CONTRATO DE TRABAJO INDETERMINADO

Entre Distribuidora Silveria C.A., inscrita en el Registro Mercantil

Primero De la Circunscripción Judicial del Estado Miranda en fecha
Siete (07) de Noviembre de 2018 , bajo el Número 350 , tomo
110 , representada en este acto por su Dueño el ciudadano (a)
Olvin Villalba , de nacionalidad Venezolana , mayor de edad,
domiciliado en la ciudad de Miranda y titular de la Cédula de Identidad N°
14.976.528, quien a los efectos de este documento se denominará EL PATRONO, por
su parte, y el ciudadano (a) Idanys Basanta , de nacionalidad Venezolana, mayor de
edad, domiciliado en la ciudad de Miranda y titular de la Cédula de Identidad N°
27.027.004 , quien en lo sucesivo se denominará EL CONTRATADO, por la
otra parte, se ha convenido en celebrar un (01) contrato de trabajo a tiempo indeterminado
que se regirá por las siguientes cláusulas:

PRIMERA: EL CONTRATADO se compromete a prestar sus servicios a EL

PATRONO desempeñando el cargo de ASISTENTE , teniendo entre
sus principales funciones:

Programación de citas, arreglo de facturas, recibir llamadas telefónicas de clientes para

Brindarles información., relacionadas directamente con su cargo.

SEGUNDA: EL CONTRATADO prestará sus servicios a EL PATRONO desde la

fecha de firma del contrato.

TERCERA: EL CONTRATADO se compromete a cumplir y respetar fielmente las

normas y procedimientos de la empresa para la cual presta el servicio, al buen cuido y
manejo de los equipos que le sean asignados y a tratar con absoluta discreción la
información que manejará en el desempeño de sus funciones.

CUARTA: Como contraprestación al servicio prestado por EL CONTRATADO, EL

PATRONO se compromete a pagar la cantidad de
DIEZ MIL (Bs. 10.000 ) mensuales.
El pago de la remuneración, y demás derechos, beneficios o indemnizaciones aplicables,
se harán conforme a la modalidad más conveniente y establecida por EL PATRONO,
que EL CONTRATADO conoce y acepta expresamente.

QUINTA: Queda convenido, que en caso de fijación y/o aumento de salarios decretados
por el Ejecutivo Nacional, EL PATRONO lo homologará solamente hasta la
concurrencia que resulte establecida por la diferencia, siempre y cuando sea aplicable a la
naturaleza de los Contratos de Trabajos a Tiempo Indeterminado.

SEXTA: La terminación del presente Contrato de Trabajo por incumplimiento de

cualquiera de las partes en forma injustificada, obliga únicamente a lo establecido en la
Ley vigente aplicable sobre la materia.
SÉPTIMA: Es convenio expreso entre las partes, someter y agotar cualquier situación de
conflicto de intereses, a los trámites y procedimientos administrativos aplicable a la
materia.

OCTAVA: Todo lo no previsto en el presente contrato se regirá de acuerdo con lo

estipulado en la Ley Orgánica del Trabajo vigente.

Para los efectos de este contrato se elige como domicilio a la ciudad de MIRANDA ,a
la jurisdicción de cuyos tribunales las partes declaran expresamente someterse.

En MIRANDA , a los SIETE ( 07 ) día del mes de

NOVIEMBRE de 2018 .

FIRMA FIRMA

OLVIN VILLALBA IDANYS BASANTA

Elementos presentes en el contrato

Empleador
Trabajador
Servicios contratados
Remuneración
Consentimiento
República Bolivariana de Venezuela

Universidad Bicentenaria de Aragua

San Joaquín De Turmero - Estado Aragua – Venezuela

CREATEC - Charallave

Contrato de trabajo.

Alumna: Idanys Basanta

C.I: 27.027.004

Profa.: Maria Antivero.

Práctica Forense I.

Caracas, 20 de Noviembre del 2018.

Elementos del contrato:

1. La prestación personal del servicio.

Por el contrato de trabajo, el trabajador se compromete a prestar sus servicios al

empleador por sí mismo, no cabe la posibilidad que pueda subcontratar total o
parcialmente su labor o que designe a un tercero para que lo reemplace en la
ejecución del contrato, aún cuando este último tuviese sus mismas o mejores
calidades técnicas o profesionales.

2. La remuneración.

Es la compensación económica que recibe un colaborador por los servicios

prestados a una determinada empresa o institución. Y está destinada a la
subsistencia del trabajador y de su familia. En otras palabras constituye las
recompensas de todo tipo que reciben los colaboradores por llevar a cabo las
tareas que les asigno la organización; la compensación puede ser directa e
indirecta, la compensación directa es el pago que recibe el colaborador en forma
de sueldos, salarios, primas y comisiones.

3. El objeto.

Según el artículo 1402º del Código Civil el objeto de todo contrato es crear,
regular, modificar o extinguir obligaciones.

4. El consentimiento.

Etimológicamente la palabra consentimiento deriva del latín cum y sentire, sentir

juntos, querer lo mismo. Significa, pues, acuerdo de voluntades.

5. La capacidad.

Es un atributo de la personalidad consistente en la aptitud para ser sujeto de

derechos y obligaciones.
Tipos de contrato de trabajo:

 Contrato por tiempo determinado

Establecido en los artículos 62 y 64 de la Ley Orgánica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras. Este tipo de contrato se caracteriza por
establecer dentro de su contenido la fecha de inicio y fin de la relación laboral. La
misma no podrá exceder de un (1) año. Puede ser prorrogado en una ocasión y de
existir una segunda prórroga ésta debe estar debidamente justificada.

 Contrato por tiempo indeterminado

El contrato de trabajo por tiempo indeterminado está establecido en el artículo 61
de la LOTTT. Es la figura preferida del legislador. En éste se establece la fecha de
inicio de la relación laboral entre trabajador y patrono más no su fecha de
culminación, es decir el empleado quedará fijo o permanente.

 Contrato de trabajo para una obra determinada

El contrato de trabajo para una obra determinada está establecido en el artículo 63
de la LOTTT. Es empleado con mayor frecuencia en la industria de la
construcción. En éste el trabajador es contratado para realizar una actividad
específica y la relación laboral culminará cuando el mismo finalice la labor para la
cual fue contratado.