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Rédaction:
Andrea Mayer
Andreas Hutmacher
Charly Suter
Internet:
www.credit-suisse.com/businesseasy
Edition novembre 2016
Taxe de protection: 39 CHF
La présente brochure est publiée en allemand sous le titre
«Der Business plan. Eine praxisorientierte Wegleitung.» et en italien sous
«Il business plan vincente. Una guida per i dirigenti d‘impresa»
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Avant-propos 5
1 Introduction
1.1 Qu’est-ce qu’un business plan? 7
1.2 A quoi sert un business plan? 8
1.3 Comment élaborer un business plan? 9
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Avant-propos
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1 Introduction
6/56
1.1
Qu’est-ce qu’un business
plan?
Le business plan, en français Plan affaires ou Plan
d’entreprise, est le reflet de votre entreprise et de
ses possibilités d’évolution. Il vous permet de fixer vos
objectifs et de déterminer par quels moyens vous voulez
les atteindre.
Un business plan est toujours d’une Elaborer un business plan nécessite, Objectifs d’un business plan
grande utilité lorsqu’une entreprise d’une part, que le management Le business plan:
se trouve devant une étape importante expose ses propres conceptions et • permet d’étudier de façon approfondie
de son développement, que ce soit la objectifs de façon claire, précise et une idée ou un projet commercial et
fondation d’une société, l’introduction compréhensible pour tous, d’autre d’en démontrer la faisabilité;
d’un nouveau produit, l’expansion à part, qu’il présente aux partenaires • procure des bases de décision aux
l’étranger, la reprise d’une autre société commerciaux éventuels ou aux futurs futurs partenaires commerciaux;
ou la planification de la succession. cadres les perspectives et les risques • permet de présenter des projets
Dans ces cas ou dans des cas de la stratégie commerciale envisagée. commerciaux de façon efficiente.
similaires, il est important de montrer Il expose de façon transparente les
avec le business plan que toutes les solutions retenues pour satisfaire les
chances de succès sont réunies, ce véritables besoins des clients, générant
qui requiert une étude approfondie du ainsi la confiance dans votre entreprise.
marché et une planification précise Avec un bon management, il constitue
des activités de l’entreprise. la base requise pour l’obtention de
rendements durables, supérieurs
à la moyenne. Par conséquent, le
business plan joue également un rôle
important dans la prospection de la
clientèle et lors de négociations.
Dans ces circonstances, Les utilisations majeures en lui donnant un droit de regard
les entreprises ont souvent du business plan dans votre propre entreprise.
recours au soutien de Recherche d’investisseurs/
partenaires. consolidation des capitaux propres Demande de financement par
Dans tous les cas de figure – demande Votre entreprise cherche de nouveaux crédit ou par leasing
de financement, mandat de négociation actionnaires pour réaliser ses stratégies Aujourd’hui, la plupart des banques
de vente, conseil – le business plan d’avenir. Or, ces investisseurs exigent ne se contentent plus des traditionnels
joue un rôle important dans les rapports toujours un business plan, au moyen bilans et comptes de résultats.
avec les partenaires commerciaux. duquel ils passent en revue les projets Les perspectives économiques de
Dans le cas d’une demande de en tenant compte de vos conceptions l’entreprise constituent un facteur
financement, notamment au moyen commerciales en vue de perspectives de plus en plus important dans l’idée
de participations, le business plan de marché prometteuses. que se fait une banque de la solvabilité
est généralement indispensable d’une entreprise. Même si les banques
car il permet de juger de votre idée Regroupements, reprises, n’exigent pas toujours un business plan,
commerciale. Les investisseurs qui, planification de la succession et ce document vous aidera à présenter
par un apport considérable de capital, vente d’entreprises votre entreprise ou vos projets de façon
s’engagent à participer à votre entreprise Si vous voulez vendre votre société, simple et rapide. En général, il est
et donc à assumer une partie des un business plan vous aidera à la nécessaire d’établir un business plan
risques, sont en droit de recevoir présenter de façon transparente. lors de la création d’une entreprise.
des informations détaillées sur votre Un acquéreur éventuel examinera de
entreprise. Il s’agit, pour vous, de plus près les sociétés dont la bonne Il existe encore de nombreuses autres
répondre à ce besoin d’information. santé lui semble évidente, et qu’il possibilités d’utiliser un business plan,
sait pouvoir intégrer avec succès. par exemple pour acquérir un nouveau
A l’inverse, en cas d’acquisition, vous client, pour présenter l’entreprise lors du
prouvez au management de la société recrutement d’un cadre supérieur, pour
que vous voulez reprendre que vous régler les questions de succession, etc.
pratiquez une politique d’ouverture,
Avant d’étudier en détail les chapitres • Un business plan ne doit pas être • N’oubliez pas de joindre un sommaire
suivants, nous vous conseillons de rédigé de façon pléthorique mais se dans lequel les différents chapitres
tenir compte de quelques règles concentrer sur l’essentiel. Il convient devront être structurés de façon
fondamentales concernant le fond donc de fournir les informations de logique. Numérotez les pages, ce qui
et la forme de votre business plan: fond ou complémentaires en annexe permettra à l’investisseur de trouver
(appendice) et d’y faire référence dans plus facilement les informations qui
Règles de base concernant le corps du texte. l’intéressent.
le fond • N’oubliez pas le principe «Don’t make • Les pièces jointes – bilans, analyses,
• Faites un business plan court et me think»: que vos formulations soient curriculum vitae des membres de la
précis. Exposez vos conceptions de brèves et claires tout en ne laissant direction, comptes rendus de journaux,
façon claire et compréhensible. Evitez aucun point en suspens. documentation sur la société et ses
au maximum les termes techniques produits, lettres de clients et de
ou expliquez-les au moyen de notes Règles concernant la forme fournisseurs, etc. – ont leur place
en bas de page. Le business plan ne • Evitez de prendre une collection dans l’appendice.
doit pas comprendre plus de 20 à 30 de feuilles volantes. Nous vous • Structure rationnelle: dans la pratique,
pages. conseillons de relier ou d’agrafer votre la structure de la check-list (cf. en
• Etablissez une distinction précise business plan. fin d’ouvrage) et celle du chapitre
entre faits réels et projets. Evoquez • Ecrivez sur la première page le nom, «Structure et contenu du business
également les aspects négatifs de l’adresse, le numéro de téléphone de plan» ont permis d’obtenir de bons
l’affaire. Justifiez vos suppositions la société ainsi que le nom du principal résultats.
quant à l’avenir. Si vous utilisez des responsable. Si vous voulez distribuer
sources étrangères, pensez à en votre business plan à différents
indiquer l’origine. investisseurs, il est recommandé de
numéroter et de personnaliser les
différents exemplaires.
Localisation/administration
Localisation: où se trouve le siège
de votre entreprise? Etesvous implanté
ailleurs? Quels avantages/inconvénients
et possibilités de développement
présentent les sites que vous avez
choisis?
Administration: l’activité de votre
entreprise doit être soutenue
par une administration efficace.
Expliquez comment vous pensez
organiser vos services administratifs.
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2.1
Résumé
Le résumé (ou Management
Summary) est le chapitre
le plus important car c’est
lui qui doit susciter l’intérêt
du lecteur.
Le résumé présente votre entreprise et vos projets
actuels à vos futurs partenaires commerciaux. D’une façon
intéressante, logique et concise, vous exposez, en deux
pages au maximum, les aspects les plus importants de
votre proposition commerciale. Le lecteur ne devrait pas
avoir besoin de plus de cinq minutes pour comprendre
quels sont les activités et les projets de votre entreprise,
et quel soutien vous attendez de vos futurs partenaires
commerciaux.
Il n’existe qu’une seule façon de Questions relatives au projet Répondez ensuite à toutes ces
concevoir un business plan. Les avis Quelle est notre idée commerciale? questions par des phrases courtes et
sont partagés sur la manière et le Dans quelle branche d’activité notre simples. Ne mentionnez dans le résumé
moment d’écrire le résumé. Nous entreprise est-elle particulièrement que les points les plus importants.
aimerions, ci-dessous, vous exposer active et quelles sont nos prestations Ne parlez pas seulement des choses
commerciales?
brièvement une méthode qui, jusqu’ici, qui vous intéressent, mais réfléchissez
Comment comptons-nous vendre nos
s’est révélée particulièrement efficace. prestations commerciales? à chaque fois aux questions susceptibles
La première phase de votre travail d’intéresser vos futurs partenaires.
Quel est le potentiel de croissance
consiste à formuler les différentes du marché?
questions concernant les aspects les Qui sont nos cadres? De quelle
Le premier jet de votre résumé vous
plus importants de votre projet. A cet expérience disposent-ils? servira pour le plan détaillé. Il est
effet, prenez modèle sur le tableau Pourquoi sommes-nous persuadés recommandé, une fois votre business
ci-dessous, dans lequel vous trouverez de notre réussite? plan terminé, de retravailler votre
les différentes questions possibles. Quels sont nos besoins financiers? Dans résumé en tenant compte des nouveaux
quel but avons-nous besoin de capital constats que vous avez faits. Référez-
supplémentaire? A quelles conditions
sommes-nous prêts à céder des voix et
vous aux chapitres correspondants
du capital (prime d’émission, droits de de votre business plan.
vote, options, etc.)?
Généralités
Arrière-plan historique Situation actuelle
Date de création de l’entreprise; quel Quel est le statut juridique de votre
était le premier objectif commercial? entreprise? Avec quelles sociétés
Nom des fondateurs; comment ont-ils êtes-vous lié personnellement et
contribué au succès de l’entreprise? financièrement?
Evolution de l’entreprise
Sales/assets
Qu’est-ce qui vous permet de concrétiser cette idée?
En avez-vous discuté avec des experts? Qu’en avez-vous retiré?
Expansion
Founding Expansion Acquisition Turnaround
Pourquoi pensez-vous que cette démarche soit nécessaire? Expansion
Sales/assets
Quelle est l’évolution de la structure du capital par le passé et quels sont vos
pronostics quant à la structure envisagée?
Pourquoi ne pouvez-vous plus financer vous-même cette expansion?
Acquisition
Founding Expansion Acquisition Turnaround Succession
plus productive?
Turnaround
Founding Expansion Acquisition Turnaround Succession
Quelle est la situation de départ et quels sont les problèmes? Turn- planning
around
Pourquoi n’a-t-on pas reconnu plus tôt les problèmes?
Quelles mesures de restructuration ont été prises (organisation, management,
Sales/assets
marketing, etc.)?
Comment le management veut-il, à l’avenir, rendre la société plus productive?
Company development
Planification de la succession
Pourquoi le propriétaire veut-il vendre? Planification
de la
Quelles sociétés seront acquises, quelles sont les autres options? succession
Founding Expansion Acquisition Turnaround Succession
Bon nombre d’entreprises investissent Imaginez l’univers des marchés comme Vision
leurs ressources et leurs moyens un royaume divisé. D’un côté se L’élaboration d’une politique
financiers dans des projets qui leur situent les branches existantes dans commerciale vous donne la possibilité de
permettent d’augmenter leurs parts lesquelles prévalent les règles bien rendre votre vision accessible à des tiers.
de marché. Elles mettent tout en connues de la concurrence et les Pour ce faire, concentrez-vous sur les
oeuvre pour damer le pion à leurs stratégies concurrentielles, chaque questions suivantes:
concurrents, estimant que c’est la entreprise devant aller à la «pêche»,
seule façon de croître. On parle à ce une pêche de plus en plus difficile. A qui l’entreprise est-elle utile?
sujet de pénétration sur le marché. De l’autre côté se trouvent les branches
Comment envisageons-nous l’entreprise
Pendant de nombreuses années en et les marchés à découvrir, une dans dix ans?
effet, on a cru que les stratégies musique d’avenir, mais qui peut se Que faisons-nous?
d’entreprise permettaient principalement révéler extrêmement rentable. Créez et
Pourquoi le faisons-nous?
de remporter une part plus importante élargissez votre propre marché: on parle
Comment le faisons-nous?
de la demande. Il n’est donc pas alors de développement de marché.
étonnant qu’elles soient empreintes Quel résultat attendons-nous?
d’une multitude de slogans tirés du
jargon militaire. Mais cette façon de
procéder s’accompagne également
d’une diminution des marges, d’une Conseil bibliographique
fragmentation des marchés et d’une
course ruineuse à la compétitivité. Stratégie Océan Bleu: Comment créer de
A force de réduire les prix et de se nouveaux espaces stratégiques. Auteurs:
W. Chan Kim et Renée Mauborgne.
disputer les clients, les entreprises ISBN-13: 978-2-7440-6317-6
ne parviennent plus à se consacrer
à leur activité première, celle qui
consiste à innover pour créer de
nouveaux marchés. Pourtant,
c’est bien cela qui importe.
Nos prestations commerciales Quels besoins des consommateurs Nos prestations corres‑
(biens et services) couvrons-nous ainsi? pondent-elles aux besoins
réels des consommateurs?
Placement de personnel commercial Pourvoir un/des poste/s vacant/s L’assèchement du marché du travail nuit
(définitivement/temporairement) au développement de l’entreprise
Ordres de recherche précis sur la base Grâce à nos recherches ciblées, nous Eviter les erreurs coûteuses dans le choix
d’un mandat pourvoyons au mieux des postes vacants du personnel
Conseil en management des ressources Prestations optimales des collaborateurs, Les salariés sont la plus précieuse ressource
humaines promotion et satisfaction des collaborateurs de l’entreprise. Le management des ressources
humaines est encore trop peu développé chez
les PME.
Orientation professionnelle Exploitation optimale des potentialités Candidature discrète et professionnelle
Existe-il des créneaux libres (besoins peu Comment évaluez-vous les opportunités/
ou pas du tout couverts)? menaces pouvant avoir un impact sur
votre succès futur?
Comment se présentent les
mécanismes de marché dans votre
branche (dépendance d’une clientèle
occasionnelle, fidélité de la clientèle
envers les concurrents, etc.)?
Quels obstacles vous faut-il surmonter
pour introduire de nouveaux produits et
comment pensez-vous procéder?
Intensité de
Pouvoir de négociation Pouvoir de négociation
la rivalité entre
des fournisseurs les entreprises des clients
Fournisseurs Clients
existantes
Le marketing aborde principalement Avec quels produits ou services votre Comment vos clients sont-ils informés
entreprise peutelle répondre aux besoins des avantages de vos produits ou de
deux questions: de ses clients? Quelles caractéristiques vos services (publicité/communication)?
doivent-ils présenter pour que leur vente Seule une image positive de votre offre
soit un succès? Votre offre correspond et de votre entreprise vous permettra
Quels sont les avantages elle à la demande en termes de produits, d’établir des rapports de confiance et
pour les clients? design, conditionnement, prestations des relations durables.
Quels sont les avantages complémentaires, etc.?
Dans quelle mesure et sous quelle
pour l’entreprise? Quelles conditions du marché (clients, forme faites-vous participer vos clients
concurrence) devezvous prendre en à la conception de vos produits ou
considération? Vous démarquez-vous services? En établissant régulièrement un
grâce à des produits ou services dialogue actif avec vos clients existants
Planification axée sur le marché différents (meilleure qualité, plus et potentiels, vous augmenterez vos
Vous avez pour objectif de concevoir et avantageux) de ceux de vos concurrents? chances d’élaborer des produits qui
de proposer des produits et des services seront compris, demandés et achetés
Quels prix estimez-vous appropriés?
sur le marché libre. Autre avantage d’une
axés sur les clients. C’est là qu’intervient Quel prix vos clients sont-ils prêts à
telle façon de procéder: non seulement
payer?
le marketing: il vous permert de vos clients satisfaits vous resteront
développer et de vendre avec succès Comment comptez-vous proposer fidèles mais ils se feront les distributeurs
votre offre à vos clients (distribution/ de votre marque en la recommandant
des produits ou des services, mais aussi vente)? Faites en sorte que le client activement à d’autres.
de vous positionner judicieusement sur le puisse obtenir vos produits de façon
marché et de réagir aux opportunités qui simple et rapide. Les procédures d’achat
compliquées sont dissuasives.
se présentent à vous. Vous documentez
Où voulez-vous proposer vos produits et
le résultat de cette planification dans comment les y acheminerez-vous? Vous
le «plan marketing», lequel répond aux devez choisir les localisations en fonction
questions suivantes: de ces paramètres et assurer la structure
logistique (distribution).
Avantage stratégique
1 il peut s’agir d’un groupe de consommateurs, d’une ligne de produits et/ou d’un secteur géographique
Voici les principales questions que vous Capacités et lacunes Matières premières
devriez aborder dans votre business plan: Quelles sont vos capacités de Quels sont les délais de livraison?
production?
De quelles matières premières avez-vous
Moyens de production Comment palliez-vous les manques besoin?
provisoires de capacités?
Quels moyens de production voulez-vous Où vous procurez-vous ces matières
utiliser et comment se présente votre Quels investissements devrez-vous premières?
infrastructure? effectuer dans le futur pour maintenir
Quels sont vos principaux fournisseurs
et accroître vos capacités?
Combien de collaborateurs employez- de matières premières?
vous en production et quel est leur niveau Principaux fournisseurs Comment vous prémunissez-vous des
de formation? fluctuations de cours des matières
Quels sont vos principaux fournisseurs? premières?
Quelle est votre politique en matière
d’entreposage et comment surveillez- Quels sont les délais de livraison?
vous son respect? Comment vous assurez-vous de la qualité
des produits achetés?
Technologie de production
Quels contrats avez-vous conclus
Quels procédés de production utilisez- avec vos fournisseurs (p. ex. contrats
vous (processus, étapes et niveaux de d’enlèvement)??
production, temps de rotation et de
livraison)?
Disposez-vous d’un savoir-faire
particulier?
Certains procédés dépendent-ils de
personnages-clés de votre entreprise?
Comment comptez-vous assurer
et contrôler la qualité?
Quelles améliorations techniques
envisagez-vous pour votre entreprise
(en vue de réduire les coûts et d’accroître
la productivité, etc.)?
ge
Développement technologique
Activités
Approvisionnement
Activités
primaires
e
nt
e
ve
e
rn
rn
et
te
te
ex
tio
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n
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M
st
Pr
st
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cia
gi
gi
Se
er
Lo
Lo
m
m
Co
Sécurité
Vos collaborateurs disposent-ils des
connaissances suffisantes et de
l’expérience requise pour pouvoir utiliser
les applications TIC en toute sécurité?
Dans quelle mesure votre entreprise est
elle dépendante du bon fonctionnement
des TIC (production, livraison,
approvisionnement, etc.)?
Disposez-vous d’un concept de sécurité
TIC (sécurité et protection des données,
protection contre les virus/le piratage,
etc.)?
Réduction des
fraisde recrutement
spécialisé
Clients/
Compétences d’utilisation
des technologies Web 2.0
Comme il existe une multitude Outils de conduite stratégiques Gestion des risques
d’outils, de systèmes et de Comment avez-vous élaboré votre Comment la gestion des risques est-elle
méthodes de management, chaque stratégie? organisée?
entreprise doit déterminer lesquels Comment contrôlez-vous la réalisation de Existe-t-il des risques susceptibles de
vos objectifs stratégiques? menacer sérieusement l’entreprise?
lui conviennent et sous quelle
forme elle souhaite les exploiter. Comment réagissez-vous face aux écarts Contre quels risques vous assurez-vous?
par rapport à la ligne adoptée?
Quelles autres mesures prenez-vous pour
Le Balanced Scorecard (BSC), qui Quels indicateurs clés de performance réduire les risques?
(KPI) surveillez-vous?
s’est imposé en tant que système
de management, aide les entreprises Controlling du personnel
à poursuivre leurs objectifs selon Outils de conduite opérationnels Quels objectifs convenez-vous avec vos
une stratégie respectant l’équilibre Quels types de plan annuel établissez- collaborateurs?
entre différentes perspectives: vous?
Comment les définissez-vous et
financière, clients, processus internes, A quelle fréquence comparez-vous la surveillez-vous leur réalisation?
collaborateurs. Le BSC permet de situation actuelle et la situation ciblée?
Comment réagissez-vous en cas
mesurer les objectifs et de définir Comment réagissez-vous face aux écarts d’écarts?
par rapport à la ligne adoptée?
les mesures requises pour la mise
en oeuvre. Il met en évidence les Quels autres outils de conduite
opérationnels utilisez-vous?
rapports de cause à effet de différents
paramètres, financiers notamment.
Systèmes d’information de gestion
(MIS)
Comment et avec quelle fréquence le
management (direction de l’entreprise,
conseil d’administration) est-il informé de
l’évolution de l’entreprise?
Comment les compétences
décisionnelles sont-elles réglées?
Pensez-vous améliorer les systèmes
d’information de gestion?
Organisation
(structure et processus)
Comment se présente votre organisation
(structure et processus) (il est
recommandé de joindre un graphique)?
Quels sont les points forts/faibles
de votre organisation?
Avez-vous l’intention d’améliorer votre
structure organisationnelle?
Soyez objectif en évaluant les risques. Analyse des risques Illustration 9: Analyse des risques
Tôt ou tard, les investisseurs et les L’analyse des risques comporte trois étapes:
bailleurs de fonds aborderont ce sujet. • Identification des risques
Il s’agit d’identifier les risques Surveiller Identifier
Si vous ne cachez rien, vous gagnerez et les tensions possibles. les risques les risques
plus facilement leur confiance. • Evaluation des risques
Il s’agit de définir dans quelle mesure
les risques peuvent se concrétiser et
quelles en seraient les conséquences.
• Gestion des risques
Etapes de
Il s’agit ici de savoir aborder les risques, l’analyse
de définir des mesures permettant de des risque
les limiter ou de les éviter et, enfin, de
surveiller l’efficacité de ces dernières.
Limiter Evaluer
les risques les risques
faible
insignifiante
Risques
Risques stratégiques Risques du marché Risques financiers
• Quels risques peuvent être liés à l’entrée • Comment l’entreprise est-elle préparée • Y a-t-il suffisamment de liquidités
de nouveaux concurrents sur le marché à une augmentation des intérêts? au cas où il faudrait y recourir?
ou au changement des besoins ou du • Comment exploiter les fluctuations • Est-il possible d’effectuer les
comportement des consommateurs? monétaires et minimiser les risques? investissements nécessaires?
• Y a-t-il une menace de reprise agressive • Comment l’entreprise est-elle préparée • Les placements financiers et les
(mergers & acquisitions) par un concurrent? à une inflation ou à une déflation? ressources sont-ils optimisés?
• Les compétences du management • Etc. • Comment l’entreprise se prémunitelle
sont-elles suffisantes? des pertes sur débiteurs?
• Etc. • Etc.
Dans votre business plan, vous devez Planification financière Outils de planification financière
convaincre les investisseurs et les La planification financière a Le tableau ci-après présente les outils
banques que vous réunissez les principalement pour but de montrer de planification financière et explique ce
conditions requises pour établir une comment la situation financière de qu’on peut en déduire.
planification sérieuse, objective et fondée l’entreprise évoluera si tous les objectifs
de vos besoins en capitaux de façon sont atteints dans les délais prévus.
à pouvoir élaborer un solide concept
de financement.
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Le business plan en check-list
Page 12 Résumé
• Aperçu du business plan Projet commercial, stratégie d’entreprise, prestations commerciales,
équipe dirigeante, besoins financiers et rôle du partenaire financier
Page 14 L’entreprise et sa stratégie
• Données historiques Fondateurs, date de fondation, développement, succès enregistrés
• Situation actuelle Structure juridique et de participation, chiffres-clés
• Autres informations selon le Réglementation relative à la fondation, à l’expansion, aux acquisitions,
contexte de financement au financement «turnaround» et aux dispositions de succession
Page 20 Produits/services
• Prestations commerciales Description détaillée des prestations commerciales, des avantages
pour les clients, des besoins de ces derniers, de même que des
avantages et désavantages par rapport aux produits de la concurrence
Page 23 Marché/clients
• Aperçu du marché Analyse de marché, structure de la clientèle, motivation d’achat
• Propre position sur le marché Marchés partiels prospectés, groupes-cibles de clientèle, canaux de
• Appréciation du marché/étude de marché distribution
Tendances du marché, barrières d’entrée sur le marché, estimation des
taux de croissance des marchés partiels
Page 27 Concurrence
• Entreprises concurrentes Nom, domicile, marchés-cibles, position sur le marché, points forts et
• Produits de la concurrence points faibles
Assortiment, propriétés, prestations complémentaires
Page 29 Marketing
• Segmentation du marché Marchés-cibles, groupes de clients
• Prospection sur le marché Vente, PR, publicité, promotion, distribution
• Structure des prestations Politique en matière d’assortiment, de produits, de services et de prix
• Chiffre d’affaires visé Volume de ventes à réaliser par marché partiel dans les 5 prochaines
années, parts visées dans les marchés partiels en question
Page 32 Production/livraison/approvisionnement
• Production Production propre, production par des tiers
• Fabrication Processus, déroulement, contrôle de la qualité
• Approvisionnement Achat de marchandises et de matériel, sources d’approvisionnement
et conservation de ces dernières
Page 35 Recherche et développement
• Pipeline/projets de développement en cours Management par étapes
Page 37 Localisation/administration
• Localisation Domicile de l’entreprise et de ses succursales, avantages et
• Administration désavantages de la localisation choisie
Structure de l’administration, organisation de la comptabilité, capacités
au niveau des bureaux
Page 38 Technologies de l’Information
et de la Communication (TIC)
• Infrastructure Accessibilité, sécurité, compatibilité et mise à jour du système
• Tendances Développements attendus et investissements correspondants
Page 41 Management/outils de conduite/
organisation
• Equipe dirigeante Membres, responsabilités, rémunération, aptitudes particulières
• Curriculum vitae des membres Formation, écoles fréquentées, expériences professionnelles, succès
• Conseillers (scientifiques ou enregistrés
investisseurs individuels)) Curriculum vitae, compétences techniques et avantages pour
l’entreprise
Page 46 Analyse des risques
• Risques internes Management, production, marketing, finances, personnel
• Risques externes Risques d’ordre économique, écologique, juridique et social
• Risques opérationnels Responsabilité produits, responsabilité civile
Page 49 Finances
• Planification financière à court Définition des besoins de financement à l’aide du bilan prévisionnel,
et à long termes du compte de résultats prévisionnel, du tableau de financement
• Concept de financement prévisionnel et du plan des liquidités
Couverture des besoins de financement par l’apport de capital frais,
origine de ce dernier
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CREDIT SUISSE (Suisse) SA
Case postale
CH-8070 Zurich
credit-suisse.com/businesseasy
SNSC 1 1540271 11.2016
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