:
Administración Financiera
Grupo No. 2
Integrantes:
Las cuentas por cobrar representan derechos exigibles originados por ventas,
servicios prestados, otorgamientos de préstamos o cualquier otro concepto
análogo.
Comerciales: Representan el saldo que se tiene por cobrar a los clientes por
concepto de ventas a crédito.
Son aquellas cuentas muy vencidas al final del ejercicio económico que no han
sido canceladas por incumplimiento de sus clientes, estás cuentas se registran
como gasto del período en una cuenta denominada “Pérdidas por Cuentas
dudosas”.
Desarrollo.
Para la fecha de cierre el 31/12/2007, las ventas Brutas del Período son L.
530.000,00.
L.530.000, 00 x 3% = 15.900,00
2-Porcentaje sobre las Ventas Netas: Este método es muy similar al anterior
pero con la diferencia de que se utilizan, como base para el cálculo, el monto
de las ventas netas, es decir, las ventas brutas menos rebajas y devoluciones.
Ejemplo: Supongamos que la Empresa “Los Amigos” durante los últimos cinco
años ha tenido ventas brutas, rebajas y devoluciones en ventas, de acuerdo a
los datos que se señalan a continuación. Las ventas brutas del período que
cerramos al 31/12/2006 son de L. 225.000,00 con devoluciones y rebajas por L.
25.000,00.
% = 35,000.00 = 6%
580,000.00
200.000,00 x 6% = 12.000,00
La Provisión Estimada para el año es de L. 12.000,00
Supongamos el ejemplo anterior, donde las ventas al contado del período que
se cierra fueron de L. 135.000,00
%= L.35, 000.00 = 7%
475,000.00
4-Porcentaje sobre las Cuentas por Cobrar Globales: Este método es muy
sencillo y consiste en aplicar un porcentaje (%) fijo determinado por la
experiencia o basado en las estadísticas elaboras por la empresa:
Ejemplo: Comercial “Catrachos” tiene al cierre del ejercicio Cuentas por Cobrar
por L. 500.000,00 originadas por realización de Ventas a Crédito, el porcentaje
que se ha venido aplicando en años anteriores es el 4%.
500.000,00 x 4% = 20.000,00
A cargo de clientes.
A cargo de otros deudores.
Las Cuentas por Cobrar representan una extensión de crédito a sus clientes
por parte de la compañía. El inventario, o bienes en existencia, es un activo
circulante necesario, el cual permite que el proceso de producción- ventas
transcurran con un mínimo de trastornos. Las Cuentas por Cobrar y el
Inventario son los activos dominantes mantenidos por la empresa. Ambos
conceptos en la estructura financiera de las empresas representan a
aproximadamente el 79% de los activos circulantes y un 34% de los activos
totales.
Dentro del concepto general anterior se incluyen los documentos por cobrar a
clientes que representan derechos exigibles, que han sido documentados con
letras de cambio o pagares.
Los derechos exigibles por los conceptos anteriores que forman parte del
capital de trabajo, son aquéllos que tienen vencimientos a corto plazo y que,
por lo tanto, su cobro es en el término de un año o dentro del ciclo financiero a
corto plazo de la entidad, si éste es mayor a un año.
Las cuentas por cobrar constituyen uno de los conceptos más importantes del
activo circulante. La importancia está relacionada directamente con el giro del
negocio y la competencia.
Unas medidas para conocer la inversión que se tiene en cuentas por cobrar es
la relación de la
Inversión al capital de trabajo y al activo circulante, y se obtienen a través de
pruebas de liquidez.
Para ser una medida correcta deben tomarse las ventas netas a crédito, las
cuales están relacionadas con las cuentas por cobrar a clientes; sin embargo,
como este dato resulta difícil de obtener la mayor parte de las veces, es
aceptable tomar el total de ventas netas siempre y cuando no hubiera una
influencia importante de ventas de contado. En algunas ocasiones en el
numerador se emplea el promedio de cuentas por cobrar, aunque es más
correcto usar el saldo de fin de año o periodo. Cuando las cuentas por cobrar
incluyen impuesto (IV A), éste se debe deducir para que sean comparables con
las ventas.
1,050.00 =33.33% 10
3,150 70
Puede observarse que en este caso, los días carteras correctas son 70 y no
120 por ser una empresa con ventas estacionales, en las que no se puede
aplicar la fórmula general que promedia la venta anual.
De cualquier manera, los días cartera pueden relacionarse con los plazos que
la empresa ofrece y de esta manera calificar la inversión en cuentas por cobrar.
El Crédito y la Cobranza
Políticas de Crédito
Las políticas de crédito deben tener como objetivo elevar al máximo el
rendimiento sobre la inversión. Las políticas que otorgan plazos de crédito muy
reducidos, normas crediticias estrictas y una administración que otorga o
rechaza el crédito con lentitud restringen las ventas y la utilidad de manera que
a pesar de la reducción de la inversión en Cuentas por Cobrar, la tasa de
rendimiento sobre la inversión de los accionistas será más baja de la que se
puede obtener con niveles más altos de venta y Cuentas por Cobrar.
Rotación.
Término utilizado en finanzas, bancos, títulos y valores financieros. Es la
proporción entre el total de ventas anuales a crédito y el promedio de cuentas
pendientes de cobro. Se obtiene de dividir el importe de las ventas netas entre
el saldo a cargo de clientes. De esta forma, se determina el número de veces
que los saldos de clientes se han recuperado durante el ejercicio.
Dividiendo365 entre el índice determinado se obtiene el número de días que
tardamos en cobrar las cuentas de clientes
El resultado representa el número de veces que las Cuentas por Cobrar rotan
durante el año comercial. Para determinar los días de venta por cobrar, o
tiempo medio que debe esperar la empresa después de efectuar una venta
para recibir efectivo, se dividen los días en el año entre la rotación de Cuentas
por cobrar.
Ejemplo:
Ejemplo:
Este informe pretende dar una visión general sobre la situación actual de las
fusiones y adquisiciones (F&A o M&A por las siglas en inglés) en España y en
el mundo, prestando atención a los datos, pero también a las motivaciones que
las sustentan, a los efectos que tienen sobre las empresas y a las políticas
públicas puestas en marcha para fomentarlas. Se estructura de la siguiente
manera. En un primer apartado se introducen las motivaciones teóricas y
prácticas que inducen a las empresas a realizar fusiones y adquisiciones. En
un segundo apartado se resumen las principales causas de fracaso de este tipo
de operaciones mencionadas en la literatura económica. Después se analizan
los efectos que según diversos estudios tienen las F&A sobre distintos
aspectos de la empresa (empleo, precio de las acciones, poder de mercado,
rentabilidad, crecimiento, productividad y rendimiento tecnológico). En otro
apartado se dan a conocer datos sobre el número y volumen de operaciones
en España y en el mundo, prestando especial atención a las operaciones
transnacionales, a las operaciones entre pequeñas y medianas empresas
(PYME) y a las diferencias sectoriales. Luego se presta atención a las medidas
de fomento de las F&A puestas en marcha en la Unión Europea (UE) y en
España. Por último, las conclusiones recogen un resumen del estudio y
esbozan los próximos retos a los que se enfrentan las operaciones de
concentración.
Para aumentar las ganancias por acción: centrarse sólo en este objetivo
a corto plazo sin contemplar las implicaciones futuras de la estrategia
puede limitar las perspectivas empresariales.
sinergias productivas:
sinergias financieras
Por otro lado, el fracaso de una F&A puede deberse a factores tan dispares
como los siguientes. Antes incluso de que la operación tenga lugar, algunos
comportamientos aumentan la probabilidad de fracaso. Esto puede suceder
como consecuencia de una insuficiente investigación de la empresa a adquirir-
fusionar o de no entender suficientemente el negocio de la empresa comprada-
adherida o porque el motivo que promovió la operación no se basaba en
alcanzar sinergias, sino en aprovechar el efectivo de la empresa, en imitar a
otras empresas, en no quedarse atrás o en perseguir intereses personales (ego
de gestor, comisiones bancos y gestores, etc.).
Empleo:
A priori, el efecto neto de una M&A sobre la demanda de trabajo es ambiguo.
Por un lado, reducirá el empleo, al producirse sinergias y compartirse
departamentos, proveedores y clientes. Además, permitirá incumplir los
contratos laborales fijados con anterioridad que obstaculizaban el despido
(Shleifer, 1987). Por otro lado, si la fusión aumenta significativamente la
eficiencia de la empresa resultante, conducirá a mejoras en los productos y a
desplazamientos en la demanda, repercutiendo positivamente en el empleo. Un
mayor poder de mercado de la nueva empresa podrá requerir también mayor
fuerza laboral.
Poder de mercado:
Las M&A que crean o refuerzan el poder de mercado permiten a la empresa
resultante y a sus rivales aumentar los precios. Este incremento en los precios
se reflejará en un aumento del valor del capital de las empresas rivales en el
momento del anuncio. La actuación de una política antimonopolio dañará a las
empresas rivales, al prevenir la subida de precios de sus productos, y por tanto
el valor del capital de las empresas rivales caerá al anunciarse una política de
este tipo. Existe controversia sobre si esta teoría se cumple o no.
Beneficios / rentabilidad:
A menudo resulta difícil discernir si un incremento en los beneficios
empresariales se debe a un aumento en la eficiencia o a un mayor poder de
mercado. Por eso, Gugler
(2001) divide a las empresas fusionadas en cuatro grupos, dependiendo de si
sus beneficios y ventas toman valores positivos o negativos. Un 29,1% de ellas
aumentaron sus beneficios y sus ventas, satisfaciendo así el criterio de
eficiencia. Más o menos la misma proporción (un 28,2%) vio reducido tanto sus
beneficios como sus ventas (caída de eficiencia), mientras que un 15,1% de las
empresas aumentó sus ventas, pero sus beneficios se redujeron. El restante
27,6% de la muestra lo constituyen fusiones que aumentaron su poder de
mercado, al verse incrementado sus beneficios, pero no sus ventas.
Tasa de crecimiento:
Los estudios empíricos sugieren que, en general, las tasas de crecimiento de
las empresas fusionadas no varían (McDougall 1986, Cosh 1980), o decrecen
ligeramente
(Peer, 1980) tras la operación, pero raramente se observan tasas de
crecimiento interno positivas en las empresas fusionadas.
Productividad:
La productividad se incrementará si la reducción en el empleo es superior a la
reducción en la producción. Generalmente, la transferencia de activos resulta
en incrementos en productividad, en la medida en que son transferidos a
aquellos que los
Pueden gestionar de manera más eficiente.
Rendimiento tecnológico:
Aunque éste constituye uno de las principales motivos empresariales para
realizar M&A, los resultados empíricos sobre el impacto real en el rendimiento
tecnológico de la empresa resultante son muy heterogéneos. Una de las
razones es que es que la mayoría estudios se basan o en los inputs (gasto en
I+D) o en los outputs (patentes) de la innovación, pero raramente en ambos.